度假酒店管家部操作程序

度假酒店管家部操作程序

第一节部门概述

管家部是酒店重要的部门之一，重要为来宾提供舒适H勺房间及安全保障，同步负责酒店内

所有公共场所H勺清洁卫生。此外还负责所有员工制服呆管及更换，并对楼层及餐厅内布草进

行洗涤、存储及发放，同步向客人及酒店各部门提供多种造型的时令鲜花。

管家部的工作直接影响到客人的第一印象，关系到酒店的整体声誉及服务形象.因此，本

部规定每位员工要树立“来宾至上，服务第一”的宗旨，不停增强酒店意识，服务意识，以主

人翁姿态严格遵守酒店的各项规章制度，团结礼让，互相协助，从细微处着手，为来宾提供一

流酒店的J一流服务。

第二节岗位职责与工作内容

一、।管家部经理।

【管理层级关系】

直接上级：总经理、副总经理

直接下级：经理助理

【岗位职责】

管家部经理对分管总经理负责，统管并指导管家部，进行管家部各项工作；公共地方司洗衣部

日勺计划、组织、协调、控制、指导和管理，定期考核，培训下属使各部门保持高水准的运行。

【工作内容】

1、保证客房、办公室、公共地方、洗衣房处在清洁卫生和良好日勺运行状态。

2、编制和控制部门年度的各项预算，审批部门领用『、J物资。

3、按酒店《员工手册》，酒店工作程序、检查本部门各岗位员工的工作状况。

4、每日阅读营业报表、掌握客情房态。

5、每口抽查不少于5间客房卫生和设施设备状况，A级VIP房必查。

6、每日不少于2次对客房、公共地方、洗衣房和制服度进行巡视检查。

7、主持每天进行的部门会议，参与总经理主持H勺每口部门经理例会。

8、常常与有关部门领导做好协调和沟通工作。

9、申告，控制客房物品和清洁用品消耗以免挥霍，对客房范围内的维修，作负贲。

10、参与房间的改造及修理工作，研究改善及增设房间物品及操作工具，劳动用品等。

11、培训、考察、监督主管的工作成绩并作出评估。

12、处理投诉事宜，监督“失物招领处”的管理和操作。

13、与客人保持联络，定期征询来宾意见。

14、检查消防器具，检查防火工作和安全工作。

15、关怀管家部员工的福利，不停保持部门员工的士气和服务水准。

16、为了工作上的需要与其他部门保持亲密联络。

17、计划招聘、培训、推荐、雇用、解雇及职工惩罚。

18、建立并保持清洁卫生工作的原则和环节。

19、监督布草房包括库存清单和控制发放状况

20、预定部门业务用品和材料。

21、安排清洁客房以便随时出租

22、当需要采购新物品时，如布草、客房物品、职工日勺制服设计和织物，应提管理当局并征得

同意。

23、控制和监督饭店内的J卫生与花卉日勺摆设

24、控制管家部员工钥匙的使用。

25、进行有关管家部服务，清洁器材的市场研究及测试新产品。

26、出席有关清洁、防虫、花草按排日勺协议上的会议。

27、执行某些总经理尤其按排的任务。

二、经理助理

【管理层级关系】

直接上级：经理

直接下级：楼层主管、公共区域主管、洗衣房主管

【岗位职责】

对部门经理负责并协助部门经理在部门财产，清洁卫牛.及维修方面的管理，合适地指导及培训

所有管家部员工

【工作内容】

1、协助部门经理分派工作给所有管家部员工.

2、监督并协助评估所有员工口勺工作体现.

