二零二五年度国有企业劳动合同解除与职工安置合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度国有企业劳动合同解除与职工安置合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（职工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除原因1.解除原因甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，决定与乙方解除劳动合同。乙方同意按照本合同约定办理劳动合同解除手续。2.解除依据（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。二、职工安置1.安置方式（1）经济补偿；（2）社会保险关系转移；（3）再就业服务；（4）其他安置方式。2.安置补偿甲方将按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准如下：（2）月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。三、合同解除手续1.解除通知甲方应在解除劳动合同前，以书面形式通知乙方。乙方应在接到解除劳动合同通知之日起______日内，办理劳动合同解除手续。2.办理手续（1）办理工作交接；（2）领取经济补偿；（3）办理社会保险关系转移；（4）其他相关手续。四、其他约定1.保密条款乙方在劳动合同解除后，仍需遵守甲方保密条款的规定，不得泄露甲方的商业秘密。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否解除劳动合同。有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理。义务：按照国家法律法规和合同约定支付乙方工资和福利。为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：有权获得与劳动合同相符的劳动条件和工资待遇。有权依法参加社会保险和享受相关福利待遇。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度。认真履行工作职责，完成工作任务。六、劳动合同解除程序1.解除通知甲方在决定解除劳动合同前，应以书面形式提前通知乙方。乙方在接到解除劳动合同通知后，应按照规定办理离职手续。2.离职手续乙方应在规定时间内办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司物品等。甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。七、经济补偿1.经济补偿标准乙方在劳动合同解除或终止时，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。经济补偿的计算标准如下：（1）根据乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）工作不满一年的，按实际工作月数计算经济补偿；（3）月工资按解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。2.经济补偿支付甲方应在劳动合同解除或终止之日起______个工作日内支付乙方经济补偿。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为合同签订地或争议发生地。九、劳动合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同的生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：