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文档简介
职工上下班期间的安全管理制度一、总则1.目的为了加强职工上下班期间的安全管理,保障职工的生命安全和身体健康,减少交通事故等安全事故的发生,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体职工在上下班期间的安全管理。3.基本原则遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,强化职工的安全意识,规范职工上下班行为,确保职工上下班安全。
二、交通安全管理1.遵守交通法规职工上下班途中必须严格遵守国家交通法规,自觉服从交通警察的指挥,做到文明出行。严禁闯红灯、逆行、随意横穿马路等违法行为。2.选择安全的出行方式鼓励职工优先选择步行、骑自行车或乘坐公共交通工具上下班。如确需驾驶机动车上下班,必须具备合法有效的驾驶证和行驶证。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等危险驾驶行为。3.驾驶机动车注意事项驾驶机动车上下班前,应检查车辆的安全状况,确保刹车、转向、灯光等设备正常。系好安全带,遵守交通信号,保持安全车距,不随意变道、超车。如遇恶劣天气(如暴雨、暴雪、大雾等),应谨慎驾驶或选择安全的出行方式。4.乘坐交通工具安全乘坐公共交通工具时,应在指定站点候车,有序上下车,避免拥挤。乘坐汽车时,要系好安全带,不要将身体任何部位伸出窗外。乘坐摩托车时,必须佩戴安全头盔。
三、步行安全管理1.人行道行走职工应尽量在人行道上行走,没有人行道的,应靠路边行走,注意观察交通情况。2.注意周边环境行走时要注意力集中,不要边走边玩手机、听音乐等,避免分散注意力。注意观察周围的车辆、行人、建筑物等,发现异常情况及时避让。3.通过路口安全通过路口时,应按照交通信号灯指示行走,绿灯亮时快速通过,红灯亮时在安全线内等候。如无交通信号灯,应先观察左右方向的车辆,确认安全后再通过。
四、骑行安全管理1.车辆检查骑自行车上下班前,要检查车辆的刹车、铃铛、链条、轮胎等部件是否完好。确保车辆的刹车灵敏,轮胎气压正常,避免在骑行过程中出现故障。2.遵守骑行规则严格遵守非机动车道行驶规定,没有非机动车道的,应靠右侧路边行驶。不逆行,不并排骑行,不追逐打闹。转弯前应减速慢行,伸手示意,不得突然猛拐。3.佩戴安全装备骑行时必须佩戴合格的安全头盔,保护头部安全。
五、特殊情况安全管理1.加班及夜间上下班因工作需要加班的职工,应提前告知家人自己的加班时间和预计下班时间。夜间上下班时,尽量选择有路灯、人员较多的道路行走。如条件允许,可以结伴而行。如发现有可疑人员跟踪或遭遇危险情况,应立即拨打报警电话,并向公司报告。2.恶劣天气上下班遇暴雨、暴雪、大风、雷电等恶劣天气时,职工应根据实际情况选择安全的出行方式。如无法出行,应及时向公司请假,并告知家人自己的行踪。在恶劣天气条件下出行时,要注意防滑、防触电、防坠落等安全事项。3.因公外出上下班职工因工作需要因公外出,在上下班途中发生安全事故的,应及时向公司报告,并按照公司的相关规定进行处理。因公外出期间,要严格遵守当地的安全规定和公司的出差管理制度,确保自身安全。
六、安全宣传与教育1.定期开展安全培训公司人力资源部门应定期组织职工进行上下班安全培训,培训内容包括交通法规、安全出行常识、应急处置方法等。邀请交警部门或安全专家进行专题讲座,提高职工的安全意识和自我保护能力。2.安全宣传活动利用公司内部宣传栏、微信群、公众号等平台,定期发布上下班安全知识和提示信息。开展安全宣传活动,如安全知识竞赛、演讲比赛等,激发职工学习安全知识的积极性。3.新职工入职培训新职工入职时,应将上下班安全管理制度纳入入职培训内容,使其了解公司的安全要求和注意事项。
七、安全检查与监督1.定期检查公司安全管理部门应定期对职工上下班期间的安全情况进行检查,包括交通安全、步行安全、骑行安全等方面。检查内容包括职工是否遵守交通法规、是否佩戴安全装备、车辆是否存在安全隐患等。2.不定期抽查安全管理部门不定期对职工上下班安全情况进行抽查,发现问题及时督促整改。对违反安全管理制度的职工进行批评教育,并记录在案。3.监督举报机制鼓励职工对发现的不安全行为和安全隐患进行监督举报,公司对举报属实的职工给予奖励。设立专门的举报电话和邮箱,确保职工能够及时反映问题。
八、事故处理与责任追究1.事故报告职工在上下班途中发生安全事故后,应立即报告公司安全管理部门,并及时报警。报告内容包括事故发生的时间、地点、经过、人员伤亡情况等。2.事故调查公司安全管理部门接到事故报告后,应立即组织相关人员进行事故调查,查明事故原因、经过和责任。如涉及外部单位或人员,应积极配合相关部门进行调查。3.责任追究根据事故调查结果,对事故责任单位和责任人进行责任追究。对因违反安全管理制度导致事故发生的职工,视情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。对因工作不力导致安全管理不到位的部门负责人进行问责。4.事故整改针对事故原因,制定相应的整改措施,防止类似事故再次发生。对整改情况进行跟踪检查,确保整改措施落实到位
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