3、协助部门经理公正合理地处理职工的人际关系

4、结合饭店政策和程序来培训强化员工

5、按常规检查公共场所和后台区域以保证饭店口勺清洁工生和良好状态

6、检查空房、住客房以保证卫生水准

7、检查所有来宾房和长住房

8、检查楼层督导交来的房间检查汇报，并准备好维修单给工程部

9、检查并保证所有维修的完毕

10.协助当值经理处理客人B勺投诉、物品遗失或损坏

11.与其他部门合作来保持饭店H勺清洁卫生水准

12.在饭店宴会设备方面充当中间人员，保证洗衣房提供足够的1台布

13.接替部门副经理休假工作

14.检管临时工/协议_£、所的清洁，作打勺完毕状况

15.检查每日早上客房状态汇报

16.检查并保证所有紧急出II、后楼梯排除阻塞和火灾

17.在当值期间记录所有事故和异常现象，书面报部门经理

18.参与计划，职工评估、表扬推荐及惩罚措施

19.控制所有办公室钥匙和客房总钥匙

20履行部门经理安排的其他责任

二、文员

【管理层级关系】

直接上级：经理、经理助理

【岗位职责】

对管家部经理负责并协囱管家部经理处理所有秘书和部门行政工作

【工作内容】

1、提前10分钟上岗阅读有关工作记录，理解一天所发生的事情

2、到总办办公室取报刊、信件等文献

3、每口整顿各部门及下属主管日勺工作汇报，各类报表，分类装订后送交部门经理阅读

4、负责发放管家部致各个部门的文献、报表

5、当客房中心人员午餐时，履行中心人员职责，并认真做好记录

6、协助中心人员将客房状态输入电脑，并根据楼层主管提供的信息及时更新客房状态

7、控制并监督管家部人员申领钥匙

8、根据酒店规定处埋客人遗留物品的记录，归档、发还和保留

9、每周每月定期记录客人日勺投诉和表扬，上交部门经理

10.每天及时将维修单送交工程部每月定期汇总上周未修好的项目并交于经理

11.每月定期记录本部门所有员工出勤记录，加班记录和奖金发放细则，造册交给人事部

12.每月定期领取和发放本部所有员工的工资，奖金，就餐券和劳保用品

13.每月负责申领办公室文具用品并进行控制和发放

14.从事部门的打字、制表工作

15.每月底、年终整顿部门所有文献，并按类分档装好保留

16.注意客房出借物品的发放和回收，保持借出物品完好，检查收回物品与否完好

17.准备好值勤人员名单，安排年度休假。

18.替住店客人安排临时保姆

19.协助监督主管，客房中心服务员的工作和培训

20.履行部门经理安排的I某些其他责任

四、客房中心服务员

【管理层级关系】

直接上级：办公室文员

【岗位职责】

在管家部经理领导卜，按照客房中心文员的安排，随时为客人提供周到、礼貌、规范的服务，

满足客人的规定，在记录本上记录客人口勺规定，并告知或洗衣房及时跟进客人规定。

【工作内容】

1、提前10分钟到酒店打卡，换好制服后客房中心准时签到.

