版劳务外包合作合同

版劳务外包合作合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：_________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（承包方）：__________地址：_________________法定代表人：____________联系电话：____________鉴于甲方因业务发展需要，将部分业务委托乙方进行劳务外包，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条项目内容及合作期限____________________________（具体业务内容）1.2本项目合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合作期满后，双方可根据实际情况协商续约。第二条乙方责任2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合条件的劳务人员，负责人员的招聘、培训、考核及管理。2.2乙方应确保提供的劳务人员具备相应的专业技能和业务素质，满足甲方业务需求。2.3乙方应遵守国家法律法规，保障劳务人员的合法权益，按时足额支付工资、福利待遇，并依法为劳务人员缴纳社会保险。2.4乙方应负责对劳务人员进行日常管理，对违反甲方规章制度或不符合甲方要求的劳务人员，乙方应及时予以调整或更换。2.5乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方业务信息。第三条甲方责任3.1甲方应按照约定向乙方支付劳务费用。3.2甲方应为乙方提供的劳务人员提供必要的工作条件，包括办公场地、设备、设施等。3.3甲方应协助乙方办理劳务人员入职手续，提供相关资料。3.4甲方应按约定及时向乙方反馈劳务人员的工作表现，协助乙方进行人员调整。第四条劳务费用及支付方式4.1双方约定劳务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方支付劳务费用的方式为：（1）按月支付，每月____日前支付当月劳务费用；（2）按项目进度支付，根据项目完成情况支付相应比例的劳务费用。4.3甲方支付劳务费用时，乙方应提供合法、有效的发票。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2乙方未按约定提供符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.3甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的__%计算。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：______年______月______日注意事项：1.明确合同主体：合同中应清楚标注甲乙双方的名称、地址、法定代表人和联系电话，确保合同当事人明确。2.合作内容具体化：合同中应详细描述乙方承担的劳务外包业务内容，避免因表述不清导致的纠纷。3.合作期限明确：双方应约定具体的合作期限，包括起始和终止日期，以及续约条款。4.权利义务明确：甲乙双方的权利和义务应详细列明，确保双方在合同执行过程中有据可依。5.劳务费用及支付方式：双方应明确劳务费用的金额、支付方式及时间，确保财务往来的透明和合法性。6.违约责任：合同中应规定违约责任，包括违约金的计算方式，以保障双方权益。7.争议解决方式：合同中应明确争议解决的方式，如协商或诉讼，以及诉讼的管辖法院。解决办法：1.协商解决：在发生争议时，双方应通过友好协商解决，以减少法律诉讼的时间和成本。2.法律诉讼：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.委托方：合同中指甲方，即将部分业务委托给他人处理的当事人。2.承包方：合同中指乙方，即接受委托方委托，承担特定业务工作的当事人。3.劳务外包：指企业将部分业务通过合同形式委托给其他企业或个人完成，以降低成本和提高效率。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的民事法律责任。5.争议解决：指在合同执行过程中，双方因合同条款理解不一致或履行不当产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。6.合同生效：指合同在双方签字或盖章后，按照约定的条件开始产生法律效力。7.法律效力：指合同在法律上具有约束力，双方必须按照合同约定履行义务。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国公司在中国设立分支机构，需要将部分人力资源管理工作外包给本地公司。“甲方应提供必要的文化培训，帮助乙方员工更好地理解甲方企业文化及工作要求，乙方应积极配合并提供培训所需资源。”2.场合：科技公司因项目临时扩张，需要短期外包大量技术支持人员。“如甲方因项目临时调整导致外包人员数量变化，双方应提前____天通知对方，并协商相应的调整方案。”3.场合：制造业企业因季节性生产波动，需要定期调整外包人员数量。“甲方根据生产需求，有权在合作期限内按季节性波动调整外包人员数量，乙方应积极配合调整，并确保人员的及时补充或减少。”4.场合：教育机构外包非教学辅助工作，如校园清洁、安保等。“乙方提供的安保人员应具备相应的职业资格证书，并定期接受甲方组织的专业培训，以确保校园安全和秩序。”合同所需附件列表：1.附件一：劳务人员名单及资格证明（包括但不限于身份证、学历证明、专业技能证书等）2.附件二：工作场所安全及卫生条件报告（包括工作环境评估、安全防护措施等）3.附件三：乙方员工管理制度（包括招聘标准、培训计划、考核办法等）4.附件四：保密