保姆解约合同范例

保姆解约合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“保姆”）：

地址：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任家庭保姆，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在甲方提供的居住和工作场所内，从事家务劳动，包括但不限于烹饪、打扫卫生、照顾老人和儿童等。

1.2乙方应遵守甲方家庭的各项规章制度，服从甲方家庭的安排和调配。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.2如乙方在服务期间因特殊原因需要提前解约，应提前________天书面通知甲方。

第三条服务报酬

3.1甲方应按照约定支付乙方服务报酬，具体金额为每月人民币________元。

3.2乙方服务报酬的支付方式为：每月________日支付当月工资，工资以人民币支付，甲方应在每月工资支付日前将工资发放至乙方指定的银行账户。

3.3如乙方因请假、病假等原因不能提供服务的，甲方有权按照实际提供服务的天数支付乙方工资。

第四条社会保险及福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家有关规定为乙方提供法定节假日、年休假、产假等福利待遇。

第五条违约责任

5.1如乙方违反本合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

5.2如甲方未按照本合同约定支付乙方工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金额为工资差额及相应利息。

第六条解约

6.1双方可提前________天书面通知对方解除本合同。

6.2在服务期限内，如乙方因故离职，甲方有权要求乙方按照实际工作天数支付工资；如甲方因故辞退乙方，甲方应按照乙方实际工作天数支付工资及相应的社会保险。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康状况证明

3.甲方家庭相关规章制度

4.乙方服务证明

5.其他双方约定的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“保姆”）：

地址：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

丙方（以下简称“家政服务公司”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任家庭保姆，为保障双方权益，甲乙双方经丙方（家政服务公司）的介绍和协调，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在甲方提供的居住和工作场所内，从事家务劳动，包括但不限于烹饪、打扫卫生、照顾老人和儿童等。

1.2乙方应遵守甲方家庭的各项规章制度，服从甲方家庭的安排和调配。

1.3丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行本合同所需的基本技能和素质。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.2如乙方在服务期间因特殊原因需要提前解约，应提前________天书面通知甲方和丙方。

第三条服务报酬及支付

3.1乙方服务报酬为每月人民币________元，由丙方负责支付。

3.2丙方应在每月________日将乙方工资支付至甲方指定的银行账户。

3.3甲方有权要求丙方提供乙方工资支付凭证。

第四条社会保险及福利

4.1丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方应按照国家有关规定为乙方提供法定节假日、年休假、产假等福利待遇。

第五条甲方权益保障

5.1甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方服务质量。

5.2甲方有权要求丙方对乙方进行背景调查，确保乙方具备良好的品行和信誉。

5.3甲方有权要求丙方在乙方服务期间，对乙方进行必要的管理和监督。

第六条乙方违约责任

6.1如乙方违反本合同约定，擅自离职，甲方有权要求丙方支付相当于一个月工资的违约金。

6.2如乙方在服务期间出现重大失误，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

6.3如乙方在服务期间被证明有违法行为，甲方有权要求丙方立即解除与乙方的劳动合同。

第七条丙方责任

7.1丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行本合同所需的基本技能和素质。

7.2丙方应负责对乙方进行定期考核，确保乙方服务质量。

7.3丙方应确保乙方在服务期间遵守国家法律法规和甲方家庭规章制度。

第八条解约

8.1双方可提前________天书面通知对方解除本合同。

8.2在服务期限内，如乙方因故离职，甲方有权要求丙方支付乙方工资及相应的社会保险。

8.3如甲方因故辞退乙方，甲方应按照乙方实际工作天数支付工资及相应的社会保险。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

10.3附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康状况证明

3.甲方家庭相关规章制度

4.乙方服务证明

5.其他双方约定的文件

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益：通过丙方的介入，甲方可以更好地了解乙方的情况，降低招聘风险。

2.提高服务质量：丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行本合同所需的基本技能和素质。

3.规范服务流程：丙方对乙方进行定期考核，确保乙方服务质量，提高甲方满意度。

甲方为主导的目的和意义：

1.维护家庭秩序：通过甲方的主导，确保乙方在服务期间遵守家庭规章制度，维护家庭秩序。

2.提高服务质量：甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方服务质量。

3.降低招聘风险：甲方通过丙方的介入，降低招聘风险，提高招聘效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（以下简称“家政服务人员”）：

地址：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

丙方（以下简称“家政服务公司”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方希望获得家政服务工作，为保障乙方权益，甲乙双方经丙方的介绍和协调，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条服务内容

1.1乙方应按照甲方的要求，在甲方提供的居住和工作场所内，从事家务劳动，包括但不限于烹饪、打扫卫生、照顾老人和儿童等。

1.2乙方应遵守甲方家庭的各项规章制度，服从甲方家庭的安排和调配。

1.3丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行本合同所需的基本技能和素质。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.2如乙方在服务期间因特殊原因需要提前解约，应提前________天书面通知甲方和丙方。

第三条服务报酬及支付

3.1乙方服务报酬为每月人民币________元，由甲方支付。

3.2甲方应在每月________日将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

3.3乙方有权要求甲方提供工资支付凭证。

第四条社会保险及福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家有关规定为乙方提供法定节假日、年休假、产假等福利待遇。

第五条乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

5.2乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和调休制度。

5.3乙方有权要求丙方对甲方家庭进行背景调查，确保甲方家庭具备良好的信誉。

第六条甲方违约责任

6.1如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的________%。

6.2如甲方提供的工作环境存在安全隐患，乙方有权要求甲方立即整改，并赔偿由此造成的损失。

6.3如甲方未履行合同约定的福利待遇，乙方有权要求甲方补足，并支付相应的赔偿。

第七条丙方责任

7.1丙方应对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行本合同所需的基本技能和素质。

7.2丙方应负责对甲方家庭进行背景调查，确保甲方家庭具备良好的信誉。

7.3丙方应协调解决乙方与甲方之间的争议，维护乙方的合法权益。

第八条解约

8.1双方可提前________天书面通知对方解除本合同。

8.2在服务期限内，如乙方因故离职，甲方应在乙方离职前支付剩余工资及相应的社会保险。

8.3如甲方因故辞退乙方，甲方应在辞退前支付乙方工资及相应的社会保险。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

10.3附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康状况证明

3.甲方家庭相关规章制度

4.乙方服务证明

5.其他双方约定的文件

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方权益：乙方作为合同主导方，能够更好地维护自身合法权益，如工资支付、工作环境、福利待遇等。

2.