2、听从文员的J_L作安排

3、留守客房中心，彬彬有礼回答客人的，并记录在案，将各类信息规定及时传达有关部门

4、管理部门所有钥匙，负责分发和回收

5、查看电脑报表和交班记录，理解熟悉房态，听取文员有关前•班重要问题的注意事项，负责

在电脑中更改房态

6、处理失物招领，拖婴服务，借物等服务

7、准备客房异常状况汇报

8、填写每日工作汇报交于管家部经理审核

9、履行部门经理回文员所安排的某些其他事务

五、।楼层主管

【管理层级关系】

直接上级：经理、经理助理

直接下级：楼层督导

【岗位职责】

在管家部经理临到卜，对自己所辖区内工作进行计划、安排、管理，保证辖区内设施，设备自

行良好，卫生符合原则，下属员工处在良好的工作状态，规范化的服务和工作程序中

【工作内容】

I、提前10分钟到岗上班，理解克服可以状态，掌握客情

2、根据客房出租状况合理安排和调感人员

3、检查下属员工的仪容仪表，协调及分派楼层员工每口之平常工作

4、检管所有V1P房并亲自参与布置

5、抽查部分住客房，所有长住客房，每个班次不得少于10间

6、检查所有套房及抽杳皆分空房

7、根据自己的班次检查辖区内的夜床，发现异常状况立即处理汇报

8、常常保持与前台联络，沟通、掌握客人离店、住店状况，保持与工程部联络沟通，保证并控

制客房"勺平常维修

9、根据部门规定，计划并安排楼层员工业务操作培训及酒店制度与程序的培训，不停地提高员

工的素质

10.公正合理地处理楼层员工之间II勺人际关系，调动员工的士气。

11.定期拜访长住客征询意见和规定，满足来宾及长住客的尤其规定和忌讳。

12.处理客人投诉并向部门经理和大堂经理汇报。

13.安排区域内客房、通道的月、周计划卫生大清洁及细卫生并定期检查。

14.控制针棉织品及客用品的消耗，抽查使用状况，以免挥霍。

15.检查并保证辖区内所有紧急出品，放火梯、消防设施的完好畅通，虽然排除阻塞和火灾隐

患。

16.监督评估楼层员工的工作体现，实行奖惩公明。

17.做好每天打勺客房工作汇报，上交部门经理审阅。

18.从事管家部经理安排的某些其他工作。

块日叔日

【管理层级关系】

直接上级：楼层主管

直接下级：楼层服务员、搂层清洁员

【岗位职责】对客房主管负责，管理清洁员工，检查客房、通道和后楼梯，协调客房服务员日勺

工作，汇报打扫好的客房并随时准备出租,

【工作内容】1.根据饭店原则检杳客房、通道、后楼梯、电梯和服务区的清洁和操作正常。

2.监督客房清洁和楼层服务员口勺体现。

3.指导、协调楼层服务员日勺体现，安排工作计划。

4.监控客房设施状况和客房运用率，并理解精确的I客房数。

5.及时提出对时的修理（包括维修的规定》并精确客房异常状况汇报。

6.跟进客人提出有关客房服务或设施方面的规定。

7.保证客房清洁卫生，布草供应充足，文具用品和其他的设备符饭店日勺原则。

8.在来宾到来之前检查所用来宾房的准备状况和来宾用物品的陈列状况。

9.检查所有紧急出口和楼梯脱离火灾的危险。

10.协助培训新职工并监督他们收）体现。

11.理解清洁员的需求和困难，并协助开导、激动他们的士气。

12.在管家部或其他代理者轮班期间，汇报异常现象和客人的投诉。

13.若有紧急事件，汇报当班主管，已求协助。

14.根据饭店政策和程序，记录所有遗失物品并送交管家部“失物招领处”。

15.在部门经理或其他代理者不在时，若有客人投诉应与大堂经理和保安人员联络

合作。

16.保证对的的运用操作程序和化学用品。

17.履行上级安排的某些具他职贡。

【管理层级关系】

直接上级：楼层督导

【岗位职责】对管家部督导负责，从事客房清洁和服务方面的平常事务，提供应客人高水准的

服务。

【工作内容】1.每次上班开始，接受楼层督导简洁汇报状况并领取管家部客房钥匙。

