2025民办非企业劳动合同书

2025民办非企业劳动合同书.doc甲方（用人单位）名称：法定代表人：住所：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：住所：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同。合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2双方同意约定试用期，试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的，甲方有权解除劳动合同；乙方也可以提前通知甲方解除劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为。2.3甲乙双方协商一致，甲方根据工作需要及乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。3.3乙方因工作需要不能按时休假的，应事先征得甲方同意，并按国家相关规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。4.2乙方的基本工资为元/月，绩效工资为元/月，其他福利待遇为：。4.3甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，有权调整乙方的工资。4.4乙方的工资构成及支付方式如下：基本工资：元/月绩效工资：元/月其他补贴：具体支付方式：4.5甲方依法代扣代缴乙方的个人所得税。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方按规定缴纳个人应承担的部分。5.2乙方享受的社会保险待遇：。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方对乙方进行安全教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。6.3乙方从事有职业危害的岗位，甲方应按照国家规定提供职业病防治措施，并定期组织乙方进行健康检查。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.5合同到期，双方协商一致可以续订劳动合同。第八条绩效考核与职业发展8.1乙方同意接受甲方的绩效考核制度，考核结果将作为乙方晋升、工资调整的依据。8.2甲方为乙方提供职业发展机会，乙方应积极配合甲方安排的培训和晋升考核。8.3乙方的职业发展计划为：。第九条保密条款9.1乙方承诺保守甲方的商业秘密，不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，除非得到甲方的书面同意。9.2乙方在离职后仍需遵守保密义务，期限为年。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。10.2乙方在试用期内解除劳动合同或被甲方解除劳动合同的，应向甲方退还已发放的培训费用和其他福利待遇。第十一条补充条款11.1甲乙双方可以根据实际情况，经协商一致增加以下条款：11.2本补充条款不得与本合同其他条款相矛盾，如有冲突，以本条款为准。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：签署日期：年月日乙方（签字）：