职业卫生管理制度及操作规程编制范例

职业卫生管理制度及操作规程编制范例一、总则1.目的为加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度及操作规程。2.适用范围本制度及操作规程适用于公司内所有从事接触职业病危害作业的劳动者。3.基本原则公司职业卫生管理工作遵循"预防为主、防治结合"的方针，实行分类管理、综合治理。

二、职责分工1.公司主要负责人公司主要负责人是本公司职业卫生管理工作的第一责任人，对本公司的职业卫生工作全面负责。应组织制定职业卫生管理制度和操作规程，确保公司职业卫生管理所需的资源投入，督促、检查本公司的职业卫生工作，及时消除职业病危害事故隐患。2.职业卫生管理机构及人员设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责公司职业卫生管理的日常工作。职业卫生管理人员应具备相关专业知识，熟悉国家职业卫生法律法规和标准，负责组织开展职业卫生培训、监测、评价等工作，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。3.各部门职责生产部门：负责本部门职业病危害的预防和控制，严格按照操作规程组织生产，确保劳动防护用品的正确使用。安全管理部门：协助职业卫生管理机构开展职业卫生监督检查，对发现的职业病危害隐患及时督促整改。人力资源部门：负责组织新员工职业健康检查，办理工伤保险，会同职业卫生管理机构做好职业卫生培训工作。财务部门：保障职业卫生管理工作所需的经费，确保职业病防治设施、防护用品等费用的足额投入。

三、职业病危害预防与控制1.建设项目职业病防护设施"三同时"新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《建设项目职业卫生"三同时"监督管理暂行办法》的规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价，并将职业病防护设施纳入建设项目工程预算，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.职业病危害因素识别与评价定期对工作场所进行职业病危害因素识别与评价，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。根据评价结果，采取相应的控制措施，如改进工艺、加强通风、使用个人防护用品等，确保工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。3.职业病危害防护设施按照国家有关规定，设置有效的职业病危害防护设施，如通风设施、排毒设备、除尘设备、防暑降温设备、防寒保暖设备等，并定期进行维护、检修，确保其正常运行。4.个人防护用品配备与使用为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服、防护手套等，并指导劳动者正确佩戴和使用。定期对个人防护用品进行质量检查和更换，确保其防护性能良好。

四、职业卫生培训1.培训计划制定每年制定职业卫生培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和国家职业卫生法律法规、标准的要求进行制定。2.培训内容职业卫生法律法规：《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。职业卫生标准：国家职业卫生标准和行业标准。职业病危害防治知识：职业病危害因素的识别、危害、预防和控制措施等。职业健康监护知识：职业健康检查的目的、项目、周期和意义等。个人防护用品的使用与维护：个人防护用品的种类、功能、正确佩戴和使用方法以及维护保养要求等。3.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学、在线学习等，确保培训效果。对新员工进行入职前职业卫生培训，对在岗员工进行定期复训，对离岗员工进行离岗时职业卫生培训。4.培训记录与档案做好职业卫生培训记录，包括培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员签名等。建立职业卫生培训档案，将培训记录、培训教材、考试试卷等资料归档保存，保存期限不得少于三年。

五、职业健康监护1.健康监护计划制定根据公司职业病危害因素的种类、接触人数等情况，制定职业健康监护计划，明确职业健康检查的项目、周期、人员范围等。职业健康监护计划应符合国家职业卫生标准和规范的要求。2.职业健康检查组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查。职业健康检查由取得相应资质的职业健康检查机构承担。按照职业健康检查机构的体检结论，对有职业禁忌的劳动者，及时调离原工作岗位，并妥善安置；对疑似职业病病人，按照国家有关规定及时安排诊断、治疗和医学观察。3.健康监护档案建立为每个劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开本公司后二十年。

六、职业病诊断与鉴定1.职业病诊断如劳动者被诊断为职业病，公司应按照国家有关规定，及时安排其进行治疗、康复和定期检查，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料。2.职业病鉴定如对职业病诊断结果有异议，公司应协助劳动者按照国家有关规定申请职业病鉴定。在职业病鉴定过程中，积极配合职业病鉴定机构的工作，提供必要的支持和协助。