2.按照饭店政策去准备工作。

3.纯熟所有清洁工具和化学物品的使用。

4.保持客房清洁，手推车上备有足够的物品。

5.保持服务间的后台区域的清洁。

6.整顿床铺,

7.清洁房间和家俱。

8.补充卧室和浴室里的物品。

9.清洁浴室，

10.在房间和搂层通道里吸尘打扫。

11.留心房间客人服务。

12.检查物品并补满酒吧。

13.给客人分发口报。

14.遗失物品和损耗物品，上报管家部办公室。

15.提供来宾欢迎茶。

16.汇报管家部办公室所规定H勺修理和保养,

17.接受客人洗衣服务。

18.汇报管家部办公室异常状况。

19.检查所有紧急出口和楼梯II勺畅通。

20.关怀客人的舒适和安全。

21.协助培训新服务员。

22.从事管家部安排的某些其他事务。

八、।楼层清牯员।

【管理层级关系】

直接上级：楼层督导

【岗位职责】

负责打扫和保持所有客用楼道、工作间、服务区域包括防火梯的卫生和整洁。

【工作内容】

1.负责打扫和保持所有客用楼道、工作间的整洁和卫生。

2.按程序清洁各类房间，保证其处在良好的清洁卫生状态。

3.负责对楼道内小块有污迹地毯H勺清洗。

4.向楼层督导汇报他负责的区域内任何需要修理和维护H勺设施。

5.填写所需要H勺工作表。

6.做好打扫工具日勺整顿、清洁和维护保养。

7.负贡楼层工作室的足够的客用品和清洁用品。

8.完毕其他指令性工作。

)L、J、vSR?nrnMW旦

【管理层级关系】

直接上级：楼层主管

【岗位职责】

管理楼层小酒吧和酒吧办公室，严格管理小酒吧的钥匙。

【工作内容】

1.定期检查楼层和服务的酒水贮存柜，保证楼层贮存柜内的酒水存贮量符合规定。

2.填写每口楼层酒水消费总表，根据口消耗填写酒水申领单。

3.分发楼层贮存柜的钥匙。

4.根据楼层口消费进行补充。

5.将所收酒单进行记录，每口定期将入帐单送至前台收银处。

6.做好小酒吧设备的|维护保养。

7.检查验收楼层贮存柜的钥匙。

8.完毕上级交给日勺其他任务。

十、［共区域上管।

【管理层级关系】

直接上级：管家部经理、经理助理

直接下级：公共区域督导

【岗位职责】向管家部经理负责，负责公共地方卫生和绿化，包括大堂、门厅通道、诸办公室、

餐饮部、多功能厅和休息室，保证饭店周围的环境和卫生处在清洁正常状态。

【工作内容】1.提前十分钟到岗，阅读各岗位的J工作记录，理解上一班的工作状况

2rx所辖F导进行平常工作及计划按排

3.检查所辖员工的仪容仪表，仪态和工作状态

4.每班主管常常巡视检杳所辖区的J平常卫生，对客服务状况，保证公共区域内的

卫生清洁

5.制定公共地方每天、每周、每月、每年的工作计划，根据计划安排实行，并检

查实行状况，向部门经理汇报

6.与各部门亲密联络，随时听取各部门对各部工作的意见与规定调整工作计划，

改善工作措施

7.协助管家部经理处理客房事物

8.控制清洁物品的消耗，抽查使用状况，准备物品和必要清洁设备B勺添置及采购

计划

9.有计划的J培训员工对清洁剂口勺使用及清洁机器H勺对时操作

10.保证公共地方所有区域消防设施H勺清洁和正常使用

11.定期进行防蛀活动，杀虫活动，与杀虫企业联络，定期对室内外进行全面杀

虫

12.与厂家联络定期保养维修清洁机器设备

13.鼓励并评估下属员工的体现

14.协助当地环卫局一同处埋垃圾

15.填写每日工作汇报单，并呈交部门经理

16.完毕大型活动及饭店区域的绿化布置工作和平常管理

17.完毕部门经理安排的其他工作

十一、公共区域督导

【管理层级关系】

直接上级：公共区域主管

直接下级：公共区域服务员

【岗位职责】在公共地方主管领导下，协调并安排公共地方服务员的工作，参与对公共地方

服务员的培训，保证公共区域卫生良好的状态。

