共享用工劳动合同范本

共享用工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（共享员工）：____________________第一条合同主体一、甲方1.单位名称：____________________2.住所：____________________3.法定代表人：____________________4.联系电话：____________________二、乙方1.姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号：____________________4.住址：____________________5.联系电话：____________________第二条工作内容二、乙方应按照甲方的工作安排，服从甲方的工作指导和监督。第三条工作时间一、乙方的工作时间为：____________________（具体工作时间）。二、甲方应根据国家法律法规，保障乙方的休息、休假权利。第四条劳动报酬一、乙方的劳动报酬为：____________________（具体报酬）。二、甲方应按月支付乙方的劳动报酬，不得拖欠。第五条社会保险与福利一、甲方应按照国家法律法规，为乙方办理社会保险。二、乙方享受国家规定的休假待遇。三、甲方应提供乙方必要的劳动保护用品。第六条劳动合同期限一、本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。二、合同到期后，如双方同意续签，应签订书面合同。第七条违约责任一、任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。二、甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付乙方相应的赔偿金。第八条争议解决一、本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。二、协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项一、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人、联系方式等信息准确无误。2.工作内容具体化：详细描述乙方的工作职责，避免模糊不清。3.工作时间合规性：遵守国家关于工作时间的规定，保障乙方的合法权益。4.劳动报酬明确：约定报酬金额、支付方式及时间，确保乙方权益不受侵害。5.社会保险与福利：依法为乙方办理社会保险，提供必要的劳动保护。6.合同期限约定：明确合同的有效期限，以及续签的条件和程序。7.违约责任明确：对双方可能发生的违约行为进行约定，明确违约责任和赔偿方式。8.争议解决方式：约定争议解决途径，包括友好协商和诉讼。解决办法：1.违约处理：若一方违约，另一方可以要求违约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.争议解决：优先通过友好协商解决争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.共享用工：指两家或多家用人单位之间，根据业务需要，共同使用一名员工的用工模式。2.劳动合同：用人单位与劳动者之间设立、变更、终止劳动关系的协议。3.违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。4.争议解决：指合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.社会保险：国家通过立法，保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的制度。6.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康，防止劳动过程中的事故和职业病，采取的各种措施。特殊应用场合及补充条款：1.跨行业共享用工：场合描述：比如，一家科技公司需要临时性的市场营销人才，而一家广告公司有一名擅长营销的员工。补充条款：双方可在合同中增加一条，“甲方应保障乙方在共享期间的工作环境和条件，确保乙方的工作内容与其专业相符，不损害乙方的职业发展。”2.季节性项目合作：场合描述：比如，一家旅游公司旺季时需要额外的人力支持，而另一家公司有闲置的员工资源。3.技能提升共享：场合描述：比如，一家大型企业有一批技术人才需要提升某种特定技能，而另一家公司有相关领域的专家。补充条款：可以在合同中补充，“甲方应提供乙方必要的学习和培训机会，并在共享期间支持乙方参与相关的技能提升活动。”4.远程共享用工：场合描述：比如，两家公司因地理位置较远，决定采用远程共享员工的方式。补充条款：合同中应添加，“甲方应提供乙方所需的远程工作设备和软件支持，确保乙方能够高效地完成工作任务。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方的工作简历和资格证书复印件。2.附件二：甲方的工作安排和乙方的工作职责说