劳动合同续签与员工关系维护

劳动合同续签与员工关系维护编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同续签及员工关系维护事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同续签过程中的权利、义务，维护双方的合法权益，保障劳动关系的稳定。

二、合同背景

甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，现双方就续签劳动合同事宜达成一致，并就员工关系维护进行约定。

三、合同内容

（以下内容将在后续条款中详细约定）

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资，并确保工资支付方式符合乙方意愿。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照国家规定和双方约定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

5.保障乙方享有国家规定的休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。

6.依法维护乙方的合法权益，对乙方进行公平、公正的考核和评价。

7.在乙方违反劳动纪律或劳动合同约定时，依法给予相应的处理。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，履行劳动者义务。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给任何第三方。

4.服从甲方的管理和调度，参加甲方组织的各项活动。

5.不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得损害甲方的利益。

6.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

7.如因个人原因离职，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行考核和评价。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险费和住房公积金，并享有国家规定的各项权益。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，对违反劳动纪律或合同约定的乙方进行相应处理。

4.乙方有权对甲方的工作环境和条件提出合理要求，并有权对甲方的不当行为进行投诉。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，提高工作效率和质量。

3.甲方有义务依法保障乙方的合法权益，对乙方的合理要求给予关注和解决。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方的合法权益。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括但不限于乙方的基本工资、奖金、津贴、加班费、社会保险费、住房公积金等。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元/月。工资支付日为每月____日，如遇法定节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

2.奖金及津贴：甲方应按季度或年度支付乙方奖金及津贴，具体支付金额及时间根据甲方财务规定和乙方业绩考核结果确定。

3.加班费：乙方加班费按国家规定及甲方内部规定计算，甲方应在加班次日支付加班费。

4.社会保险费和住房公积金：甲方应按月为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

三、支付条件

1.乙方完成甲方规定的月度、季度或年度工作任务，并符合合同约定的其他条件。

2.乙方未违反劳动合同约定，未发生重大过错。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

四、支付方式的具体规定

1.甲方应在每月工资支付日前，将乙方上一个月的基本工资通过银行转账或现金支付给乙方。

2.奖金及津贴的支付，甲方应在每个考核周期结束后____个工作日内支付给乙方。

3.加班费的支付，甲方应在加班次日通过银行转账或现金支付给乙方。

4.社会保险费和住房公积金的缴纳，甲方应在每月缴纳期限内完成缴纳。

五、额外费用的处理

1.因不可抗力或政策调整等原因导致合同金额发生变化的，双方应协商一致，调整合同金额。

2.因乙方个人原因导致合同提前终止的，甲方有权根据实际情况扣除乙方应承担的费用。

3.因甲方原因导致合同提前终止的，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。

六、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金。

2.乙方未按时完成工作任务或违反合同约定的，甲方有权根据合同约定扣除相应工资或赔偿损失。

七、争议解决

双方因合同金额与支付方式产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：

a.甲方违约行为：

-未按时足额支付乙方工资；

-未按照合同约定提供工作条件和工作环境；

-未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；

-违反合同约定，单方面解除劳动合同；

-其他违反合同约定的行为。

b.乙方违约行为：

-未按时完成工作任务或提供不合格的工作成果；

-违反合同约定，泄露甲方商业秘密；

-未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作；

-其他违反合同约定的行为。

2.违约责任及赔偿：

a.甲方违约责任：

-对于未按时足额支付工资的，应向乙方支付工资总额的____%作为违约金；

-对于未依法缴纳社会保险费和住房公积金的，应依法补缴，并支付相应的滞纳金；

-对于违反合同约定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金；

-对于其他违约行为的，应根据违约行为的性质和影响，由双方协商确定赔偿金额。

b.乙方违约责任：

-对于未按时完成工作任务或提供不合格工作成果的，甲方有权扣除相应工资；

-对于泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；

-对于未经甲方同意从事与甲方业务相竞争的工作的，乙方应停止竞争行为，并赔偿甲方因此遭受的损失；

-对于其他违约行为的，应根据违约行为的性质和影响，由双方协商确定赔偿金额。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议；

b.如协商不成，可选择以下争议解决方式之一：

-向有管辖权的人民法院提起诉讼；

-向双方约定的仲裁机构申请仲裁。

2.适用法律和管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律；

b.争议解决方式为诉讼时，双方同意提交至甲方所在地人民法院；

c.争议解决方式为仲裁时，双方应选择双方约定的仲裁机构，并遵守仲裁规则。

3.争议解决费用：

a.诉讼费用由败诉方承担，或按双方协商结果分担；

b.仲裁费用按仲裁机构规定由双方分担。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.双方已就合同内容达成一致意见；

2.双方已完成合同签署手续；

3.本合同已符合国家法律法规及政策要求。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期前，如双方无异议，可按本合同约定的续签程序续签合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.合同因以下原因终止：

a.合同约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.依法或依约提前终止合同；

d.一方违约，另一方依法解除合同。

2.合同终止后，双方应按照以下规定处理：

a.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等；

b.甲方应按照合同约定支付乙方应得的经济补偿；

c.双方应按照法律规定处理合同终止后的其他事宜。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知任何与合同相关的变更或终止事宜。

2.通知应以挂号信、快递或电子邮件等方式发送，自发送之日起视为送达。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方应及时通知对方，并协商解决。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方应提供相关证明。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

一、劳动合同续签与员工关系维护协议

二、乙方个人简历及工作经历证明

三、乙方入职体检报告复印件

四、乙方身份证复印件

五、乙方学历证书复印件

六、乙方专业技术资格证书复印件（如有）

七、乙方离职证明（如有）

八、乙方社会保险缴纳证明（如有）

九、乙方住房公积金缴纳证明（如有）

十、甲方规章制度及员工手册

十一、甲方提供的培训材料及考核标准

十二、乙方工作职责及绩效考核标准

十三、乙方加班记录及加班费计算标准

十四、双