简易劳动用工合同范本（简约版）6篇

简易劳动用工合同范本（简约版）6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的岗位特点和实际需要，制定工作时间和休息休假制度，乙方须严格遵守。2.甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息时间可因工作需要调整。3.乙方在国家规定的节假日期间可以享受相应的休假。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位级别和工作表现进行调整。2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，具体数额详见工资条。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定给予工伤或死亡待遇。3.乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家有关规定给予医疗期和医疗待遇。4.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件。5.甲方应根据乙方的岗位特点提供相应的劳动防护用品，如工作服、工作鞋等。6.乙方在高温、低温等特殊环境下工作时，甲方应提供必要的劳动保护措施，如发放降温费、取暖费等。7.甲方应按照国家有关规定对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并建立健康档案。8.乙方有权享受国家规定的各项福利待遇，如法定节假日的加班费、婚丧假期间的工资等。9.甲方应定期组织员工进行体检，并承担体检费用。10.乙方在合同期内享受其他福利待遇的，按照国家有关规定执行。六、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.甲方有权根据乙方的表现和奖惩制度对乙方进行奖励或处罚。3.乙方在工作中表现突出、成绩显著的，甲方可给予相应的奖励；反之，乙方在工作中表现不佳或违反规章制度的，甲方可给予相应的处罚。具体奖惩措施详见甲方制定的奖惩制度。4.乙方在工作中因个人原因造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准详见甲方制定的赔偿制度。5.乙方在工作中有权提出合理化建议和意见，甲方应认真听取并给予积极反馈。6.乙方在工作中应爱护甲方的财产和设备，如因个人原因造成损坏的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准详见甲方制定的赔偿制度。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应作为本合同的组成部分。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的合同文本应作为本合同的组成部分。但需注意，解除合同需提前通知对方，并办理相关手续。3.本合同期满，即行终止。如双方协商一致，可以续签本合同。续签后的合同文本应作为本合同的组成部分。但需注意，续签合同需提前进行，以确保合同的连续性和稳定性。具体续签流程详见甲方制定的合同管理规定。4.在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度或因个人原因造成重大损失的，甲方有权单方解除本合同。但需注意，单方解除需符合国家相关法律法规的规定，并提前通知对方。具体解除流程详见甲方制定的合同管理规定。5.在合同期内，如双方协商一致或出现不可抗力因素导致合同无法继续履行的，可提前终止本合同。但需注意，提前终止需符合国家相关法律法规的规定，并办理相关手续。具体终止流程详见甲方制定的合同管理规定。篇2甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方（劳动者）：[姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易劳动用工合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自合同签订之日起至工作任务完成之日止。2.试用期：自合同签订之日起至试用期结束之日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事甲方安排的工作，具体岗位和职责详见甲方内部规定。2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核和管理。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。具体详见甲方内部规定。2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息权利。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式详见甲方内部规定。2.乙方有权享受加班加点费、绩效奖金等福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设施。2.乙方应自觉遵守甲方规定的劳动安全卫生制度和操作规程。七、违约责任1.甲乙双方面违反本合同时，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。2.具体违约责任详见附件。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方协商决定。协商不成的，按照国家法律法规和相关规定执行。2.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的变更、续签或解除，应由双方协商决定，并书面确认。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[姓名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________岗位工作。2.乙方的工作地点为________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：（1）标准工时制；（2）综合计算工时制；（3）不定时工作制。2.乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付相应的加班工资。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。绩效工资根据乙方的实际工作表现确定。2.甲方每月至少支付乙方工资一次，支付工资的具体日期由甲方自行决定。3.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。具体保险项目和保险金额由甲方在保障乙方基本生活的前提下自行确定。2.乙方在试用期内患病或非因工负伤，甲方应给予必要的医疗期，并根据实际情况支付相应的医疗补贴。医疗期满后仍不能从事原工作的，双方可协商解除劳动合同。3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应按规定给予相应的医疗期和医疗补贴。医疗期满仍不能从事原工作的，双方可协商解除劳动合同。4.乙方在试用期内怀孕或生育，甲方不得解除劳动合同，并应按规定给予相应的假期和待遇。试用期满后，双方可协商解除劳动合同。5.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。6.乙方在试用期内因工或非因工负伤、患病或生育等情形，其待遇按照国家和地方有关规定执行。试用期满后，双方可协商解除劳动合同。7.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的福利待遇和社会保险待遇。试用期满后，双方可协商解除劳动合同。但乙方单方要求解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。8.甲方应按国家和地方规定为乙方提供必要的福利待遇和社会保险待遇，并应按约定向乙方支付工资和加班费。试用期满后，双方可协商解除劳动合同。