销售人员聘用合同书

销售人员聘用合同书甲方（聘用方）：_____________________法定代表人：_______________________地址：___________________________联系电话：_______________________

乙方（受聘方）：____________________身份证号码：______________________地址：___________________________联系电话：_______________________

鉴于甲方业务发展需要，现聘用乙方为甲方销售人员，双方经友好协商，达成如下聘用合同条款：

一、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及职责1.工作岗位乙方担任甲方[具体销售部门名称]的销售人员，负责甲方产品或服务在[具体销售区域]的销售工作。2.工作职责积极开拓市场，寻找潜在客户，推广甲方产品或服务，完成销售任务指标。与客户进行有效沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品或服务解决方案。负责客户的跟进与维护，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。及时反馈市场信息、客户需求及竞争对手情况，为公司产品研发、营销策略调整等提供建议。协助公司完成各类销售活动的策划与执行，包括但不限于展会、促销活动等。按照公司要求，准确、及时地完成销售报表的填写与上报工作。遵守国家法律法规及公司各项规章制度，保守公司商业秘密。

三、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。综合计算工时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，综合计算乙方的工作时间和休息休假时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方公司规定执行。

五、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的销售业绩及工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币____元，绩效工资根据乙方完成的销售任务指标及工作业绩考核情况发放。具体绩效工资计算方式如下：完成月度销售任务指标的____%（含）____%，绩效工资为当月基本工资的____%；完成月度销售任务指标的____%（含）____%，绩效工资为当月基本工资的____%；完成月度销售任务指标的____%（含）以上，绩效工资为当月基本工资的____%。若乙方连续三个月未完成月度销售任务指标的____%，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整或解除本合同。2.销售提成乙方完成销售任务指标后，甲方按照乙方实际销售金额的____%向乙方支付销售提成。销售提成在乙方所负责的销售款项到账后，按照甲方公司规定的流程进行发放。3.奖金甲方根据公司经营业绩及乙方个人表现，在年度结束后，向乙方发放年终奖金。年终奖金的具体金额由甲方根据乙方全年销售业绩、工作表现等因素综合确定。4.支付方式甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资及提成。工资发放至乙方指定的银行账户。

六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方公司规定执行。

七、保密条款1.乙方在受聘期间及离职后____年内，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品研发资料、销售策略、财务信息等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。

八、知识产权归属1.乙方在工作期间所完成的与甲方业务相关的发明创造、技术成果、作品等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。

九、培训与发展1.甲方将为乙方提供必要的培训，包括但不限于产品知识培训、销售技巧培训、客户服务培训等，以提升乙方的专业技能和业务水平。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，不断提高自身素质和能力。如乙方因个人原因未能参加培训，应自行承担相应的培训费用。

十、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。

十一、经济补偿与赔偿1.因甲方原因解除本合同的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿。2.因乙方原因解除本合同的，乙方应按照国家有关规定向甲方支付违约金或赔偿甲方因此遭受的损失。3.本合同终止时，甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿（如有）。

十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方