【工作内容】1.仔细理解住客及宴请的状况。

2.仔细阅读前一班工作记录本和主管工作安排本。

3.确定一天工作量，对下属员工分别安排工作。

4.检查服务员H勺仪表仪容，出勤状况。

5.熟悉掌握公共地方化学清洁日勺性能和操作，监督并指导服务员对化学清洁剂

的安全使用。

6.熟悉掌握公共地方清洁机器日勺性能和操作，监督并指导服务员按照程序安全

使用清洁机器。

7.检查中发现H勺维修事项及时开维修单，跟催并配合维修项目。

8.检查并保证所有餐厅、酒吧、舞厅等处在清洁卫生状态。

9.保证公共区域、休息厅、各处办公室、会议室的清洁卫生。

10.保证饭店后台区域及饭店周围环境处在清洁卫生状态。

11.参与公共地方服务员口勺实践操作培训及理论知识培训，控制员工纪律。

12.定期安排清洁公共地方各处天花、风口、灯饰、墙纸。

13.配合其他部门做好清洁卫生及工程维修。

14.在公共地方主管不在时替代管理公共地方平常事物及联络工作。

15.根据宴请及会议状况安排服务员留守衣帽间和洗手间。

16.计划及安排对公共区域杀虫。

17.控制及记录清洁剂用品消耗并检查服务员对清洁用品的使用状况。

18.保证公共区域走廊通道，紧急出口，安全楼梯通道无阻，消防设备处在正常

状态，防止火灾隐患。

19.协助公共区域地方主管理解公共地方服务U勺公共情绪及困难，积极鼓励员工

士气。

20.从事公共地方主管安排日勺其他某些工作。

/X升LL+口口々旦

十二、

【管理层级关系】

直接上级：公共区域督导

【岗位职责】对公共地方督导负责，从事酒店公共区域卫生清洁、积极、热情、礼貌向为客人

提供规范化服务，一直保持公共区域卫生规定符合原则，各项用品齐全。

【工作内容】1.每天提前十分钟打卡，换好制服后准时签到。

2.仔细、认真地听取公共地方督导的一天公共工作安排。

3.根据工作安排分别从事自己口勺工作。

4.对的使用一切清洁设备及化学清洁剂。

5.清洁所有地面及地板并按计划上腊、抛光或进行晶面处理。

6.清洁所有公共地方及餐厅、办公室玻璃印晶面。

7。定期对所有公共地方木质家俱及木质镜框、扶手等木制品去污和上腊。

8。定期对公共区域进行清洁、消毒，潴时进行推尘工作。

9。负贡清洁墙生、天花、灯饰、地面、空调风口、黄铜设备。

10o定期清洁餐厅椅子和沙发等。

Ho时刻保持前厅、大堂的清洁整洁。

12o保证公共区域的地毯清洁卫生。

13o清洁客用电梯和扶手电梯。

14o清洁公共区域洗手间、包括勤放水，随时注意地面台面，清除异味，及时补

充卫生纸和洗手液，检查电器设备，如灯、烘干机等，重要宴请是按督导安排

留守洗手间。

15o从事上级安排的其他工作。

十三、更衣室服务员

【管理层级关系】

直接上级：公共区域督导

【岗位职责】

负责更衣室的清洁和用品补充工作。

【工作内容】

1.按照工作程序和原则，打扫员工更衣室。

2.上班后补齐用品，下班后记录每天的消耗量。

3.定期按照工作程序和原则进行大清洁。

4.保证更衣室"勺清洁卫生，发现不良行为立即汇报。

5.完毕上级安排的其他工作。

十四、

【管理层级关系】

直接上级：公共区域主管

【岗位职责】

优质高效完毕对各部门鲜花、插花的供应。

【工作内容】

1.按工作程序和原则保养鲜花。

2.按各部门日勺需要分品种、分类插花。

3.严格控制各部门用花成本。

4.负责花店日勺清洁工作。

5.完毕上级交给的具他任务。

十五、洗衣房上管I

【管理层级关系】

直接上级：管家部经理

直接下级：制服房督导、洗衣房督导

【岗位职责】

在管家部经理的直接领导下，全面负责洗衣房R勺管理工作。领导员工高原则、高质量、高

效率地完毕洗衣房所承担均为住店客人提供的洗衣服务：为酒店员工提供的工服洗熨服务；为

