入职公司签合同范例

入职公司签合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和本公司的规章制度，需要招聘乙方担任本公司员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的工作。

2.2乙方工作内容为：________________________

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，具体按国家相关法律法规执行。

四、社会保险和福利

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）其他依法可以解除劳动合同的情形。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2因违约行为给对方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和本公司的规章制度，需要招聘乙方担任本公司员工，并由丙方提供专业的人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点，从事甲方安排的工作。

2.2乙方工作内容为：________________________

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，具体按国家相关法律法规执行。

四、社会保险和福利

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________

五、第三方服务内容与责任

5.1丙方负责乙方的招聘、入职手续办理、劳动合同签订、薪酬福利管理、员工关系管理、离职手续办理等人力资源管理工作。

5.2丙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和甲方的要求。

5.3丙方对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的法律责任。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求丙方按照本合同约定提供优质的人力资源管理服务。

6.2甲方有权对丙方提供的服务进行监督和检查，并对丙方的服务提出改进意见。

6.3甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

6.4甲方有义务保障乙方的合法权益，按照国家规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权了解自身的工作内容、工作地点、劳动报酬等合同条款。

7.2乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和工作环境。

7.3乙方有义务按照甲方和丙方的安排完成工作任务，遵守劳动纪律和公司规章制度。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

8.3丙方违反合同约定的，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于通过专业的人力资源管理服务，提高甲方的运营效率，降低人力资源管理成本，确保乙方权益的保障。甲方为主导的目的和意义在于通过合同明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的合法权益，确保业务运营的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（产品供应商）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（产品经销商）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（品牌运营机构）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

鉴于甲方拥有独特的产品线，需要通过乙方进行市场销售和推广，同时为提高市场竞争力，由丙方提供品牌运营服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、产品销售与分销

1.1乙方同意根据本合同约定，从甲方购买产品，并在约定的区域内进行销售。

1.2乙方销售的产品应符合甲方规定的质量标准。

二、品牌运营服务

2.1丙方负责对乙方销售的产品进行品牌运营，包括市场调研、营销策划、广告宣传等。

2.2丙方应确保品牌运营活动的合规性和有效性。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方有权利根据市场情况调整品牌运营策略，并要求乙方配合执行。

3.2丙方有权利要求甲方提供必要的支持，包括产品信息、技术支持等。

3.3丙方有权获得乙方销售业绩的提成作为服务费用的一部分。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方有权要求丙方提供详细的品牌运营方案和市场分析报告。

4.2乙方有权根据市场反馈调整销售策略，并有权选择合作的产品范围。

4.3乙方有义务按照丙方的品牌运营策略进行销售和推广。

4.4乙方有义务定期向丙方和甲方报告销售情况和市场反馈。

五、甲方的责任与权利

5.1甲方的权利包括但不限于：要求乙方遵守合同约定的销售区域和产品范围；要求乙方提供销售数据和产品质量反馈。

5.2甲方的义务包括：保证提供的产品质量；提供必要的售后服务和技术支持。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

6.2乙方未达到销售目标或违反销售策略，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的损失。

6.3丙方未能有效执行品牌运营策略，导致乙方销售业绩受损，丙方应承担相应的责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有关仲裁机构申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

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