施工现场考勤制度08469

施工现场考勤制度08469一、总则1.目的为加强施工现场的劳动管理，规范员工考勤行为，确保施工进度和质量，保障员工权益，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于参与本施工现场建设的所有员工，包括但不限于施工人员、技术人员、管理人员等。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确、及时的原则，如实记录员工的出勤情况。

二、考勤方式1.打卡考勤施工现场设置打卡机，员工应在规定的上班时间前和下班时间后按时打卡。打卡记录作为考勤的主要依据。2.手工签到在打卡机出现故障或其他特殊情况下，员工可进行手工签到，但需注明签到时间和原因，并经现场负责人签字确认。3.指纹识别或面部识别考勤根据施工现场实际情况，可采用指纹识别或面部识别等先进的考勤方式，提高考勤的准确性和效率。

三、考勤时间1.正常工作时间周一至周五，上午[具体上班时间]至中午[具体下班时间]为上午工作时间；下午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]为下午工作时间。2.加班时间因施工进度需要安排加班的，加班时间为正常工作时间以外的时间。加班前应提前填写加班申请单，经相关负责人批准后方可加班。3.节假日及特殊情况节假日期间，根据工程需要安排值班或加班的，按照国家相关法律法规支付加班工资或安排调休。特殊情况需调整工作时间的，由施工现场统一安排并通知员工。

四、考勤管理1.考勤记录考勤员应每日及时收集、整理考勤记录，确保记录完整、准确。考勤记录应包括员工姓名、部门、考勤日期、上班时间、下班时间、加班时间等信息。2.考勤审核施工现场负责人应定期对考勤记录进行审核，对异常考勤情况进行核实和处理。审核后的考勤记录作为员工工资核算、绩效评估等的依据。3.考勤公示每月初，考勤员应将上月考勤情况进行公示，接受员工监督。员工如有异议，应在公示期内向考勤员提出，考勤员应及时进行核实和处理。

五、请假制度1.请假类别病假：员工因病无法正常上班的，应提前向施工现场负责人请假，并提供医院出具的病假证明。事假：员工因个人事务需要请假的，应提前向施工现场负责人请假，经批准后方可休假。事假期间无工资。婚假：员工符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受[具体天数]婚假。婚假应提前[具体天数]申请，经批准后方可休假。产假：女员工符合国家生育政策生育的，可享受[具体天数]产假。产假应提前[具体天数]申请，经批准后方可休假。陪产假：男员工符合国家生育政策，其配偶生育的，可享受[具体天数]陪产假。陪产假应提前[具体天数]申请，经批准后方可休假。丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[具体天数]丧假。丧假应提前[具体天数]申请，经批准后方可休假。2.请假流程员工请假应填写请假申请单，注明请假类别、请假天数、请假起止日期等信息，经所在部门负责人审核后，报施工现场负责人批准。请假申请单应在请假前提交，特殊情况无法提前提交的，应在请假当天上班后及时补办手续。3.请假审批权限请假[具体天数]以内的，由所在部门负责人批准。请假[具体天数]以上[具体天数]以内的，由施工现场负责人批准。请假[具体天数]以上的，由上级主管部门批准。

六、迟到、早退、旷工处理1.迟到员工未在规定的上班时间前打卡到岗视为迟到。迟到[具体分钟数]以内的，每次扣除[具体金额]；迟到[具体分钟数]以上[具体分钟数]以内的，每次扣除[具体金额]；迟到超过[具体分钟数]的，按旷工半天处理。2.早退员工未在规定的下班时间后打卡离岗视为早退。早退[具体分钟数]以内的，每次扣除[具体金额]；早退[具体分钟数]以上[具体分钟数]以内的，每次扣除[具体金额]；早退超过[具体分钟数]的，按旷工半天处理。3.旷工员工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资的[具体比例]，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当天工资的[具体比例]，并给予记过处分；旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过[具体天数]的，予以辞退。

七、加班管理1.加班申请因施工进度需要安排加班的，由施工现场负责人提前通知员工。员工应在加班前填写加班申请单，注明加班日期、加班时间、加班原因等信息，经所在部门负责人审核后，报施工现场负责人批准。2.加班安排施工现场负责人应根据工程实际情况合理安排加班，避免不必要的加班。加班应尽量安排在正常工作日的晚上或周末，确需在节假日加班的，应按照国家相关法律法规支付加班工资或安排调休。3.加班工资计算加班工资按照国家相关法律法规执行。平时加班的，按照不低于本人小时工资基数的150%支付加班工资；周末加班的，按照不低于本人日工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班的，按照不低于本人日工资基数的300%支付加班工资。

八、考勤监督与检查1.内部监督施工现场设立考勤监督小组，由施工现场负责人担任组长，成员包括各部门负责人和员工代表。考勤监督小组定期对施工现场的考勤情况进行检查，对发现的问题及时进行处理。2.上级检查上级主管部门将不定期对施工现场的考勤制度执行情况进行检查，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。3.员工监督员工有权对施工现场的考勤情况进行监督，如发现有违反考勤制度的行为，可向考勤监督小组或上级主管部门举报。