北京市劳动合同范例

北京市劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

鉴于甲方系从事________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方指定的工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意接受甲方安排的工作岗位，具体工作内容为________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行标准工时制，乙方每日工作时间为________________，每周工作时间为________________。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

第三条工资与福利待遇

3.1乙方工资标准为________________，每月支付一次，具体支付日期为________________。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第四条试用期

4.1本合同期限为________________，试用期自________________起至________________止。

4.2试用期内，乙方工资标准为________________，甲方有权对乙方进行考核。

第五条竞业限制

5.1双方约定，在合同有效期内及合同解除或终止后，乙方不得在与甲方从事同类业务或者有竞争关系的单位工作。

5.2竞业限制期限为________________，竞业限制期间，甲方应支付乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为________________。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反工作纪律；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事责任；

（6）法律法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇；

（3）甲方强迫乙方加班；

（4）法律法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件；

4.其他双方约定的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

鉴于甲方需要特定的人力资源支持，乙方愿意通过第三方主体（以下简称“派遣单位”）与甲方建立劳动关系，甲方同意委托派遣单位向乙方提供派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意接受甲方安排的工作岗位，具体工作内容为________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行标准工时制，乙方每日工作时间为________________，每周工作时间为________________。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

第三条工资与福利待遇

3.1乙方工资标准为________________，每月支付一次，具体支付日期为________________。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3派遣单位应确保乙方的工资和福利待遇符合国家相关法律法规。

第四条派遣单位的责任与权利

4.1派遣单位负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。

4.2派遣单位有权对乙方进行管理，包括但不限于工作纪律、工作绩效等。

4.3派遣单位有权根据甲方的需求调整乙方的工作岗位。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的业务需求。

5.2甲方有义务向派遣单位提供乙方的工作信息，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。

5.3甲方有义务按照约定支付派遣费用，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇。

第六条乙方的责任与权利

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作保障。

6.3乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反工作纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）违反国家法律法规；

（4）未经甲方同意，擅自离职；

（5）泄露甲方商业秘密。

第八条竞业限制

8.1本合同期满或终止后，乙方在________________内不得在同类业务或与甲方有竞争关系的单位工作。

8.2甲方应支付乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为________________。

第九条合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件；

（2）乙方严重违反工作纪律；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）法律法规规定的其他情形。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方、派遣单位各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关职业技能证书复印件；

4.派遣单位营业执照复印件；

5.派遣单位与甲方签订的劳务派遣协议。

第三方介入的意义和目的：

第三方派遣单位的介入，有助于甲方在人力资源管理上实现灵活性和高效性，降低招聘成本，同时确保乙方的工作稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款，保障自身权益，确保工作质量和效率，同时为乙方提供稳定的工作环境和福利待遇。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

第三方主体（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

邮政编码：________________

鉴于乙方希望获得稳定的就业机会，甲方同意通过第三方主体（以下简称“派遣单位”）与乙方建立劳动关系，派遣单位负责为乙方提供就业服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意接受甲方安排的工作岗位，具体工作内容为________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。

第二条工作时间与休息休假

2.1双方约定实行标准工时制，乙方每日工作时间为________________，每周工作时间为________________。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

第三条工资与福利待遇

3.1乙方工资标准为________________，每月支付一次，具体支付日期为________________。

3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3派遣单位应确保乙方的工资和福利待遇符合国家相关法律法规。

第四条派遣单位的责任与权利

4.1派遣单位负责与乙方签订劳动合同，并按照约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。

4.2派遣单位有权对乙方进行管理，包括但不限于工作纪律、工作绩效等。

4.3派遣单位有权根据甲方的需求调整乙方的工作岗位。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作符合甲方的业务需求。

5.2甲方有义务向派遣单位提供乙方的工作信息，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。

5.3甲方有义务按照约定支付派遣费用，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作保障。

6.2乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

6.3乙方有权要求甲方遵守合同约定，保障其合法权益。

第七条乙方的权利条款

7.1乙方有权要求甲方提供明确的岗位职责和工作标准。

7.2乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

7.3乙方有权要求甲方提供健康和安全的工作环境。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付工资或社会保险；

（2）未提供必要的工作条件和工作保障；

（3）强迫乙方加班或违反休息休假规定；

（4）泄露乙方个人信息或商业秘密；

（5）违反国家法律法规。

第九条合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方提供的工作环境严重危害乙方健康；

（3）甲方违反国家法律法规；

（4）乙方因个人原因需要解除合同。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲方、乙方、派遣单位各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.