劳务合同范例手机公司

劳务合同范例手机公司第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳务，乙方提供劳动力的服务事项，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方在甲方指定的地点、时间范围内，按照甲方的工作要求，从事手机产品的销售、售后服务等相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月____日为工资发放日。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得擅自离岗、迟到、早退、旷工等。

八、解除和终止合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）未提供符合国家规定的工作环境和条件的；

（4）强迫劳动的。

3.除上述规定外，甲乙双方可以协商一致解除合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证明；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.其他有关文件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（委托方）：__________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

丙方（第三方服务提供方）：______________________

鉴于甲方需要第三方服务提供方丙方提供专业劳务支持，乙方同意根据甲方的需求提供劳动服务，甲乙双方及丙方经友好协商，就甲方委托丙方提供劳务，乙方提供劳动力的服务事项，达成如下协议：

一、劳务内容与范围

1.丙方受甲方委托，提供手机产品的销售、售后服务等专项服务。

2.乙方同意在丙方的指导下，按照甲方的要求和标准，完成相关工作任务。

二、工作期限与地点

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体安排由丙方根据甲方需求制定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的工资按月计算，每月____日为工资发放日。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及由丙方支付的其他补贴。

3.甲方负责监督丙方按时足额支付乙方的工资。

五、社会保险与福利

1.丙方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，并承担相应的社会保险费用。

2.丙方依法为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。

六、甲方权利与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定的标准和要求完成工作。

2.甲方有权对乙方的表现进行考核，并根据考核结果调整工资和奖金。

3.甲方有权解除与丙方的合作，且无需承担丙方因解除合作而产生的额外责任。

4.甲方对乙方的表现及丙方的服务质量承担监督责任。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责提供必要的培训和管理，确保乙方能够按照甲方的要求完成工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.丙方有权在符合合同约定的条件下调整乙方的工资和奖金。

八、乙方违约责任

1.乙方如有下列行为之一的，视为违约：

（1）违反国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律；

（2）未经允许擅自离职或拒绝履行工作职责；

（3）泄露甲方商业秘密或其他敏感信息；

（4）因个人原因造成甲方或丙方经济损失的。

2.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。

九、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同终止

1.本合同期限届满或双方协商一致解除，合同自行终止。

2.合同终止后，甲方应与丙方结算，丙方应确保乙方的合法权益不受侵害。

十一、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证明；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.丙方服务资质证明；

5.其他有关文件。

十二、总结

第三方主体丙方的介入，旨在提高劳务服务的专业性和效率，同时分散甲方的风险。通过本合同的制定，甲方确保了对劳务服务的直接控制权，同时保障了自身的合法权益。乙方在丙方的指导下，有机会获得专业培训和发展，实现个人价值。丙方则通过提供专业服务，获得相应的经济回报。

甲方权益主导的目的和意义在于确保劳务服务的质量和效率，同时降低自身在劳务管理方面的风险。通过明确丙方的责任和义务，甲方能够更好地监督和管理劳务服务过程，维护自身的经济利益和商业秘密。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（委托方）：__________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

丙方（第三方服务提供方）：______________________

鉴于甲方需要丙方提供专业劳务支持，乙方同意根据丙方的安排提供劳动服务，甲乙双方及丙方经友好协商，就甲方委托丙方提供劳务，乙方提供劳动力的服务事项，达成如下协议：

一、劳务内容与范围

1.丙方受甲方委托，提供手机产品的销售、售后服务等专项服务。

2.乙方同意在丙方的指导下，按照甲方的要求和标准，完成相关工作任务。

二、工作期限与地点

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体安排由丙方根据甲方需求制定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的工资按月计算，每月____日为工资发放日。

2.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及由丙方支付的其他补贴。

3.丙方负责监督并确保按时足额支付乙方的工资。

五、社会保险与福利

1.丙方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，并承担相应的社会保险费用。

2.丙方依法为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。

六、乙方权利与责任

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和指导。

2.乙方有权要求丙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权根据工作表现和业绩获得相应的工资调整和奖金。

4.乙方有权在合同约定的情况下，要求丙方提供职业发展规划和晋升机会。

七、甲方责任与权利

1.甲方应确保丙方提供的工作内容符合国家法律法规和行业标准。

2.甲方有权监督丙方的工作进度和质量，但不得干涉丙方的日常管理。

3.甲方有权在丙方违约的情况下，解除与丙方的合作关系。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的工作安排、培训和日常管理。

2.丙方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.丙方有权在合同约定的情况下，对乙方的工资和奖金进行调整。

九、违约责任

1.丙方如有下列行为之一的，视为违约：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（4）违反合同约定，损害乙方合法权益的。

2.丙方违约，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同终止

1.本合同期限届满或双方协商一致解除，合同自行终止。

2.合同终止后，丙方应确保乙方的合法权益不受侵害。

十二、附件

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证明；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.丙方服务资质证明；

5.其他有关文件。

乙方为主导的目的和意义在于保障自身在劳务