但乙方单方要求解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方返还工作期间获得的培训费用和其他相关费用。9.甲方应按国家和地方规定为乙方提供必要的福利待遇和社会保险待遇，并应按约定向乙方支付工资和加班费。试用期满后，双方可协商解除劳动合同。但乙方单方要求解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。同时，甲方有权要求乙方返还工作期间获得的培训费用和其他相关费用，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。包括但不限于：招聘费用、培训费用、通讯费用等实际支出以及预期收益等间接损失。篇4甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为简易劳动用工合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。合同期满，双方权利义务自行终止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位和工作地点。2.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应安排乙方同等时间的补休或支付加班加点工资。2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要或特殊情况，可对乙方的休息、休假作适当调整，但应符合国家法律法规的规定。四、劳动报酬和保险福利待遇1.甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，每月工资具体标准为：基本工资XX元，绩效工资XX元。工资发放日为次月XX日。2.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：法定节假日的休假、婚丧假、产假等。4.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全卫生和操作规程。甲方应根据国家有关法律法规和本单位实际情况，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品。对乙方从事的有职业危害的作业岗位，甲方应定期进行健康检查，并建立健康档案。5.乙方在生产（工作）过程中，应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。6.甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。7.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方的规定，给予医疗期和医疗期待遇。乙方在医疗期内，甲方不得解除本合同。医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，甲方应适当调整乙方的岗位。8.乙方因工负伤或患职业病，其医疗和生活待遇以及因工死亡的丧葬费、抚恤费等，均按照国家和地方有关规定执行。9.甲方应向乙方提供相应的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。10.甲方应按照国家关于职工下班后休息时间的有关规定执行。如需延长下班后工作时间的，应事先征得乙方的同意。11.甲方应按规定建立、健全工会组织，维护乙方的合法权益。在制定各项涉及乙方利益的规章制度时，应事先告知乙方或征求乙方的意见。12.甲方可与乙方签订书面保密协议或竞业限制协议，明确竞业限制的范围、地域、期限等具体内容。竞业限制协议的生效须以合法为前提，并经双方协商一致后签订。竞业限制协议的内容不得违反法律法规的规定。竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金的标准由双方协商确定，但不得低于乙方正常工作期间的基本工资。竞业限制期限一般不得超过二年。竞业限制期间，乙方不得在生产、经营与甲方同类产品或经营同类业务的其他企业兼职或担任任何职务。竞业限制期满后，如双方协商一致，可以续签竞业限制协议。13.因不可抗力或意外事件使甲方遭受重大损失的，甲方可单方解除本合同。因不可抗力或意外事件使乙方遭受重大损失的，乙方可单方解除本合同。但上述两种情形下，双方均应及时通知对方，并尽可能减少损失的扩大。单方解除本合同的一方应承担相应的违约责任。14.本合同未尽事宜，可由双方协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。五、劳动合同的变更、篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位职责和要求如下：（1）______（2）______（3）______2.乙方的工作地点为______。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周______小时工作制，具体工作时间安排如下：（1）______（2）______（3）______2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可给予乙方相应的岗位补贴和绩效补贴。2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。五、社会保险和福利1.甲方按国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方在工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的社会保险福利待遇。具体内容包括但不限于以下几个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。具体包括但不限于以下几个方面：工作场所的安全卫生条件、劳动防护用品的发放与使用、安全操作规程的制定与执行等。2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。因乙方违章作业造成的事故，由乙方自行承担责任。七、劳动合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方需提前______日书面通知甲方，并办理相关离职手续。甲方需向乙方支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照甲方规定执行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。甲方需提前______日书面通知乙方，并办理相关离职手续。无需向乙方支付经济补偿金。篇6甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方的工作内容是______________________________________。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。三、工作时间和休息休假甲方应按规定安排乙方的工作时间，乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等休假权利。四、劳动报酬乙方在聘用期间的工资及福利按甲方规定的工资分配制度及国家相关规定执行。乙方应享受甲方员工同等待遇，具体为：______________。五、社会保险和福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。六、劳动保护和劳动条件甲方应提供必要的劳动保护措施，保障乙方的劳动安全。甲方应提供必要的生活福利设施，保证乙方的生活及工作环境良好。七、劳动纪律和奖惩机制乙方应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，严格履行本合同所列条款。甲方应对乙方的思想品质、业务能力、工作态度等方面进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。具体为：______________。八、劳动合同的变更、解除和终止1.经甲乙