企业临时聘用合同范例

企业临时聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任临时工作人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任____________________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方根据乙方工作表现，可给予一定的绩效奖金。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康安全防护。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止事故发生。

六、合同解除与终止

1.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

2.任何一方在合同期内，均有权提前解除合同，但应提前__________日书面通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未提供必要的劳动保护；

（3）强迫乙方加班加点，超过法定工作时间。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工作经历证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工作经历证明。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

丙方（劳务派遣单位）住所：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟通过丙方派遣乙方担任临时工作人员，为明确甲乙丙三方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，通过丙方派遣担任____________________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按月支付丙方劳务派遣费用，具体金额为人民币__________元/月。

2.丙方负责将甲方支付的劳务派遣费用按月支付给乙方。

3.甲方根据乙方工作表现，可给予一定的绩效奖金，由丙方代为发放。

五、劳动保护及社会保险

1.甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康安全防护。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和进度。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。

3.甲方有权解除与丙方的劳务派遣合同，但应提前__________日书面通知丙方。

七、丙方责任及权利

1.丙方负责与乙方签订劳务派遣协议，明确双方的权利义务。

2.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核等。

3.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

3.乙方因个人原因离职，应提前__________日书面通知丙方和甲方。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

2.任何一方在合同期内，均有权提前解除合同，但应提前__________日书面通知对方。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工作经历证明。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，同时确保乙方在丙方的管理和监督下，能够高效、合规地完成工作任务。第三方丙方的介入，有利于甲方集中精力发展核心业务，降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保在合同履行过程中，能够及时调整和优化乙方的工作，实现甲方的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）名称：____________________

丙方（劳务派遣单位）住所：____________________

鉴于甲方因项目需求，拟通过丙方派遣乙方担任项目临时工作人员，为保障乙方在合同履行过程中的权益，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，通过丙方派遣担任____________________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德规范。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天____________________小时，每周工作____________________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按月支付丙方劳务派遣费用，具体金额为人民币__________元/月。

2.丙方负责将甲方支付的劳务派遣费用按月支付给乙方。

3.甲方根据乙方工作表现，可给予一定的绩效奖金，由丙方代为发放。

五、劳动保护及社会保险

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康安全防护。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

六、乙方权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提升个人技能。

2.乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和休假安排。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

七、甲方责任及权利

1.甲方应按照合同约定支付劳务派遣费用。

2.甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和指导。

3.甲方有权根据项目需求调整乙方的岗位职责。

八、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核等。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方应确保乙方在合同履行过程中的合法权益得到保障。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方因个人原因提前离职，应提前__________日书面通知丙方和甲方。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方或丙方造成损失，应承担相应责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

2.任何一方在合同期内，均有权提前解除合同，但应提前__________日书面通知对方。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商