酒店用各类纺织品布巾提供的洗烫服务以及其他洗涤服务。

【工作内容】

曲।m=口口内口

【管理层级关系】

直接上级：洗衣房主管

直接卜.级：制服房服务员

【岗位职责】

全面负责制服房H勺运行，督导员工完毕制服、布巾的收发、分检工作并进行成本控制。

【工作内容】

1.安排下属班次，布置仁务并进行分工。

2.督导服务员平常工作，保证部门各环节正常运行。

3.组织和督管健衣，和菽缝的，作，负贡制服H勺发放，保证为客人和酒店员，提供及时的服务，

并进行成本控制。

4.负责保证布巾室周转的库存数量，当需要增订时，填写订购单，上报管家审批。

5.组织缝衣室缝纫用品的盘点，检查布巾室记录系统的精确全面。

6.完毕与管家和经营布巾室有关口勺文献和汇报。

7.督促布巾室和制服室的员工执行管家部的规章制度，尤其是有关员工的仪表和遵纪遵法U勺条

文。

8.每月或每季度都要做布巾和制服U勺盘点工作，制作每月布巾丢失和制服的损坏汇报，向管家

汇报。

9.与洗衣房主:管协调布巾和制服的送洗和收回。

10要为酒店员工提供新制服、鞋袜和其他物品的合理库存，保持和不停更新每件物品盘点后

的数字。

11.定期对下属进行绩效评估，向主管上报奖惩提议，并组织下属进行培训，提高员工素质。

12.完毕上级交给口勺其他工作任务。

十七、”布巾房服务员』

【管理层级关系】

直接上级：制服房督导

【岗位职责】

负责I可收分检并发放各部门使用的布巾。

【工作内容】

1.向布巾室督导汇报从各部门送回FI勺布巾中严重损坏或沾污的状况。

2.检杳从洗衣房送回的洁净布巾，把需要重新洗涤或熨烫的布巾检出，向布巾室督导汇报上述

状况。

3.向布巾室督导汇报毛毯、床单等损坏和丢失状况。

4.为送到外面清洁的布巾制服进行分检、清点、打包。

5.必要时协助缝衣工和裁缝补修理酒店的布巾和制服，并打标识。

6.保持布巾室口勺整洁卫生。

7.完毕上级分派日勺其他工作任务。

十八、.制服室服务员

【管理层级关系】

宜接上级：制服房督导

【岗位职责】

负责全店员工制服口勺发放、送洗之前日勺检查、更换、缝纫等工作。

【工作内容】

1.严格按照工作程序和原则，根据人事部“制服申请单”发放制服。

2.认真保留制服管理进出记录本。

3.在把脏制服送到洗衣房之前检查制服的破损状况，一般破损制服要立即送到布巾室及时缝

补，特殊的、损坏严重的J,要和脏制服分开，如发既有严重损坏的制服，要立即汇报布巾督

导。

4.要按照程序更换脏和破损R勺制服，没有洗衣房主管容许任何人不得私自更换制服。

5.保证所有制服在洗衣房取回后整洁地搬放在制服架上。

6.保证离店的J员工在离职单送到人事部之前，将制服交还给制服室。

7.保证制服室H勺整洁，俣证地面、墙壁、门的洁净。

8.服从上级的工作分派。

十九、洗衣房督导।

【管理层级关系】

直接上级：洗衣房主管

直接下级：外加工及门市、传送员、干洗工、水洗工、熨烫工、折叠工

【岗位职责】

协助主管做好洗衣房的全面管理工作。在主管不在岗的时候，全权代行主管职权，履行主

管职短

【工作内容】

1.协助主管做好各项详细管理工作。

2.处理平常生产活动中的各项事宜。

3.完毕上级交给日勺其他任务。

二十、外加工及加巾

【管理层级关系】

直接上级：洗衣房督导

【岗位职责】

接受督导日勺直接领导，负责对外洗衣的所有业务工作。

【工作内容】

1.按规定日勺程序与原则，接受送还客人送洗艮I衣服。

2.从车间取回送洗衣服并检查质量，不合格艮I退回车间复洗。

3.每口结帐，钱款妥善交前台收款处。

4.保留好所有洗衣单据及记录。

5.保持门市卫生清洁整治。

6.保留好客人未取走的客衣，不得丢失。

7.完毕上级指派日勺其他工作。

二十一、恃送员c打号、包装.

