医护工雇佣合同范例

医护工雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同（以下简称“合同”）由以下双方于____年__月__日在____签订，鉴于：

甲方（以下简称“甲方”）是一家合法成立的医疗机构，具备合法的经营资格和相应的医疗服务资质，其经营范围包括但不限于：医疗、护理、康复等服务。

乙方（以下简称“乙方”）为具有完全民事行为能力的自然人，愿意受聘于甲方从事医护工作。

鉴于双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事医护工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、工作内容

1.乙方受聘于甲方，在甲方指定的范围内从事医护工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构，具体地点由甲方安排。

四、工作时间

1.乙方每日工作时间根据甲方规定执行，原则上实行轮班制。

2.乙方每周工作时间不得超过法定工作时间，具体班次安排由甲方根据实际工作需要确定。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方应按月支付乙方工资。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方应按国家规定给予乙方带薪年假、病假等休假待遇。

六、劳动保护与福利

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供工作所需的相关培训和职业资格证书。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：节日慰问、员工体检等。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规范及甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因其他原因不能继续履行本合同。

3.以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护及福利待遇。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

身份证号码：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）是一家合法成立的医疗机构，具备合法的经营资格和相应的医疗服务资质，其经营范围包括但不限于：医疗、护理、康复等服务。甲方为保障医疗服务质量，特委托第三方（以下简称“第三方”）进行医护人员的招聘和管理。

乙方（以下简称“乙方”）为具有完全民事行为能力的自然人，愿意受聘于甲方，并由第三方进行招聘和管理。

鉴于双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事医护工作事宜，并引入第三方参与，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人事管理工作。

2.第三方应确保乙方具备从事医护工作的资格和条件，并对乙方进行必要的培训。

3.第三方应定期向甲方报告乙方的工作情况，包括但不限于工作表现、考核结果等。

三、甲方权益

1.甲方有权要求第三方按照国家法律法规、行业规范及甲方规章制度对乙方进行管理。

2.甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现、考核结果等相关资料。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作质量、服务质量等。

四、乙方工作内容

1.乙方受聘于甲方，在甲方指定的范围内从事医护工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度。

五、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构，具体地点由甲方安排。

六、工作时间

1.乙方每日工作时间根据甲方规定执行，原则上实行轮班制。

2.乙方每周工作时间不得超过法定工作时间，具体班次安排由甲方根据实际工作需要确定。

七、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方应按月支付乙方工资。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方应按国家规定给予乙方带薪年假、病假等休假待遇。

八、劳动保护与福利

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供工作所需的相关培训和职业资格证书。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：节日慰问、员工体检等。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.以下情形，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、行业规范及甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因其他原因不能继续履行本合同。

3.以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护及福利待遇。

十、违约责任

1.乙方如有违反本合同约定的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.第三方如未履行本合同约定的义务，甲方有权要求第三方承担违约责任。

十一、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方主体介入的意义和目的：

1.保障甲方医疗服务质量，通过第三方专业机构进行医护人员的招聘和管理，提高人员素质。

2.降低甲方人力资源成本，第三方负责人员的招聘、培训、考核等工作，甲方只需支付服务费用。

3.提高甲方运营效率，甲方专注于医疗服务本身，将人事管理外包给第三方。

甲方权益主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，通过合同条款明确甲乙双方的权责，确保甲方利益最大化。

2.提高甲方对乙方工作的监督能力，甲方有权要求第三方提供乙方工作情况，确保服务质量。

3.优化甲方运营管理，通过引入第三方主体，甲方可以专注于核心业务，提高整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为具有完全民事行为能力的自然人，愿意受聘于甲方（以下简称“甲方”）从事物业管理服务工作。为保障乙方在物业管理服务过程中的权益，甲方特委托第三方（以下简称“第三方”）进行乙方的招聘、培训和管理。

鉴于双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事物业管理服务工作事宜，并引入第三方参与，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、解聘等人事管理工作。

2.第三方应确保乙方具备从事物业管理服务的资格和条件，并对乙方进行必要的培训。

3.第三方应定期向甲方报告乙方的工作情况，包括但不限于工作表现、考核结果等。

三、乙方权益

1.乙方享有按照合同约定的工作条件和报酬，甲方应按时支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

四、乙方工作内容

1.乙方受聘于甲方，在甲方指定的物业管理范围内从事服务工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度。

五、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的物业管理区域，具体地点由甲方安排。

六、工作时间

1.乙方每日工作时间根据甲方规定执行，具体班次安排由甲方根据实际工作需要确定。

2.乙方每周工作时间不得超过法定工作时间，甲方应保证乙方享有充分的休息时间。

七、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，甲方应按月支付乙方工资。

2.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

八、劳动保护与福利

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于：节日慰问、员工体检等。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.以下情形，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护及福利待遇。

十、违约责任

1.甲方如有违反本合同约定的行为，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.第三方如未履行本合同约定的义务，乙方有权要求第三方承担违约责任。

十一、限制条款

1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十三、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

1.强化乙方在合同