班组长安全质量责任制、诚信班组、群安员、青安岗及局管理文件等相关知识试题

班组长安全质量责任制、诚信班组、群安员、青安岗及局文件等相关知识试题一、单选题1、依据中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制管理办法，项目经理部、分部、工区（以下简称项目部）应依法与分包单位签订（）分包合同。A单位工程B分部工程C分项工程D工序2、班组长安全质量责任书应按范本提前编制，项目部可根据施工情况相应增加内容。（）3、班组长安全质量责任书应明确班组长的（）安全质量责任；未与项目部签订安全质量责任书的班组不得施工。A单位名称B单位地点C工作内容D实名信息4、工程验工计量时，作为工程计量支付依据之一附在验工计量资料后面，无承诺书的，不得计量。5、各子分公司（）对各项目的班组长安全质量责任制签订情况进行统计汇总，将班组长安全质量责任制落实效果与外协队伍的考核评价挂钩。A每年B每半年C每季D每月6、根据班组长安全质量责任书，甲方要根据工程实际制定详细、可操作的作业指导书和安全技术措施，明确作业标准，组织开展技术交底和。7、根据班组长安全质量责任书，甲方为乙方施工提供施工所必须的()、防护用品以及保证工程质量所必须的设备、工具等。A施工场地B娱乐场地C安全设施D安全用品8、根据班组长安全质量责任书，乙方采取等形式，对本班组的职工进行安全质量教育，以提高班组人员安全质量意识。9、根据班组长安全质量责任书，乙方对违章指挥、违反国家法律法规，不符合安全操作规程和工程质量标准的指令等有权拒绝。（）10、根据班组长安全质量责任书，班组作业工人，不违反劳动纪律。11、存在较大风险的分部分项工程施工时，设专人经常性检查现场的安全状况，发现安全隐患立即上报并，不得组织工人撤离危险区。（）12、根据班组长安全质量责任书，乙方在施工过程中发现安全质量问题要及时上报项目部相关管理人员，不得私自处理，未经项目部允许可以私自拍照留存等。（）13、根据班组长安全质量责任书，乙方对于有利于施工安全质量管理的建议或意见，可以不向项目部相关管理人员提出。（）秀班组长名录。A3B4C5D6在同一项目一年内连续次被项目部评为优秀诚信班组和优秀班组长的，录入局优秀诚信班组和优秀班组长名录，并授予中铁四局诚信班组和优秀班组长证书。A5B6C10D12连续年被评为局优秀诚信班组和优秀班组长的，经其所属劳务公司同意后，班组长可转录为局正式员工。A2B3C4D5对于连续()次被同一项目评为不诚信班组的，项目加强管理，增大检查频次，录入子分公司不诚信班组名录，连续6次被评为不诚信班组的，清除出场，并录入局不诚信班组和不合格班组长名录，所有不合格的施工班组人员不得在中铁四局范围内施工。A2B3C4D521、局片区管控组、稽查队、子分公司管控组到项目检查时，要将班组长安全质量作为监督检查的重点内容。22、局、工管中心等各相关业务部门将对各子分公司、项目经理部的班组长安全质量责任制落实情况进行动态监督。23、各单位和各部门要把“”同创建诚信企业结合起来，明确职责，协调配合，持之以恒地抓好抓实，推动企业更加快速稳定健康地发展，为创建诚信企业、提升企业管理水平奠定坚实基础。24、群众安全生产监督员受（）组织委托，代表（）履行群众生产和劳动保护监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护监督检查工作。A党委B团委C行政办公室D工会25、根据《工会法》、《安全生产法》、()的相关要求，局在现有工会劳动保护监督检查组织和一线工会劳动保护检查员队伍的基础上，在生产一线增设群众安全生产监督员。A工伤保险条例B未成年人保护法C劳动法D劳动保护监督检查《三个条例》26、群众安全生产监督员要明确监督检查职责，日常工作机构设在工会。A党办B办公室C工经部D安质部27、群众安全生产监督员的比例要按不少于一线员工总数（含协作队伍）的()掌握，特大经理部、高风险工程项目可适当多配。A1%B2%C5%D10%28、群众安全生产监督员必须设在生产一线，突出重点岗位、重点设备、关键工序，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位、，不留死角。29、群众安全生产监督员的任职条件，首先要遵纪守法，遵守员工道德，有强烈的事业心和责任感，热爱监督工作。30、群众安全生产监督员的职权：针对生产任务的特点，检查班组（队）执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正作业违章。（）31、群众安全生产监督员的职权：发现重大安全隐患和在危及员工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织员工采取必要的避险措施。（）32、群众安全生产监督员的职权：有权制止违章指挥，若遭拒绝，可建议工会发放“红、黄”通知书；（）33、局属各单位必须按月考核发放群众安全生产监督员兼职岗位津贴。考核可以实行百分制，并按得分情况发放津贴。即100至95分的支付（）元；A50B100C150D20034、对群众安全生产监督员发现安全生产事故隐患，避免和防止安全生产事故的，经报告确认属实的，各单位可以兑现（）元一次性奖励。