特种设备考核细则

特种设备考核细则一、总则1.目的为加强特种设备的安全管理，确保特种设备的安全运行，保障人民生命和财产安全，依据相关法律法规和标准规范，制定本考核细则。2.适用范围本细则适用于本单位内各类特种设备的设计、制造、安装、改造、维修、使用、检验检测及相关管理活动的考核。3.考核原则遵循客观公正、科学合理、注重实效的原则，对特种设备相关工作进行全面、准确的考核评价。

二、考核内容与标准

（一）设备管理1.设备登记注册每台特种设备应在投入使用前或投入使用后30日内，按规定到当地特种设备安全监督管理部门办理注册登记手续，取得使用登记证。未及时办理的，每逾期一台次扣[X]分。设备注册信息应准确、完整，包括设备型号、规格、制造单位、出厂编号、使用单位等。信息有误的，每发现一处扣[X]分。2.设备档案管理建立健全特种设备档案，档案内容应包括设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等原始资料和安装、改造、维修等技术资料。档案不完整的，每缺少一项资料扣[X]分。档案应分类存放，便于查阅。设备档案应及时更新，记录设备的运行、维护、检验检测、故障处理等情况。未及时更新的，每次扣[X]分。3.设备标识管理特种设备应在显著位置张贴安全警示标志和设备标识，标识内容应包括设备名称、型号、编号、使用单位、下次检验日期等。未张贴或标识内容不全的，每台次扣[X]分。标识应清晰、醒目、牢固，易于识别。标识损坏或模糊不清的，应及时更换，未及时更换的，每次扣[X]分。

（二）人员管理1.作业人员持证上岗特种设备作业人员应按规定取得相应的特种设备作业人员证书，方可从事相应的作业或管理工作。无证上岗的，每人次扣[X]分。作业人员证书应在有效期内，过期未复审的，每人次扣[X]分。作业人员证书应与所从事的作业项目相符，证书项目不符的，每人次扣[X]分。2.人员培训教育制定特种设备作业人员年度培训计划，并按计划组织实施培训。未制定培训计划的，扣[X]分；未按计划实施培训的，每次扣[X]分。培训内容应包括特种设备法律法规、安全技术规范、操作规程、事故案例分析等。培训记录应完整，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。记录不完整的，每次扣[X]分。新入职的特种设备作业人员应进行岗前培训，培训合格后方可上岗作业。未进行岗前培训的，每人次扣[X]分。

（三）运行管理1.操作规程执行特种设备应制定操作规程，操作人员应严格按照操作规程进行操作。未制定操作规程的，扣[X]分；操作人员未按操作规程操作的，每次扣[X]分。操作规程应包括设备的启动、运行、停止、维护保养、故障处理等内容。操作规程应根据设备实际情况及时修订完善。未及时修订的，每次扣[X]分。2.日常检查维护建立特种设备日常检查维护制度，操作人员应每天对设备进行检查，设备维护保养人员应定期对设备进行维护保养。未建立日常检查维护制度的，扣[X]分；未按规定进行检查维护的，每次扣[X]分。检查维护记录应完整，包括检查维护时间、内容、发现的问题及处理情况等。记录不完整的，每次扣[X]分。对检查维护中发现的问题应及时处理，不能立即处理的，应采取有效的防范措施，并及时上报。未及时处理问题或未采取防范措施的，每次扣[X]分。3.运行记录特种设备应建立运行记录，记录设备的运行参数、运行时间、运行状况等。运行记录应真实、准确、完整。记录不完整或不真实的，每次扣[X]分。运行记录应妥善保管，保存期限应符合相关规定。未按规定保管运行记录的，每次扣[X]分。

（四）应急管理1.应急预案制定制定特种设备应急预案，包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。未制定应急预案的，扣[X]分；应急预案内容不完善的，每次扣[X]分。应急预案应根据设备实际情况和可能发生的事故类型进行修订完善。未及时修订的，每次扣[X]分。2.应急演练定期组织特种设备应急演练，演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏、故障等事故的应急处置。未组织应急演练的，扣[X]分；演练次数未达到规定要求的，每次扣[X]分。演练记录应完整，包括演练时间、地点、内容、参加人员、演练效果评估等。记录不完整的，每次扣[X]分。对应急演练中发现的问题应及时整改，未及时整改的，每次扣[X]分。

（五）检验检测1.定期检验特种设备应按规定进行定期检验，未经定期检验或检验不合格的设备不得继续使用。未按规定进行定期检验的，每逾期一台次扣[X]分。及时向检验检测机构申报检验，提供真实、准确的设备资料。未及时申报或提供资料不实的，每次扣[X]分。2.检验问题整改对检验检测机构提出的检验问题应及时整改，整改完成后应向检验检测机构申请复查。未及时整改的，每次扣[X]分；整改不到位的，每次扣[X]分。建立检验问题整改台账，记录整改情况。台账记录不完整的，每次扣[X]分。

三、考核方式与周期1.考核方式考核采用日常检查、定期检查、专项检查相结合的方式进行。日常检查由设备使用部门和操作人员负责，对设备的日常运行、维护保养、操作规程执行等情况进行检查。定期检查由安全管理部门组织，每季度对特种设备的管理、运行、应急等情况进行全面检查。专项检查根据特种设备安全形势和工作需要，针对特定设备、特定环节或特定问题进行专项检查。2.考核周期日常检查随时进行，定期检查每季度进行一次，专项检查根据实际情况适时开展。每年对特种设备考核情况进行综合评价，评价结果作为年度安全管理工作考核的重要依据。

四、考核评分与结果处理1.考核评分考核实行百分制，根据各项考核内容的标准进行评分。日常检查、定期检查、专项检查的得分分别按一定比例计入综合考核得分。2.结果处理考核得分在90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。对考核优秀的部门或个人进行表彰和奖励。对考核不合格的部门或个人，下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不合格的，视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、