单位就业合同范例照

单位就业合同范例照第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备从事生产经营活动的资格。

2.乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，愿意在甲方处从事工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第六条劳动保护与职业健康

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同解除与终止

1.任何一方解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备从事生产经营活动的资格。

2.乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，愿意在甲方处从事工作。

3.丙方作为第三方主体，愿意为甲方提供相关服务，并同意承担相应的责任。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

3.丙方应按照本合同约定，为甲方提供以下服务：____________________。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第六条第三方责任

1.丙方应按照本合同约定，为甲方提供优质、高效的服务。

2.丙方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。

3.丙方应承担因提供服务过程中产生的法律责任。

第七条甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照本合同约定，及时、准确地完成服务。

2.甲方有权对丙方的服务质量进行监督和检查。

3.甲方有权根据丙方的服务质量，调整丙方的服务费用。

第八条乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止

1.任何一方解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业服务，提高甲方的工作效率，降低运营成本，确保甲方业务的顺利开展。甲方为主导的目的和意义在于，保障自身的权益，确保合同履行过程中，甲方利益得到最大化保障。通过本合同的签订，甲乙丙三方明确了各自的权利、义务和责任，为甲方的生产经营活动提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备从事生产经营活动的资格。

2.乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，愿意在甲方处从事工作。

3.丙方作为第三方主体，提供专业的人力资源管理服务，协助甲方优化人力资源配置。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可提前____个月书面通知对方终止合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守劳动纪律，完成工作任务。

3.丙方应按照本合同约定，为甲方提供以下人力资源管理服务：____________________。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方工资支付时间为：____________________。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方提供以下福利待遇：____________________。

第六条第三方责任

1.丙方应按照本合同约定，为甲方提供优质、高效的人力资源管理服务。

2.丙方因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的违约责任。

3.丙方应承担因提供服务过程中产生的法律责任。

第七条乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供必要的工作条件和保障。

2.乙方有权对丙方的服务质量进行监督和评价。

3.乙方有权根据丙方的服务质量，提出改进建议。

第八条甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得以任何理由非法解雇乙方，除非乙方存在严重违反劳动纪律或合同约定的情形。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，不得强迫乙方加班。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同解除与终止

1.任何一方解除本合同，应提前____个月书面通知对方。

2.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或未按规定缴纳社会保险；

（2）甲方未提供必要的工作条件和保障；

（3）甲方强迫乙方从事非法工作或违反劳动法规定。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.