A100-500B500-1000C1000-15001500-200035、群众安全生产监督员发现重大安全事故隐患，避免和防止重大事故，应及时向子、分公司工会、工指工委和上级主管部门报告，填写群众安全生产监督员奖励评审表，经子、分公司研究后，给予一次性（）元的奖励。A500-1000B1000-1500C1500-2000D2000--1000036、群众安全生产监督员培训工作，由各级工会组织牵头，安质、人力资源等部门配合，其中培训的技术业务工作以（）为主。A工程部B工经部C安质部D工会37、对群众安全生产监督员候选人进行岗前培训，培训时间原则上不得少于（）学时；培训考试合格后择优聘用、发证上岗（局工指培训合格的由子分公司工会发证）A10B20C30D4038、群众安全生产监督员上岗，必须佩戴“中国中铁群众安全生产监督员”臂章，项目部负责日常监督。39、按照群众安全生产监督员的设置原则和任职条件，群众安全生产监督员可通过以下办法产生,不包括一下哪一种？（）A公开招聘B职（民）工推选C项目部拟定D老板推荐40、群众安全生产监督员的年度考核由各子、分公司安全生产委员会、工会劳动保护监督检查委员会负责，具体工作由（）部门牵头。A安质部B人力资源、C工会D财务、团委41、各子、分公司工会每年底对群众安全生产监督员工作进行一次全面的总结，并结合日常考核，评选、表彰、奖励先进，同时推荐局表彰奖励的先进集体和。42、群众安全生产监督员有下列情形之一的予以解聘，并收回群众安全生产监督员证和群众安全生产监督员臂章：（）A滥用职权，玩忽职守，发现事故隐患或发现严重影响安全生产的违法行为，不及时纠正解决或向上级报告，导致事故发生的；B不认真履行群众安全生产监督员职责，不能有效发挥群众安全生产监督员作用的；C不坚守工作岗位，严重违反劳动纪律，严重违反操作规程，造成不良影响的；D因工作变动，脱离原所在生产一线班组工作岗位的；43、项目部直接组织领导群众安全生产监督员，负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。44、群众安全生产监督检查员，既可以是（）A正式职工，也可以是农民工；B可以是工人，也可以是管理人员；C同一个人既可以是群众安全生产监督检查员，又可以是工会劳动保护检查员，还可以是团员青年安全监督岗，D但无论谁，都必须是工作在施工生产一线。45、各级要将群众安全生产监督员工作列入工会工作的重要议事日程，建立和完善群众安全生产监督员工作的长效机制。开展“青年安全生产监督岗”活动是指以本单位青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。A安全意识教育B安全技能培训C安全监督管理D应急救援开展“青年安全生产监督岗”活动是指以本单位青年员工为主体（包括外协队伍青年），以安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理为主要内容，以服务企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。A施工生产B安全生产C效益D安全教育（单选题）各单位要将青年安全生产监督岗工作纳入本单位安全生产责任制体系，同布置，同检查、同总结。A布置B检查C总结D劳动（多选题）青年安全生产监督岗，以责任制体系为基础组建，岗员应分布在各施工点、生产工种、生产工序和生产班组，形成青年安全生产监督岗网络，重点安全控制部位可成立专门的青年安全生产监督岗。A施工点B生产工种C生产工序D生产班组青年安全生产监督岗重点监督安全生产责任制的落实、安全标准化工地建设是否规范、本工点、本工种（工序）或所在生产班组“三违”情况，对存在的安全责任制不落实、现场安全隐患等，及时向有关部门报告。A安全生产责任制的落实B安全标准化工地建设是否规范C“三违”情况D质量情况2016年安全月期间,中铁四局共青团组织开展了纪念建党95周年暨“”主题系列活动。A安全发展忠诚卫士B安全卫士C青年安全质量卫士D安全月（单选）局转发安全质量管理文件相关内容1、《标本兼治遏制重特大事故工作指南》（中铁四安[2016]520号）中确定的指导思想的主要内容是：坚持标本兼治、综合治理，把安全风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，扎实构建事故应急救援最后一道防线。（√）2、《标本兼治遏制重特大事故工作指南》中国家提出要着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制。（√）3、《标本兼治遏制重特大事故工作指南》要求落实企业安全风险分级管控岗位责任，建立企业安全风险公告、岗位安全风险确认和安全操作“明白卡”制度。（√）4、《标本兼治遏制重特大事故工作指南》要求实施事故隐患排查治理闭环管理。实现隐患排查、登记、评估、报告、监控、治理、销账的全过程记录和闭环管理。（√）5、《标本兼治遏制重特大事故工作指南》规定要全面加强安全生产源头治理，严格工艺设备和人员素质准入。明确高危行业企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的文化程度、专业素质及年龄、身体状况