七、职业病危害事故应急救援与处理1.应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行演练，确保其有效性和可操作性。2.应急救援物资与设备配备配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、防护用品、通风设备、排毒设备、消防车等，并定期进行维护、检查，确保其处于良好状态。3.事故报告与处理发生职业病危害事故时，公司应立即采取应急救援措施，及时组织救治受伤害人员，并按照国家有关规定及时报告所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。配合有关部门做好事故调查处理工作，分析事故原因，采取相应的整改措施，防止事故再次发生。

八、职业卫生监督检查1.监督检查计划制定定期制定职业卫生监督检查计划，明确监督检查的内容、方法、频次和人员等。监督检查计划应覆盖公司内所有涉及职业病危害作业的场所和岗位。2.监督检查内容职业卫生管理制度的执行情况：包括职业病危害预防与控制措施的落实情况、职业卫生培训情况、职业健康监护情况等。职业病危害防护设施的运行情况：检查通风设施、排毒设备、除尘设备等是否正常运行，防护效果是否符合要求。个人防护用品的配备与使用情况：检查劳动者个人防护用品的配备是否符合标准，是否正确佩戴和使用。工作场所职业病危害因素的浓度（强度）情况：定期对工作场所职业病危害因素进行检测，检查其浓度（强度）是否符合国家职业卫生标准。3.监督检查记录与整改做好职业卫生监督检查记录，对检查中发现的问题，下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。

九、职业卫生档案管理1.档案分类职业卫生档案分为基础档案、项目档案、健康监护档案、监督检查档案、事故档案等五类。2.档案内容基础档案：包括公司基本情况、职业病危害因素清单、职业卫生管理制度、操作规程等。项目档案：建设项目职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病危害控制效果评价报告等。健康监护档案：劳动者职业健康检查表、职业健康监护档案等。监督检查档案：职业卫生监督检查计划、监督检查记录、整改通知书等。事故档案：职业病危害事故报告、事故调查处理报告等。3.档案管理要求职业卫生档案由职业卫生管理机构指定专人负责管理，确保档案的完整性、准确性和保密性。档案应分类存放，便于查阅。档案保存期限按照国家有关规定执行。

十、附则1.本制度及操作规程自发布之日起施行。2.本制度及操作规程由公司职业卫生管理机构负责解释。如国家法律法规和标准发生变化，本制度及操作规程将及时进行修订。

职业卫生操作规程范例

一、粉尘作业操作规程1.作业前准备检查作业场所通风设备是否正常运行，确保通风良好。佩戴好符合国家标准的防尘口罩等个人防护用品。检查生产设备是否正常，有无粉尘泄漏现象。2.作业过程控制严格按照工艺要求进行操作，避免粉尘飞扬。物料输送过程中应采取密闭措施，防止粉尘外逸。定期清扫作业场所地面和设备表面的粉尘，保持作业环境清洁。3.作业后清理作业结束后，关闭生产设备和通风设备。及时清理作业现场的粉尘，将清扫的粉尘收集到指定容器中，妥善处理。对个人防护用品进行清洗和更换，保持其清洁卫生。

二、噪声作业操作规程1.作业前准备检查噪声防护设备是否完好，如耳塞、耳罩等。了解作业场所噪声强度，合理安排作业时间。佩戴好有效的个人噪声防护用品。2.作业过程控制尽量采用低噪声设备和工艺，减少噪声源。合理安排劳动者作业位置，避免长时间处于高噪声区域。定期对噪声设备进行维护保养，确保其正常运行，降低噪声排放。3.作业后清理作业结束后，关闭噪声设备。检查个人噪声防护用品是否损坏，如有损坏及时更换。对作业场所进行清洁，保持环境整洁。

三、化学毒物作业操作规程1.作业前准备了解所接触化学毒物的性质、危害和防护措施。检查通风排毒设备是否正常运行，确保通风良好。佩戴好符合国家标准的防毒面具、防护服等个人防护用品。2.作业过程控制严格按照操作规程进行操作，防止化学毒物泄漏。物料储存和使用过程中应采取密闭