专业退休人员返聘合同

专业退休人员返聘合同编号：__________

本合同编号为__________，由以下双方签订：

甲方（返聘方）：____________________

地址：____________________

乙方（被返聘方）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方为专业退休人员返聘，双方本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同目的：甲方聘请乙方担任专业退休人员返聘，以充分发挥乙方专业特长，提高工作效率。

二、合同背景：乙方在原工作岗位上具有丰富的经验和技能，甲方为提高业务水平，特聘请乙方返聘。

三、合同期限：本合同自签订之日起，至__________年__________月__________日止。

四、工作内容：乙方在返聘期间，根据甲方要求，承担以下工作：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

五、工作待遇：乙方在返聘期间的待遇如下：

（一）工资：____________________

（二）奖金：____________________

（三）福利：____________________

六、违约责任：双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

七、争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资、奖金及福利待遇。

2.甲方应提供乙方返聘期间所需的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的休息时间，不得安排乙方加班。

4.甲方应遵守国家相关法律法规，为乙方提供符合规定的劳动保护措施。

5.甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和发展机会，提升乙方的工作能力。

6.甲方应确保乙方在返聘期间的个人信息和隐私得到保护。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成返聘期间的工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和返聘合同的相关规定。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

4.乙方应保持良好的职业道德，维护甲方形象，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

5.乙方应主动学习新知识、新技术，提高自身业务水平，为甲方创造价值。

6.乙方应自觉遵守劳动纪律，不得违反国家法律法规和公司规章制度。

7.乙方应在合同约定的期限内，按照甲方要求，完成工作交接和离职手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障自身合法权益。

5.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，促进甲方改进工作。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供稳定的工作岗位和合理的薪酬待遇。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作培训和发展机会。

3.乙方有义务认真履行工作职责，保证工作质量。

4.乙方有义务维护甲方形象，保守商业秘密。

5.乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反劳动纪律。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（大写：____________________）。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方返聘期间的工资按月支付，每月工资为人民币__________元整。

（2）每月工资支付日为每月的__________日，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.奖金支付：

（1）乙方在返聘期间若达到甲方设定的绩效标准，将获得相应的奖金。

（2）奖金的支付时间为每年__________月__________日，奖金金额为上一年度工资总额的__________%。

3.福利支付：

（1）乙方在返聘期间享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

（2）福利待遇的具体标准和支付方式按照甲方现行福利政策执行。

4.额外费用：

（1）若乙方在返聘期间因工作需要产生的额外费用，如差旅费、通讯费等，由甲方根据实际情况予以报销。

（2）额外费用的报销需提供相关凭证，经甲方审核后，于报销周期内支付。

5.支付条件：

（1）乙方完成每月工作任务的，甲方应按月支付工资。

（2）乙方达到年度绩效标准并经甲方确认的，甲方应按约定时间支付奖金。

（3）乙方享受的福利待遇，甲方应按相关政策规定予以支付。

三、支付保障

为确保合同金额的支付安全，双方约定以下保障措施：

1.甲方应设立专门的财务账户，用于存储和支付合同金额。

2.甲方应定期向乙方提供支付凭证，证明已按照合同约定支付了相应的金额。

3.乙方对支付金额有疑问的，应及时与甲方沟通，甲方应在接到乙方通知后__________个工作日内予以核实并作出答复。

四、违约责任

若甲方未按合同约定支付合同金额，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。乙方有权要求甲方立即支付违约金，并继续履行合同。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.若甲方未能按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，构成违约。

2.若甲方未能提供乙方返聘期间所需的工作条件和环境，构成违约。

3.若乙方未能按时、按质、按量完成工作，或违反合同约定的保密义务，构成违约。

4.若任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）向守约方支付违约金；

（2）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担守约方为解决违约行为所支出的合理费用。

二、违约金及赔偿

1.违约金的具体数额由双方在合同中约定，如未约定，则按照合同金额的__________%计算。

2.若一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金，并要求继续履行合同。

三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，可选择以下争议解决方式：

（1）诉讼：双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。

（2）仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

（3）调解：双方同意在争议发生之日起__________日内，由__________调解委员会进行调解。

3.在争议解决过程中，双方应保持合作态度，共同努力寻求解决方案，避免争议扩大。

四、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，合同条款的解释和履行均以中华人民共和国法律为准。

五、管辖法院

若双方选择诉讼解决争议，合同签订地为__________，双方同意将争议提交至__________人民法院管辖。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起，双方应严格遵守合同条款的约定。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.合同的任何变更均需以书面形式由双方共同签署，并作为合同的一部分。

2.任何对合同条款的修改或补充，未经双方书面同意，均不具有法律效力。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违约，守约方根据合同约定解除合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照合同约定进行工作交接和财务结算。

五、通知

1.除非合同另有约定，任何通知、文件或要求等，应以书面形式通过以下方式送达：

（1）甲方：____________________

（2）乙方：____________________

2.通知送达日期以实际收到通知的日期为准。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明文件。

3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任。

七、争议解决

本合同的争议解决方式及适用法律见“违约与争议解决机制”部分。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《返聘人员工作职责说明书》：详细列明乙方返聘期间的工作职责、工作目标和考核标准。

2.《工作计划和进度表》：明确乙方返聘期间的工作计划和时间安排。

3.《保密协议》：约定双方在返聘期间及合同终止后对甲方商业秘密的保护义务。

4.《知识产权归属协议》：明确乙方在返聘期间产生的知识产权归属甲方。

5.《培训计划》：详细列明甲方为乙方提供的培训内容和时间安排。

6.《工资支付明细表》：详细列明乙方返聘期间的工资构成、支付周期和支付金额。

7.《福利待遇明细表》：详细列明乙方在返聘期间享有的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

8.《工作环境及安全措施说明》：详细说明甲方为乙方提供的工作环境和安全保障措施。

9.《乙方个人简历》：包括乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。

10.