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文档简介

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1就业协议书假签就业协议书假签协议

本就业协议书假签协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方为中华人民共和国境内合法注册成立的企业，拥有招聘及雇佣员工的合法权利。

2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的雇佣。

鉴于双方就就业协议书假签事宜达成以下协议：

一、定义

1.就业协议书：指双方在本次雇佣关系中，根据中国劳动法律法规签订的正式文件，用以规定双方在雇佣期间的权利、义务及责任。

2.假签：指双方在签署就业协议书时，并非真实意思表示，而是出于特定目的而进行的签署。

二、协议内容

1.甲方同意以假签方式与乙方签署就业协议书，旨在协助乙方解决特定问题，包括但不限于户口迁移、社会保障等。

2.乙方同意以假签方式与甲方签署就业协议书，并保证所提供的信息真实、准确、完整。

3.双方确认，本协议项下的就业协议书假签行为，不构成真实雇佣关系，双方互不享有真实雇佣关系中的权利与义务。

4.甲方应在签署就业协议书后，根据乙方的要求，协助办理相关手续，包括但不限于户口迁移、社会保障等。

5.乙方应在签署就业协议书后，按照甲方的规定，配合甲方完成相关事宜，确保双方利益不受损失。

三、保密条款

1.除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签署过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

2.双方因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

四、协议的生效、变更与解除

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

2.本协议的变更、补充、解除等，均应书面作出，经双方签字（或盖章）后生效。

3.在本协议有效期内，如一方发生重大变化，可能影响本协议的履行，双方应协商解决。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附件

1.就业协议书（假签）

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.双方授权代表签署本协议的授权书

5.其他相关文件

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本协议一经签订，双方应严格按照约定履行，如一方违约，应承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签署日期：______年______月______日

（以下为附件，具体内容见正本）

附件1：就业

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