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文档简介
职业卫生责任书一、背景介绍随着现代工业的发展，职业病问题日益严重，给员工的身体健康造成了严重威胁。因此，为确保员工在工作期间的健康与安全，我们制定了本职业卫生责任书，以明确公司对职业卫生的重视和责任。二、职业卫生的定义职业卫生是指通过科学的方法，预防和控制工作环境中因工作而引起的疾病、损伤和职业危害，减少和消除职业卫生风险，保护员工的身体健康和工作安全的一门综合性科学。三、公司对职业卫生的承诺1.我们将制定并执行与职业卫生相关的政策、标准和程序，确保员工工作环境的安全和健康。2.我们将投入足够的资源，提供必要的培训和教育，使员工了解职业卫生知识和技能。3.我们将建立和维护职业卫生管理体系，定期进行风险评估和监测，及时采取控制措施。4.我们将建立健全的职业病防护机制，确保员工在工作中不受职业病侵害。5.我们将积极宣传和推广职业卫生知识，提高员工的职业健康意识和卫生素质。四、员工的职业卫生义务1.员工需遵守公司的职业卫生政策和制度，严格按规定执行工作程序，正确使用个人防护设备。2.员工应主动参与职业卫生培训和教育，提高自身的卫生意识和技能，避免不必要的职业卫生风险。3.员工应积极配合公司的职业卫生风险评估和监测工作，如实反映工作环境中的卫生问题，提供必要的信息和数据。4.员工应遵守公司制定的职业病防护措施，正确使用和维护各类防护设备，主动参与职业病防治工作。5.员工需依法接受公司进行的职业健康检查，如发现职业病或职业危害因素存在，应及时报告并配合相关调查和处理工作。五、公司与员工共同承担的责任1.公司和员工共同关心职业卫生问题，共同提高卫生安全意识，共同预防和减少职业疾病的发生。2.公司与员工共同参与职业卫生培训和教育，共同提高职业卫生知识和技能水平。3.公司将提供必要的资金和技术支持，为员工提供安全、健康的工作环境。4.员工需积极参与公司的职业卫生管理体系建设，提供建设性的意见和建议，共同保障职业卫生的落实。5.公司和员工共同维护职业卫生管理制度的权威性和有效性，共同落实职业卫生的防控任务。六、违反职业卫生责任的处罚对于违反职业卫生责任的员工，公司将根据有关法律法规和公司规定给予相应的处罚。包括但不限于口头警告、书面警告、降低评价、扣除奖金等处罚措施。情节严重的，公司有权解除与员工的劳动合同。七、总结公司和员工是共同推动职业卫生工作的重要力量。通过共同努力，我们相信可以营造一个安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和工作安全。重视职业卫生问题，预防职业病的发生，不仅符合
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