劳务派遣框架合同范例

劳务派遣框架合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方为合法注册的用工单位，具备接受劳务派遣劳动者的条件。

3.丙方为具备劳动能力的自然人，愿意接受甲方派遣至乙方工作。

为明确甲、乙、丙三方的权利义务，经甲、乙、丙三方友好协商，特订立本劳务派遣框架合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲、乙、丙三方无异议，本合同自动续签____年。

二、派遣岗位及人数

1.甲方根据乙方需求，派遣____名劳动者至乙方工作。

2.派遣岗位为：____________________。

三、派遣劳动者的权利义务

1.丙方在乙方工作期间，享有国家规定的各项劳动权益。

2.丙方应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣管理规定。

3.丙方应按照乙方要求完成工作任务，服从乙方管理。

四、甲方权利义务

1.甲方负责为丙方办理社会保险、住房公积金等事宜。

2.甲方负责对丙方进行岗前培训、考核及日常管理。

3.甲方应确保派遣劳动者的合法权益，对丙方在工作中发生的工伤事故承担相应责任。

五、乙方权利义务

1.乙方应按照国家规定和合同约定，为丙方提供必要的劳动条件和工作环境。

2.乙方应按照合同约定支付丙方工资、奖金等报酬。

3.乙方应保障丙方的合法权益，不得非法解除或终止丙方的劳动合同。

六、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲、乙、丙三方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。

2.甲方在合同期内，因乙方原因解除合同，应提前通知丙方，并按照国家规定支付经济补偿。

3.丙方在合同期内，因自身原因解除合同，应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

七、争议解决

1.甲、乙、丙三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

4.甲方派遣管理规定

5.乙方规章制度

6.丙方岗位说明书

7.丙方劳动合同

8.丙方社会保险缴纳证明

9.丙方住房公积金缴纳证明

10.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

丁方（第三方担保机构）：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方为合法注册的用工单位，具备接受劳务派遣劳动者的条件。

3.丙方为具备劳动能力的自然人，愿意接受甲方派遣至乙方工作。

4.丁方为具备合法资质的第三方担保机构，愿意为甲方提供担保服务。

为明确甲、乙、丙、丁四方的权利义务，保障甲方的权益，经甲、乙、丙、丁四方友好协商，特订立本劳务派遣框架合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲、乙、丙、丁四方无异议，本合同自动续签____年。

二、派遣岗位及人数

1.甲方根据乙方需求，派遣____名劳动者至乙方工作。

2.派遣岗位为：____________________。

三、派遣劳动者的权利义务

1.丙方在乙方工作期间，享有国家规定的各项劳动权益。

2.丙方应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣管理规定。

3.丙方应按照乙方要求完成工作任务，服从乙方管理。

四、甲方权利义务

1.甲方负责为丙方办理社会保险、住房公积金等事宜。

2.甲方负责对丙方进行岗前培训、考核及日常管理。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣劳动者工资、奖金等报酬。

4.甲方有权要求乙方按照合同约定提供必要的工作条件和工作环境。

5.甲方有权要求乙方在合同期内不得非法解除或终止丙方的劳动合同。

五、乙方权利义务

1.乙方应按照国家规定和合同约定，为丙方提供必要的劳动条件和工作环境。

2.乙方应按照合同约定支付丙方工资、奖金等报酬。

3.乙方应保障丙方的合法权益，不得非法解除或终止丙方的劳动合同。

4.乙方应遵守合同约定，按时足额支付甲方派遣劳动者工资、奖金等报酬。

六、丁方权利义务

1.丁方应按照合同约定，为甲方提供担保服务，确保甲方权益不受损害。

2.丁方有权要求甲方按照合同约定履行派遣劳动者工资、奖金等支付义务。

3.丁方有权要求乙方按照合同约定支付派遣劳动者工资、奖金等报酬。

七、违约责任

1.乙方未按照合同约定支付派遣劳动者工资、奖金等报酬的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.乙方非法解除或终止丙方劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金为丙方合同期内工资总额的____%。

