劳动合同续签条款解读

劳动合同续签条款解读编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同续签旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，维护劳动关系的稳定。

二、合同背景：甲乙双方在前期劳动合同履行过程中，相互配合、共同发展，现根据双方实际情况，经协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限：本合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作内容：乙方在续签期间继续担任甲方__________岗位，履行相应岗位职责。

五、劳动报酬：乙方续签期间的工资标准、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。

六、社会保险及福利：乙方续签期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并按照国家及地方政策规定享受相应福利待遇。

七、合同解除：本合同续签期间，双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，另一方有权依法解除合同。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.按照国家规定和劳动合同的约定，安排乙方休息、休假，保障乙方享有带薪年休假、探亲假等法定假期。

5.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

6.依法保障乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

7.严格遵守国家有关劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律、法规，确保乙方在劳动过程中的安全。

乙方责任和义务：

1.严格按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.遵守国家法律、法规和甲方规章制度，服从甲方的管理。

3.保守甲方的商业秘密和业务秘密，不得泄露给任何第三方。

4.不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

5.遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

6.在劳动合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。

7.积极参加甲方组织的各项培训活动，提高自身业务能力和综合素质。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和各项福利待遇。

3.甲方有权对乙方的工作进行调整，但应提前通知乙方，并给予合理的工作调整期限。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动安全设施。

双方义务：

1.甲方有义务提供乙方工作所需的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方有义务遵守甲方的工作纪律，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方有义务按照合同约定为乙方提供培训和职业发展机会。

4.乙方有义务不断提高自身业务水平，为甲方创造价值。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同续签期间，乙方应得的劳动报酬总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应于每月__________日前，按照乙方的工作量和工作表现，支付乙方当月应得工资。工资支付方式为银行转账，转账至乙方指定的银行账户。

2.奖金及津贴支付：甲方应于每年__________月__________日前，根据乙方年度绩效考核结果，支付乙方年度奖金及津贴。奖金及津贴支付方式与工资支付方式相同。

3.社会保险及住房公积金支付：甲方应于每月__________日前，按照国家规定和劳动合同的约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并确保按时足额缴纳。

4.额外费用支付：如因工作需要，乙方需承担的额外费用（如差旅费、通讯费等），甲方应按照实际发生费用，在乙方提出报销申请后__________个工作日内予以报销。

三、支付条件：

1.乙方完成并提交工作成果，经甲方验收合格。

2.乙方未违反国家法律法规和甲方规章制度，未损害甲方利益。

3.乙方未违反劳动合同约定，未擅自离职。

四、支付时间：

1.工资支付时间：每月__________日前。

2.奖金及津贴支付时间：每年__________月__________日前。

3.社会保险及住房公积金支付时间：每月__________日前。

4.额外费用报销时间：乙方提出报销申请后__________个工作日内。

五、支付变更：

1.如遇国家政策调整、法律法规变动等情况，导致合同金额或支付方式发生变化，双方应协商一致，及时调整合同条款。

2.如乙方工作表现突出，甲方有权根据实际情况给予额外奖励，具体奖励方式和金额由双方另行协商确定。

六、违约责任：

1.如甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，应向乙方支付相应滞纳金，滞纳金按每日__________%计算。

2.如乙方未按时完成工作任务，甲方有权根据实际情况扣除相应工资或奖金。

3.如双方因支付问题发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，应向乙方支付相应滞纳金，滞纳金按每日__________%计算。

b.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.如甲方违反合同约定，非法解除劳动合同，应按照法律规定支付乙方经济补偿金。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或奖金。

b.如乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，损害甲方利益，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

c.如乙方擅自离职，未提前通知甲方，应承担相应的违约责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，双方可选择以下任一争议解决方式：

i.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

iii.调解：双方可自愿选择调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

2.适用法律：

本合同及其履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

如双方选择诉讼解决争议，合同签订地人民法院为管辖法院。

4.争议解决费用：

a.诉讼费用：根据相关法律规定，由败诉方承担。

b.仲裁费用：由双方按照仲裁委员会的收费标准各自承担。

c.调解费用：根据调解机构的收费标准，由双方协商分摊。

三、其他

1.本合同违约与争议解决机制为双方自愿选择，任何一方不得强制对方接受。

2.如本合同违约与争议解决机制中任何条款与法律规定相冲突，以法律规定为准。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同经双方签字（或盖章）后，甲方应在__________个工作日内向乙方支付首月工资，以证明合同已生效。

二、有效期

1.本合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续协商续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，否则变更无效。

2.任何一方要求变更合同内容，应提前__________个工作日向对方提出书面申请，经双方协商一致后，方可进行变更。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同期满，双方未续签；

b.任何一方违约，另一方依法解除合同；

c.出现法律、法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险及住房公积金的转移等。

五、通知

1.双方应确保在本合同履行过程中，及时、准确地向对方提供与本合同相关的通知、文件和资料。

2.通知应以书面形式发送，发送地址为合同中约定的地址。如一方地址变更，应及时通知对方。

六、不可抗力

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并协商解决。

2.不可抗力事件发生后，受影响的一方应在__________个工作日内以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳动合同续签申请表：由乙方填写并提交的续签劳动合同的申请表格。

2.原劳动合同：双方已签订的原始劳动合同副本。

3.工作职责说明书：详细说明乙方在续签期间应承担的工作职责和任务。

4.岗位说明书：包括乙方岗位的职责、任职资格、工作环境等详细信息。

5.职业技能培训计划：甲方为乙方提供的职业技能培训计划及相关资料。

6.乙方个人信息表：包括乙方的身份证明、联系方式、银行账户信息等。

7.乙方社会保险及住房公积金缴纳证明：由甲方提供的乙方社会保险及住房公积金缴纳的相关证明文件。

8.乙方工资及福利待遇明细表：详细列出乙方在续签期间应得的工资、奖金、津贴等福利待遇。

9.甲方规章制度：甲方现行的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。

10.乙方工作表现评估表：甲方对乙方工作表现的评估记录。

11.乙方离职证明（如有）：如乙方在合同期内离职，甲方提供的离职证明文件。

12.双方协商达成的其他书面文件：包括但不限于会议纪要、补充协议等。

双方