二零二五年度教育机构教师聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育机构教师聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方被聘用为甲方教师，具体岗位为______，教学科目为______。乙方应具备相应的教师资格证书和教学能力，能够胜任所聘岗位的教学工作。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。双方在合同期限内应遵守合同约定，不得单方面解除合同。二、聘用条件与待遇1.聘用条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（2）身心健康，具备正常教育教学能力；（3）持有相应教师资格证书；（4）无违法违纪记录。2.薪酬待遇（1）基本工资：______元/月；（2）岗位津贴：______元/月；（3）绩效奖金：根据甲方考核结果发放；（4）社会保险和公积金：按照国家规定缴纳；（5）其他福利：根据甲方相关规定执行。三、工作职责与考核1.工作职责（1）按照教学大纲和课程计划进行教学工作；（2）完成学校布置的教学任务；（3）参与学校组织的教研活动；（4）遵守学校规章制度，维护学校形象。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学能力、工作态度、工作业绩等方面。考核结果作为乙方续聘、解聘和调整待遇的依据。四、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方违反国家法律法规或学校规章制度；（2）乙方不能胜任所聘岗位工作，经培训后仍不能胜任；（3）乙方因个人原因提出解除合同。（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金；（3）甲方未履行合同约定的其他义务。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。双方应按照国家相关规定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保其符合聘用合同的要求。有权根据教育机构的需要调整乙方的教学任务和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常履行工作职责。按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作相称的工资和福利待遇。有权根据合同约定享受带薪休假和其他法定权益。义务：遵守教育机构的工作纪律和规章制度。积极履行工作职责，完成教学任务。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学效果、学生评价、师德表现等。乙方应积极配合考核工作，提供相关资料和反馈。2.评价标准评价标准以国家教育部门的规定、教育机构的规章制度以及合同约定为准。评价结果作为乙方工作表现的重要依据。七、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方严重违反工作纪律或教育教学规定；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）乙方被依法解除教师资格。（1）甲方未按照合同约定支付工资和福利；（2）甲方未提供必要的工作条件和环境；（3）甲方违反合同约定的其他义务。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。双方应按照国家相关规定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资和福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因个人原因提前解除合同，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用合同履行过程中知悉的对方个人信息、教育教学计划以及其他机密信息（包括但不限于教学成果、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止