2025年：合同期满未续约员工可获得补偿金

2025年：合同期满未续约，员工可获得补偿金劳动合同书合同编号：签订地点：签订日期：20年月日甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。第一条合同的期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自20年月日起至2025年月日止。1.2在合同到期时，双方可根据实际情况协商续签合同。若合同期满后未续签且双方劳动关系终止，乙方将根据本合同的约定获得相应的经济补偿。第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据乙方的岗位要求安排乙方在（部门）从事（岗位）工作。2.2乙方的工作地点为。根据工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的工作地点。2.3乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量标准，并接受甲方的考核和管理。第三条劳动报酬3.1甲方根据乙方的工作岗位和实际工作情况，确定乙方的月基本工资为人民币元，另根据甲方的绩效考核办法，乙方还可以享受绩效工资或奖金。3.2甲方应于每月日支付乙方上月的工资。如遇节假日或休息日，应提前支付。3.3乙方的工资按照国家和地方政府的规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。3.4甲方根据乙方的工作年限、职位晋升、绩效考核等因素，合理调整乙方的工资待遇。第四条工作时间和休息休假4.1甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。4.2遇有紧急任务或特殊情况，甲方可以依法延长乙方的工作时间，并支付相应的加班费或安排补休。4.3甲方应保证乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假及其他休息休假的权利。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。5.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。5.3乙方在工作中发生工伤或职业病，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度处理。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴乙方应缴的社会保险费用。6.2乙方享受甲方提供的补充保险和福利，具体包括（补充保险内容）和其他福利待遇。6.3乙方的各项社会保险待遇按照国家政策和地方规定执行。第七条合同的解除和终止7.1经双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前通知解除合同的要求：在试用期内，乙方应提前三天通知甲方；在试用期外，乙方应提前三十日以书面形式通知甲方。7.3甲方可根据法律规定的情形解除与乙方的劳动关系，并按法律规定支付相应的经济补偿。7.4合同到期终止：本合同期满自然终止；终止后，若双方未续签，且劳动关系终止，甲方应按法律规定支付乙方经济补偿金。第八条经济补偿金的支付8.1若本合同期满后双方未续签，乙方应获得经济补偿金，补偿金的标准为：每满一年支付一个月的工资，不满一年按实际工作月数比例计算。工资基数为乙方在补偿前十二个月的平均工资。8.2经济补偿金按以下方式支付：（具体支付方式）。8.3甲乙双方应就经济补偿金的具体金额进行协商，协商不成的，依照《劳动合同法》的相关规定执行。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿其损失。9.2乙方擅自离职或违反服务期约定的，应按照法律规定和合同约定支付违约金。9.3乙方违反竞业限制约定的，应按照法律规定和合同约定支付违约金。第十条补充条款10.1双方可以就以下事项进行补充约定：（补充条款内容）10.2本补充条款内容不得与本合同其他条款相冲突，如有冲突，以本条款为准。第十一条合同的生效和份数11.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。12.2因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决，协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3乙方在本合同签订时已详细阅读并同意遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第十三条通知和送达13.1任何一方需要向另一方发送与本合同相关通知时，应以书面形式送达，送达方式包括但不限于挂号信、特快专递或快递服务。13.2通知送达地址以本合同中填写的联系地址为准，如任何一方更改地址，需及时书面通知另一方。13.3通知在送达之日生效，即使送达未被接收，也视为已送达。第十四条合同的修改14.1本合同的任何修改或补充均需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.2未经双方签署书面协议，本合同的任何修改均无效。第十五条争议解决15.1因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。15.2协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。15.3对仲裁裁决不服的一方，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十六条其他约定事项16.1本合同中的“工资”是指乙方的基本工资，不包括奖金、津贴、补贴等其他收入。16.2本合同中的“经济补偿金”是指依照《劳动合同法》第46条和第47条的规定支付的补偿。16.3甲乙双方应保证所提供的信息和材料真实、准确、完整，如有不实，需承担相应的法律责任。16.4本合同任何条款的无效不影响其他条款的效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：签署日期：20