2025年度跨境电商平台兼职员工劳动合同

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2025年度跨境电商平台兼职员工劳动合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与要求1.工作内容负责平台商品的推广和销售；参与市场调研，了解市场需求和竞争情况；协助处理客户咨询和售后服务；完成甲方交办的其他相关工作。2.工作要求熟悉跨境电商行业及相关法律法规；熟练使用电脑和办公软件；工作认真负责，能够承受一定的工作压力。二、工作时间与地点1.工作时间乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为甲方与乙方协商确定。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的跨境电商平台办公场所。三、薪酬与福利1.薪酬乙方每月的工资为______元，具体工资结构为基本工资加绩效奖金。乙方每月的绩效奖金根据工作表现和业绩进行评定。2.福利社会保险和公积金；国家法定节假日休息；工作期间享受带薪年假。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止任何一方在合同期限内，如需终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。乙方因个人原因终止合同，应按照甲方规定办理离职手续，并承担相应的责任。甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职，有权解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整工资和福利。有权对乙方的工作时间和地点进行调整，以适应平台运营需求。义务：为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作。保障乙方的工作安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供工作相关的资料和工具。有权在合同期限内提出合理的休假申请。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守平台的工作纪律和规章制度。保守平台商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.绩效奖励根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的绩效奖励。七、工资支付与结算1.工资支付乙方每月的工资将在每月的______日前支付，具体支付方式为银行转账。2.结算方式乙方的工作成果将以销售额或完成的工作量为依据进行结算。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。乙方因个人原因解除合同，应按照甲方规定办理离职手续，并承担相应的责任。甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职，有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日