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2025摄影工作室劳动合同书甲方(用人单位):2025摄影工作室地址:法定代表人:联系人:联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:户籍地址:联系地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同,期限为年,自年月日起至年月日止。1.2其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。1.3试用期满后,经考核合格,乙方正式录用为甲方员工;如不合格,甲方有权解除本合同。第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据乙方的岗位职责及能力,安排乙方在岗位工作,主要职责为:(1)负责摄影及相关后期处理工作;(2)协助完成甲方安排的其他摄影相关任务;(3)遵守甲方的工作安排和规章制度。2.2工作地点为:。经双方协商一致,甲方可以调整乙方的工作地点,乙方应服从甲方的安排。2.3乙方应认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方的规章制度和工作纪律。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况另行通知。3.2甲方根据摄影行业的特殊性,可能安排乙方在非工作日(如周末、节假日)工作。乙方应服从甲方的工作安排,加班时间及加班费另行计算。3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假。具体休假标准按国家和地方有关规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资,不得无故拖欠或克扣。4.2乙方的基本工资为人民币元/月,绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的效益情况发放,具体标准为:。4.3乙方的薪酬包括以下组成部分:(1)基本工资;(2)绩效工资;(3)奖金及补贴(如有)。4.4乙方的薪资标准将根据甲方的效益、岗位职责的变化及乙方的工作表现进行调整。4.5加班工资:甲方安排乙方加班的,加班工资按国家规定支付。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的其他福利待遇,包括但不限于:(1)带薪年休假;(2)婚假、产假、丧假等;(3)其他甲方规定的福利。5.3乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家规定的医疗期及医疗待遇支付乙方工资。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度,包括但不限于考勤制度、工作流程、设备使用规范及保密制度。6.2乙方因违反劳动纪律或甲方规章制度,造成损失或影响的,甲方有权视情节轻重给予批评教育、扣减工资、罚款、解除劳动关系等处理。6.3乙方应爱护甲方的设备和财产,如有损坏或遗失,乙方应承担相应的赔偿责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1经双方协商一致,可以书面形式变更本合同的条款。7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;(5)被依法追究刑事责任的。7.3乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:(1)在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的。7.4乙方提前解除劳动合同的,应当提前日以书面形式通知甲方。在试用期内提前解除劳动合同的,应当提前日通知甲方。7.5合同期满,双方协商一致可以续签合同;协商不一致的,本合同自动终止。第八条经济补偿8.1本合同依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,甲方需向乙方支付经济补偿金的,经济补偿的标准按乙方在甲方的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准执行。工作时间不满一年的按一年计算。8.2本合同解除或终止时,乙方应当办理工作交接。甲方依照本合同约定支付经济补偿的,应在乙方办结工作交接时支付。第九条争议处理9.1甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。第十条通知和送达10.1甲乙双方的正式通知应以书面形式送达对方,送达方式包括但不限于面交、邮寄、电子邮件等。10.2乙方的联系地址和联系方式如有变更,应提前日书面通知甲方,否则甲方按本合同中乙方提供的地址和联系方式送达的任何通知,均视为有效送达。第十一条补充条款11.1甲乙双方可以根据实际情况协商约定以下补充条款:(1)(2)(3)第十二条其他条款12.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。12.3本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。甲方(盖章):2025摄影工作室法定

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