劳动合同范例 宿舍

劳动合同范例宿舍第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，为满足生产经营需要，现与乙方签订本劳动合同，双方应严格遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应予以回复。如乙方同意续签，双方应重新签订劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的________________________地点，从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为________________________小时，每天工作时间为________________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________________元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应按国家规定，对乙方进行职业培训。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未提供必要的劳动保护设施和劳动条件的；

（3）强迫劳动的；

（4）有其他违反劳动法律、法规行为的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方从事________________________行业，为满足生产经营需要，甲乙双方及丙方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体

1.甲方：负责提供工作岗位及工作条件，支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方：同意在甲方提供的岗位上工作，并接受甲方的管理和指导。

3.丙方：为乙方提供必要的服务，包括但不限于职业培训、技能提升等。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方及丙方，乙方应予以回复。如乙方同意续签，双方应重新签订劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的________________________地点，从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方应协助甲方确保乙方的工作质量，并对乙方的工作进行监督。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为________________________小时，每天工作时间为________________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.丙方应协助甲方为乙方提供必要的休息条件。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________________元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方应协助甲方为乙方提供相应的培训和服务，提高乙方的工作能力。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应按国家规定，对乙方进行职业培训。

3.丙方应协助甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未提供必要的劳动保护设施和劳动条件的；

（3）强迫劳动的；

（4）有其他违反劳动法律、法规行为的。

4.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供服务的；

（2）损害甲方利益的；

（3）违反国家法律法规的。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证书复印件。

本合同引入第三方主体丙方，旨在为乙方提供更全面的服务，提高乙方的工作能力，同时保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身在合同中的权益得到充分保障。第三方介入的意义在于，丙方提供的服务能够弥补甲方在人力、物力等方面的不足，从而提高整体工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同明确各方的权利义务，确保生产经营活动的顺利进行，实现甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（劳动者姓名）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于乙方具备________________________专业技能，为寻求更为稳定和有保障的工作机会，甲方与乙方及丙方经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体

1.甲方：负责为乙方提供工作平台，并支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方：同意在甲方的工作平台上工作，并接受甲方的管理和指导。

3.丙方：为乙方提供额外的职业发展服务，包括但不限于职业规划、技能提升等。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方及丙方，如乙方同意续签，双方应重新签订劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的________________________地点，从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方应协助乙方了解工作要求，并提供必要的工作指导。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为________________________小时，每天工作时间为________________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

3.丙方应协助乙方合理安排工作时间，确保乙方有充分的休息时间。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________________________元，甲方按月支付。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

4.乙方有权根据工作表现和业绩，向甲方提出调薪申请。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方应协助乙方了解并享受各项社会保险和福利待遇。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应按国家规定，对乙方进行职业培训。

3.丙方应协助乙方参与职业培训，提升个人技能和职业素养。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未提供必要的劳动保护设施和劳动条件的；

（3）强迫劳动的；

（4）有其他违反劳动法律、法规行为的。

4.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定提供服务的；

（2）损害乙方利益的；

（3）违反国家法律法规的。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业