2025健身房业务人员聘用合同书

2025健身房业务人员聘用合同书本合同由以下双方自愿签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘人）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于乙方具备从事健身房业务相关工作的能力和经验，甲方愿聘用乙方担任健身房业务人员一职，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经平等协商，达成如下合同条款：第一条合同编号本合同编号为：，合同编号作为本合同的唯一标识。第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜另行签订书面协议。第三条工作岗位与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任健身房业务人员一职，具体工作内容包括但不限于：客户接待、课程销售、会员服务、团体课程指导、健身咨询等。工作地点为：。乙方同意甲方根据工作需要，合理调整其工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的安排。第四条聘用条件乙方承诺具备以下条件：持有相关健身教练资格证书或健康行业从业资格；具备良好的职业道德和专业素养；身体健康，符合从事健身房工作的身体条件；具备良好的沟通能力和团队协作精神。甲方承诺为乙方提供必要的工作条件、培训和支持，以确保乙方能够胜任岗位要求。第五条工作时间与休息休假乙方的工作时间为：（如“每周工作5天，每天8小时，具体排班由甲方安排”）。乙方享受国家规定的法定节假日、年休假及婚假、产假等休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况另行通知。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。第六条工资待遇乙方的月基本工资为人民币元整（￥），其中：基本工资：元；绩效工资：元；奖金及其他福利：根据甲方的绩效考核办法另行计算。乙方的工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的工资。乙方的工资标准可根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场行情进行调整，调整方案由甲方书面通知乙方。第七条福利保障乙方在合同期内享受甲方提供的以下福利：社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；公司福利：包括但不限于节日福利、健康体检、健身房免费使用权等；其他福利：。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。第八条保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，乙方不得利用保密信息从事损害甲方利益的活动。第九条竞业限制乙方承诺在合同期内及合同期满后年内，不得在与甲方存在竞争关系的健身房或其他健康机构中担任业务人员或从事相关工作。竞业限制的范围包括但不限于地区。甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，金额为每月元，支付时间为。第十条服务期本合同约定的服务期为年，自年月日起至年月日止。服务期内，乙方不得单方面解除劳动合同，特殊情况除外（如甲方未履行合同义务或乙方遭受不公正待遇）。第十一条培训与考核甲方将为乙方提供必要的业务培训，包括但不限于健身知识、销售技巧、客户服务等内容。乙方应积极参加甲方组织的各项培训，并通过考核以获得相应的工作资格。若乙方未能通过考核，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位或解除合同。第十二条合同的变更与解除经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反甲方的规章制度或职业道德；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；被依法追究刑事责任。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。第十三条经济补偿与赔偿合同解除后，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体计算标准为：。若因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿金额为：。第十四条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十五条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的最终解释权归甲方所有。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：年月日乙方（签字