往届生 就业协议书

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1往届生就业协议书往届生就业协议书

鉴于甲方（以下简称“用人单位”）与乙方（以下简称“往届生”）双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方友好协商，特订立本就业协议书（以下简称“本协议”），以便共同遵守。

第一条定义

1.1“往届生”指已完成中国境内高等教育机构正式学历教育，取得毕业证书和学位证书，且非应届毕业的求职者。

1.2“用人单位”指依法在中国境内注册成立，具有独立法人资格，能为往届生提供就业岗位的企业、事业单位及其他社会组织。

第二条就业岗位及期限

2.1甲方同意根据乙方的专业、技能和综合素质，为乙方提供以下就业岗位：

岗位名称：

岗位性质：

工作地点：

2.2乙方同意在甲方提供的就业岗位上，按照甲方的规定和要求，履行岗位职责，提供劳动力。

2.3本协议期限自双方签字之日起计算，期限为叁年。协议期满后，如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订书面续签协议。

第三条劳动报酬及福利待遇

3.1甲方应根据国家及地方有关劳动报酬的规定，结合乙方的工作岗位、工作业绩及甲方经济效益，支付乙方相应的劳动报酬。

3.2乙方在试用期的劳动报酬为：

基本工资：

绩效奖金：

其他补贴：

3.3试用期满后，甲方根据乙方的表现，调整乙方的劳动报酬。

3.4甲方应按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.5乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条保密及竞业限制

4.1乙方在甲方工作期间，因履行职务所获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应予以严格保密。

4.2本协议终止或解除后，乙方仍应承担保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

4.3乙方在协议期内及解除协议后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业、事业单位或其他社会组织中，从事与甲方相同或相似的工作。

第五条违约责任

5.1双方应严格履行本协议，如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

5.2乙方违反保密及竞业限制义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条协议的解除和终止

6.1在本协议期限内，如发生以下情况，甲乙双方可以解除本协议：

（1）双方经协商一致，达成书面解除协议；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议；

（3）甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权解除本协议；

（4）其他依法可以解除协议的情形。

6.2本协议解除或终止后，双方应按照国家及地方有关法律法规的规定，办理相关手续。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条附件

本协议附件包括但不限于：

1.乙方的毕业证书、学位证书复印件；

2.乙方的身份证复印件；

3.双方约定的其他文件。

第九条其他

9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：乙方（往届生）：

单位名称：姓名：

地址：住址：

联系人：联系人：

联系电话：联系电话：

日期：