劳动合同(无固定期限)5篇

劳动合同(无固定期限)5篇篇1甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日籍贯：_________学历：_________住址：_________联系电话：_________一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起生效。2.甲方应在本合同生效之日起一个月内与乙方签订书面劳动合同。3.本合同自签订之日起生效，直至法定或约定的终止条件出现时止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：_________，工作地点为：_________。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。3.甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位（工种）和工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度为：_________，工作时间为：_________。2.乙方享有以下休息休假权利：_________。3.甲方应保证乙方的休息休假权利，不得随意安排加班。四、劳动报酬1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2.乙方在法定或约定的工作时间内提供正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。3.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得克扣或拖欠。4.甲方应支付乙方的工资报酬为：_________元/月。5.甲方应根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方相应的奖励和惩罚。6.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。8.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。9.甲方应按规定为乙方提供安全卫生条件。10.甲方应按规定为乙方提供高温津贴。11.甲方应按规定为乙方提供加班费等其他劳动报酬。12.甲方应按规定为乙方提供其他福利待遇。13.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假待遇。篇2劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]民族：[民族]住址：[劳动者住址]身份证号码：[劳动者身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]民族：[乙方民族]住址：[乙方住址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]第二条劳动合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自双方签订之日起生效，甲方可根据需要随时安排乙方的工作。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第三条工作内容、工作地点及要求1.乙方同意根据甲方工作需要，安排在[具体岗位名称]岗位工作。在紧急情况下，甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。3.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第四条工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工作制度。因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方并支付加班费。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要调整的，甲方应提前通知乙方。3.乙方因故需要请假时，应提前告知甲方，并办理相关请假手续。特殊情况下，可先口头请假，后补办手续。第五条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成。具体数额根据乙方的岗位、工作年限、工作表现等因素确定，并按照甲方的薪酬制度进行调整。甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予合理的薪酬待遇。2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，每月支付一次。如遇特殊情况需要调整支付时间的，甲方应提前告知乙方。3.甲方应根据国家法律法规和本单位的实际情况，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。具体内容按照国家规定和甲方政策执行。第六条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应为乙方提供相应的社会保险证明材料。2.甲方应按照本单位的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体内容和标准按照甲方政策执行。3.乙方在享受社会保险和福利待遇的同时，应履行相应的义务，如按时缴纳社会保险费用、提供相关证明材料等。第七条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，如安全帽、安全带、防护服等。同时，甲方应定期对乙方的劳动工具进行维护和更换。2.甲方应按照国家有关规定，对从事有职业病危害的岗位的乙方进行岗前和在岗期间的职业健康检查，并建立职业健康档案。甲方应确保乙方的身体健康和生命安全。3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和职业健康要求，正确使用劳动保护用品和劳动工具。如因乙方的违规操作导致事故发生的，乙方应承担相应的责任。第八条劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应书面形式确认，并由双方各执一份。解除合同的协议应明确解除合同的生效时间、解除合同的条款以及双方的权利义务等内容。因解除合同给一方造成损失的，应由责任方承担赔偿责任。3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满后是否续签以及续签的具体内容应由双方协商一致后确定。合同期满后未续签且未办理终止手续的，原合同继续有效，双方应继续履行原合同的义务和篇3甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。一、合同类型与期限2.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。二、工作内容与地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事XXXX岗位工作。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。三、工作时间与休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬与社会保险1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方负责治疗，并提供相应的福利待遇。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。六、违约责任1.甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费的，应按相关规定支付违约金。2.乙方违反甲方规章制度或约定保密义务的，应按约定承担相应的违约责任。七、其他约定1.双方协商约定的其他事项：XXXX。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________民族：_________籍贯：_________学历：_________住址：_________联系方式：_________一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起生效，终止日期按下列第______款确定：1.双方协商约定之日期。2.乙方达到法定退休年龄之日。3.甲方依法解散、撤销或破产之日。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方工作需要，在______岗位工作。2.甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，调整乙方的工作岗位。3.乙方应在接到调岗通知后，在规定的时间内到达新的工作岗位。如逾期未能到达，甲方有权依据规章制度进行处理。4.乙方的工作地点为______，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日______小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。2.甲方有权根据实际需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。3.乙方在试用期的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合职业卫生标准的劳动场所，对乙方进行必要的劳动保护教育，并提供必要的劳动保护用品。2.甲方应按规定为乙方进行健康检查，并承担检查费用。3.乙方有权拒绝在明知存在重大职业危害的情况下从事作业。4.甲方应对从事有毒有害作业的乙方进行特殊保护，并提供相应的待遇。六、规章制度与劳动纪律1.甲方应依法制定规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，但处罚措施应符合法律规定。3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定赔偿。七、变更、解除和终止劳动合同1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成新协议的；（4）甲方因生产经营发生严重困难或濒临破产进行法定整顿期间需要裁减人员的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.双方协商一致，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当采用书面形式，并自终止之日起生效。终止劳动合同后，甲方应在规定期限内为乙方办理相关手续。6.乙方要求解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。在离职前，乙方应按规定办理工作交接手续并返还公司财物。如未能按规定办理交接手续并返还公司财物，甲方有权依法追究乙方的法律责任。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同类型：无固定期限劳动合同。2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期为_____个月。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的工作内容：_________。2.乙方的工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时。2.休息休假：按照国家及地方的规定执行。四、劳动报酬1.试用期工资：_________元/月。2.试用期后工资：_________元/月，工资增长方式：_________。3.加班加点工资：按照国家及地方的规定执行。4.其他劳动报酬：包括年终奖、季度奖等，具体发放标准按照国家及地方的规定执行。五、社会保险及其他福利待遇1.社会保险：按照国家及地方的规定参加社会保险。2.住房公积金：按照国家及地方的规定缴纳住房公积金。3.其他福利待遇：包括带薪年假、带薪病假等，具体按照国家及地方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动条件。3.职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家及地方规定的职业危害防护措施。七、规章制度与劳动纪律1.规章制度：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。2.劳动纪律：乙方应遵守甲方制定的劳动纪律。八、劳