3.甲方未按照合同约定履行派遣劳动者工资、奖金等支付义务的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

八、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲、乙、丙、丁四方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。

2.甲方在合同期内，因乙方原因解除合同，应提前通知丙方，并按照国家规定支付经济补偿。

3.丙方在合同期内，因自身原因解除合同，应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

九、争议解决

1.甲、乙、丙、丁四方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲、乙、丙、丁四方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

4.甲方派遣管理规定

5.乙方规章制度

6.丙方岗位说明书

7.丙方劳动合同

8.丙方社会保险缴纳证明

9.丙方住房公积金缴纳证明

10.其他相关证明材料

本合同在原有基础上增加了第三方担保机构丁方，旨在保障甲方的权益，确保甲方在派遣劳动者过程中获得稳定的收益。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，提高了自身的保障力度。同时，乙方和丙方的违约责任和限制条款也得到了加强，确保了合同的严肃性和执行力。第三方担保机构的介入，进一步降低了甲方在劳务派遣过程中的风险，提高了合同的整体安全性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳动者）：____________________

丁方（第三方人力资源咨询机构）：____________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质。

2.乙方为合法注册的用工单位，具备接受劳务派遣劳动者的条件。

3.丙方为具备劳动能力的自然人，愿意接受甲方派遣至乙方工作。

4.丁方为具备合法资质的第三方人力资源咨询机构，愿意为乙方提供人力资源咨询服务。

为明确甲、乙、丙、丁四方的权利义务，保障乙方的权益，经甲、乙、丙、丁四方友好协商，特订立本劳务派遣框架合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲、乙、丙、丁四方无异议，本合同自动续签____年。

二、派遣岗位及人数

1.甲方根据乙方需求，派遣____名劳动者至乙方工作。

2.派遣岗位为：____________________。

三、派遣劳动者的权利义务

1.丙方在乙方工作期间，享有国家规定的各项劳动权益。

2.丙方应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣管理规定。

3.丙方应按照乙方要求完成工作任务，服从乙方管理。

四、乙方权利义务

1.乙方有权根据业务需要调整派遣劳动者的工作岗位。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供符合要求的派遣劳动者。

3.乙方有权要求甲方提供劳动者的背景调查报告和技能评估。

4.乙方有权对派遣劳动者进行考核，并根据考核结果决定是否继续使用。

5.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除或终止丙方的劳动合同。

五、丁方权利义务

1.丁方应提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。

2.丁方有权要求甲方按照合同约定支付咨询费用。

3.丁方有权要求乙方提供相关人力资源数据，以进行咨询服务。

4.丁方有权对派遣劳动者的工作表现进行评估，并向甲方反馈。

六、甲方权利义务

1.甲方应按照乙方要求，在约定的时间内提供合格的派遣劳动者。

2.甲方应负责派遣劳动者的日常管理，包括但不限于考勤、培训等。

3.甲方应确保派遣劳动者的合法权益，对丙方在工作中发生的工伤事故承担相应责任。

4.甲方应按照合同约定，及时向乙方支付派遣劳动者工资、奖金等报酬。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定提供合格派遣劳动者的，应向乙方支付违约金，违约金为应提供人数的____%。

2.甲方非法解除或终止丙方劳动合同的，应向乙方支付违约金，违约金为丙方合同期内工资总额的____%。

3.乙方未按照合同约定支付咨询费用的，应向丁方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

八、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，甲、乙、丙、丁四方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续。

2.乙方在合同期内，因甲方原因解除合同，应提前通知丙方，并按照国家规定支付经济补偿。

3.丙方在合同期内，因自身原因解除合同，应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

九、争议解决

1.甲、乙、丙、丁四方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲、乙、丙、丁四方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

4.甲方派遣管理规定

5.乙方规章制度

6.丙方岗位说明书

7.