2025销售经理聘用合同费用

2025销售经理聘用合同费用本合同由以下双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘人）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于乙方具备相关专业知识和工作经验，甲方愿意聘用乙方担任销售经理一职，乙方同意接受甲方的聘用。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同生效与期限1.1本合同自年月日起生效（以下简称“起始日”），至年月日终止（以下简称“终止日”）。1.2本合同有效期为年个月（以下简称“合同期限”）。1.3本合同届满时，双方可协商续签事宜。如未续签，本合同自动终止。第二条工作职务与职责2.1乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方的销售经理职务，具体工作内容如下：（1）负责甲方销售团队的管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等；（2）制定并实施销售计划，确保甲方的年度销售目标顺利达成；（3）开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度；（4）协调与其他部门的合作，确保销售流程的顺畅；（5）定期提交销售报告，分析市场动态并提出改进建议；（6）完成甲方交办的其他与销售相关的工作任务。2.2乙方在履行本职工作的应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律以及职业道德要求。第三条工作条件与工作时间3.1乙方的工作地点为甲方的办公所在地，即。如因工作需要，甲方安排乙方在其他地点工作时，乙方应服从安排。3.2乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。具体作息时间以甲方的规章制度为准。3.3因工作需要，乙方需加班的，甲方将按照国家相关法律法规支付加班费用或安排调休。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和提成组成，具体如下：（1）基本工资：每月人民币元整（￥），于每月日发放。（2）绩效奖金：根据乙方的年度销售目标完成情况，甲方将给予相应的奖金，具体标准为：年度销售额完成目标%，奖金为人民币元整（￥）；年度销售额超过目标%但未达目标%，奖金为人民币元整（￥）；年度销售额超过目标%，奖金为人民币元整（￥）。（3）提成：乙方的销售提成比例为销售额的%，于次月日发放。4.2甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.3乙方的薪资待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。调整方案由甲方提前告知乙方，并经双方协商一致后实施。第五条考核与奖金发放5.1乙方的年度销售目标为人民币元整（￥）。甲方将根据乙方的实际销售情况对其进行考核，并依据考核结果发放绩效奖金。5.2如果乙方未完成年度销售目标的%，甲方有权调整乙方的薪资结构或解除合同。5.3乙方的绩效奖金将在年度考核结束后个工作日内发放。第六条福利与待遇6.1甲方将为乙方提供以下福利：（1）享有国家法定节假日及甲方规定的其他休假；（2）享有带薪年假，具体天数为每年天；（3）享有元/月的交通补贴；（4）享有元/月的通讯补贴；（5）享有元/年的健康体检费用报销。6.2乙方的其他福利待遇以甲方的规章制度为准。第七条差旅费用7.1乙方因公出差所产生的合理费用（包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费等），经甲方审核后，甲方将予以报销。7.2乙方在出差前需向甲方提交出差申请，经批准后方可执行。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同终止后，均需对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等严格保密，不得向任何第三方泄露。8.2如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条竞业限制9.1在本合同有效期内及合同终止后个月内，乙方不得在甲方的竞争对手或其他与甲方业务范围相同或相近的企业中担任相关职务。9.2如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可追究其法律责任。第十条知识产权10.1乙方在甲方工作期间完成的与销售相关的工作成果（包括但不限于销售策略、客户名单、市场分析报告等）的知识产权归甲方所有。10.2乙方不得将上述工作成果用于其他用途，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第十一条培训与学习11.1为提高乙方的专业素质，甲方将根据实际情况为乙方提供必要的培训和学习机会。11.2乙方在培训期间的费用由甲方承担，但乙方需在培训完成后为甲方服务至少个月。第十二条工作交接12.1合同期限届满或提前解除时，乙方应按照甲方的要求进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。12.2如果乙方未按要求完成工作交接，甲方有权暂时保留乙方的工资及相关待遇，直至交接完成。第十三条合同的修改与终止13.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2在合同期内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现以下情况：（1）乙方严重违反甲方的规章制度或职业道德；（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；（3）甲方因经营状况严重恶化无法继续履行合同；（4）其他法律法规规定的情形。13.3合同终止时，双方应相互配合，妥善处理相关事宜，确保双方的权益不受损害。第十四条违约责任14.1如任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。14.2违约金额的计算方式为：元/项，或以实际损失为准。第十五条争议解决15.1因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。15.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条其他条款16.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。16.2本合同一式