劳动合同续签的知识共享模式

劳动合同续签的知识共享模式编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，为继续维持双方劳动关系，并进一步明确双方在知识共享方面的权利义务，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签的知识共享模式达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签期间的知识共享范围、方式及双方的权利义务，以促进双方共同发展。

二、合同背景：甲方为提高企业核心竞争力，鼓励员工分享知识，实现企业内部资源优化配置，特制定本知识共享模式。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方与乙方劳动合同续签期满之日止。

四、知识共享范围：乙方在甲方工作期间所掌握的专业技能、工作经验、创新成果等知识，均可作为共享内容。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.保障乙方在劳动合同续签期间享有合法权益，按照国家及地方有关劳动法律法规支付乙方工资及社会保险费用。

2.为乙方提供良好的工作环境，确保乙方在履行工作职责过程中的人身安全和健康。

3.鼓励并支持乙方在岗位上发挥专业特长，为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的工作能力。

4.保障乙方在知识共享过程中的合法权益，对乙方在知识共享中产生的成果给予适当奖励。

5.负责对乙方在知识共享过程中所涉及的技术、商业秘密等保密事项进行妥善管理。

二、乙方责任和义务：

1.遵守国家及地方有关劳动法律法规，履行劳动合同约定的各项义务。

2.认真履行工作职责，确保工作质量和效率，努力完成工作任务。

3.积极参与知识共享，分享自己的专业技能、工作经验和创新成果，为甲方的发展贡献力量。

4.在知识共享过程中，妥善保管和运用甲方提供的技术、商业秘密等保密信息，不得泄露给第三方。

5.乙方在知识共享过程中所取得的成果，甲方有权无偿使用，乙方不得因此要求额外报酬。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方在知识共享过程中的成果进行评价，并提出改进建议。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提升自身能力。

4.乙方有权对甲方提供的保密信息进行合理使用，但不得违反保密协议。

四、双方义务：

1.甲方有义务保障乙方在劳动合同续签期间的合法权益，按时足额支付工资及社会保险费用。

2.甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的培训学习机会。

3.乙方有义务遵守劳动合同约定，认真履行工作职责，努力完成工作任务。

4.乙方有义务积极参与知识共享，分享自己的专业技能、工作经验和创新成果。

5.双方有义务共同维护劳动关系的稳定，积极解决工作中出现的问题。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：

本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），以下简称“合同金额”。

二、支付方式：

1.工资支付：

（1）乙方工资按月支付，具体工资标准及支付日期按照甲方现行工资制度执行。

（2）乙方在合同期间每月应得工资为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.知识共享奖励：

（1）乙方在知识共享过程中产生的成果，经甲方认定后，甲方将给予乙方相应的奖励。

（2）奖励金额为成果价值的__________%，具体奖励金额根据成果的价值和贡献程度确定。

（3）奖励支付时间：甲方在认定成果后__________个工作日内支付乙方奖励。

3.额外费用：

（1）合同期间如发生应由甲方承担的额外费用（如培训费用、差旅费用等），甲方将在实际发生后的__________个工作日内支付给乙方。

（2）额外费用的具体金额和支付条件由双方另行协商确定。

4.付款方式：

（1）甲方通过银行转账方式向乙方支付工资、奖励和额外费用。

（2）乙方应在收到甲方支付款项后的__________个工作日内，向甲方提供相应的收款凭证。

5.付款条件：

（1）乙方完成每月工作任务并符合工资支付条件时，甲方应按月支付工资。

（2）乙方在知识共享过程中产生符合奖励条件的成果时，甲方应按照约定支付奖励。

（3）额外费用的支付条件以双方签订的补充协议为准。

三、支付时间：

1.工资支付：每月__________日前支付上月工资。

2.知识共享奖励支付：在成果认定后的__________日内支付。

3.额外费用支付：在实际发生后的__________个工作日内支付。

四、违约责任：

若甲方未按约定支付工资、奖励或额外费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

五、争议解决：

若因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按合同约定支付工资、奖励或额外费用，除应支付相应款项外，还应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

（2）若甲方违反保密义务，泄露乙方在知识共享过程中所涉及的技术、商业秘密等，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据情况给予警告、降职、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

（2）若乙方违反保密义务，泄露甲方技术、商业秘密等，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

（2）若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（3）双方也可约定将争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

3.管辖法院：

争议解决过程中，若选择诉讼方式，双方同意将争议提交甲方所在地人民法院管辖。

4.争议解决期限：

自争议发生之日起__________个月内，双方应尽力通过协商或仲裁解决争议。若在规定期限内未能解决，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方与乙方已签订有效的劳动合同；

2.双方已就本知识共享模式达成一致意见；

3.双方已履行合同约定的所有生效条件。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同到期前，若双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本合同的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方因故提出解除劳动合同，并经甲方同意；

（3）甲方因故解除劳动合同，并符合相关法律法规规定；

（4）合同约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续，并妥善处理合同终止后的遗留问题。

五、通知

1.双方应确保在合同履行过程中，及时、准确地向对方发送书面通知。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送，自发送之日起视为送达。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

3.在不可抗力事件持续期间，合同暂停履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。

七、争议解决

1.若因本合同履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

一、劳动合同

1.甲方与乙方签订的原始劳动合同文本。

二、知识共享实施计划

1.知识共享的具体实施计划，包括共享内容、方式、时间安排等。

三、保密协议

1.甲方与乙方签订的保密协议文本，明确双方在知识共享过程中的保密义务。

四、技术文档

1.与知识共享相关的技术文档，包括但不限于：

-需求文档，详细描述甲方对知识共享的具体需求。

-设计方案，展示乙方在知识共享中的设计方案和技术路线。

-技术规格，规定知识共享所涉及的技术参数和标准。

五、培训材料

1.甲方为乙方提供的培训材料，包括但不限于：

-培训手册，提供知识共享的相关知识和技能培训。

-操作指南，指导乙方如何有效参与知识共享。

六、相关证件复印件

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