底薪与绩效实习协议

底薪与绩效实习协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为提升乙方职业技能，培养乙方在实际工作中的应用能力，甲方决定为乙方提供实习机会，乙方同意接受甲方提供的实习岗位。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议旨在规范甲方与乙方在实习期间的关系，明确实习岗位、底薪标准、绩效考核办法等事项，确保实习期间双方权益的合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.为乙方提供符合国家相关规定的实习岗位，确保实习内容的真实性和有效性。

2.按照约定支付乙方底薪，并按时足额发放。

3.对乙方在实习期间进行必要的职业指导和培训，帮助乙方提高职业技能。

4.对乙方在实习期间的工作成果进行公平、公正的绩效考核。

5.保护乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供必要的劳动保护。

6.遵守国家相关法律法规，保障乙方享有法定假期。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

2.服从甲方的管理，积极参加实习岗位的工作。

3.按时完成甲方安排的实习任务，努力提高自己的职业技能。

4.保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露。

5.在实习期间，如因自身原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

6.按照约定参加甲方组织的培训活动，提高自身综合素质。

7.如有变动，乙方应及时通知甲方，并履行相应的手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，确保实习期间的工作质量。

2.甲方有权对乙方的实习表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的实习岗位，并保障实习期间的合法权益。

4.乙方有权要求甲方对实习期间的绩效考核进行公开、公正的处理。

5.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自己的职业技能。

双方义务：

1.甲方有义务按照本协议约定支付乙方底薪，并按时足额发放。

2.甲方有义务对乙方在实习期间的工作成果进行公平、公正的绩效考核。

3.乙方有义务按照甲方要求完成实习任务，提高自己的职业技能。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露。

5.乙方有义务遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。

合同金额与支付方式：

1.实习期间，甲方应向乙方支付底薪，总金额为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.底薪支付方式如下：

a.甲方应在乙方入职后的第一个月内支付第一个月的底薪，金额为人民币__________元。

b.之后，甲方每月的__________日前支付乙方上一个月的底薪，每月支付金额为人民币__________元。

3.绩效考核结果将对乙方底薪的支付产生影响。根据甲方绩效考核结果，乙方底薪可能存在如下调整：

a.如绩效考核结果为优秀，甲方可在次月支付时额外给予乙方人民币__________元奖励。

b.如绩效考核结果为不合格，甲方有权扣除乙方当月底薪的__________%。

4.额外费用：

a.实习期间，乙方如需参加由甲方组织的培训活动，产生的费用由甲方承担。

b.乙方因个人原因导致的费用，如交通费、住宿费等，由乙方自行承担。

5.甲方在支付底薪时，应向乙方开具正规发票。

6.若乙方因个人原因提前离职，甲方有权根据实际工作天数按比例支付剩余底薪。

7.甲方应确保支付底薪的资金来源合法，不得拖欠乙方的工资。

8.双方应按照国家有关税收政策，依法缴纳相关税费。

9.甲方应在支付底薪时，确保乙方银行账户信息准确无误，以免影响资金到账。

10.若因甲方原因导致乙方未能及时收到底薪，甲方应承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方底薪，每逾期一日，甲方应向乙方支付相当于底薪总额__________%的违约金。

b.若乙方未按约定完成实习任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据情况扣除相应工资或终止实习协议。

c.若因甲方原因导致乙方在实习期间的人身安全受到威胁，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。

d.若双方发生争议，应根据实际情况协商解决，协商不成时，应按照以下争议解决机制处理。

2.争议解决：

a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

c.若双方同意，也可以选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为__________。

d.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

e.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行本协议中未履行完毕的义务。

3.适用法律：

a.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.除非另有约定，本协议的任何条款不得违反中华人民共和国的法律、法规和政策。

4.管辖法院：

a.除非双方另有约定，与本协议相关的所有争议均应提交甲方所在地人民法院管辖。

5.本协议的违约与争议解决机制为双方提供了解决纠纷的明确途径，任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。

附则：

1.生效条件：

a.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.乙方应在收到甲方发出的实习通知书后__________日内，以书面形式向甲方确认接受本协议条款，逾期未确认的，视为乙方放弃实习资格。

2.有效期：

a.本协议的有效期为__________个月，自协议生效之日起计算。

b.如实习期间乙方表现良好，经双方协商一致，可延长实习期限。

3.变更：

a.本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。

b.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的任何条款。

4.终止：

a.本协议在以下情况下可提前终止：

1.双方协商一致，签订书面终止协议；

2.乙方因个人原因提前离职，甲方有权解除本协议；

3.甲方因不可抗力因素导致无法继续履行本协议，经双方协商一致，可解除本协议；

4.乙方严重违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。

b.本协议终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、资料归还等。

5.通知：

a.除非另有约定，双方之间的所有通知、通讯和文件均应以书面形式发送至对方提供的地址。

b.任何一方变更通讯地址，应在变更后的__________日内书面通知对方。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

b.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

c.不可抗力事件持续超过__________日，双方均有权解除本协议，无需承担违约责任。

7.争议解决：

a.如本协议的履行或解释发生争议，双方应首先通过协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.其他：

a.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

b.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.实习岗位说明书：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。

2.乙方个人简历：包括教育背景、工作经验、技能特长等信息。

3.甲方规章制度：明确甲方内部的管理规定和员工行为准则。

4.实习协议书：双方签订的实习协议书正本。

5.乙方入职登记表：包括乙方个人信息、联系方式、健康状况等。

6.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份的有效证件复印件。

7.乙方学历证明复印件：包括毕业证书、学位证书等。

8.乙方健康证明复印件：由乙方所在医疗机构出具的近期健康检查证明。

9.乙方银行卡信息：用于接收甲方支付的底薪及其他款项。

10.实习期间培训计划：甲方为乙方提供的培训内容和时间安排。

11.绩效考核标准：