【管理层级关系】

直接上级：洗衣房督导

【岗位职责】

精确、快捷地完毕客衣的收取和送还工作。

【工作内容】

1.接受督导口勺指令，迅捷地收取客衣。

2.按工作程序与原则完毕好客衣日勺查对、打号和包装工作。

3.记录损破客衣。

4.客衣包装前，检查质量、洗熨不合格的退回有关组复洗或复熨。

5.擦拭打号机。

6.将客人的洗衣及时送还给客人。

7.本职工作空闲时，枳极协助其他组工作。

8.完毕上级管理人员指派的其他工作。

二十二।干次工।

【管理层级关系】

直接上级：洗衣房督导

【岗位职贡】

接受督导领导，高原则完毕客衣工衣干洗工作。

【工作内容】

1.按规定日勺工作程序与原则做好干洗客人工衣的检查分类、洗前去污、干洗及干洗后补洗等项

工作。

2.工作结束后擦拭干洗机，做好设备的维护保养工作。

3.填报生产记录。

4.打扫工作区域卫生。

5.完毕督导及上级管理人员指派口勺其他工作。

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【管理层级关系】

直接上级：洗衣房督导

【岗位职责】

接受督导的管理，高原则完毕客衣工衣水洗工作。

【工作内容】

1.按照规定的工作程序和原则负责客衣工衣的水洗和烘干。

2.工作结束后擦拭机器设备，做好维护保养工作。

3.打扫工作区域卫生。

4.填写生产记录。

5.完毕上级指派口勺其他工作。

二十三、

【管理层级关系】

直接上级：洗衣房督导

【岗位职责】

接受督导领导，优质高效地完毕好客衣工衣熨烫工作。

【工作内容】

1.按工作程序与原则，做好机器设备使用前的多种准备工作，检杳不安全陷患。

2.对的操作机器，按规定的工作程序与原则熨烫各类客衣工衣。

3.熨烫好日勺衬衫，包装后及时送组传送员处。

4.熨烫衣服时，如发现破损，钮扣及饰物不全等现象时，须立即汇报主管或督导，有污不净的

衣服告知洗衣组由其决定与否复洗，复洗时衣服要做记录。

5.打扫卫生，保持乍区域洁净整洁。

6.工作结束按规定关闭电源、蒸汽阀门等，擦拭机器，维护保养机器设备。

7.完毕督导及上级管理人员指派H勺其他工作。

二十四、FiH

【管理层级关系】

直接上级：洗衣房督导

【岗位职责】

接受督导的领导，完毕好所有毛巾的折叠工作。

【工作内容】

i.按工作程序与原则折叠毛巾并及时送到布巾室。

2.做好生产记录。

3.打扫工作区域卫生。

4.完毕督导及上级管理人员指派的J其他工作。

第四节部门制度

一、客房楼层规章制度:

1、本部员工应严格保持个人卫生原则，注意清洁及仪容

2、当值期间因非公事，不作擅离岗位或私人探访

3、要保持微笑及礼貌，快乐日勺态度，并以先生/女士与客人打招呼，路遇客人应靠右边让路,

服务于客人时不适宜过度亲热

4、工作时严禁大声笑谈及互相谩骂、吸烟、睡觉等；在工作中应尽量减少声响

5、应常常注意客人的精神面貌与否正常，以防发生不测，

6、如发现房门不能开，客房服务员应按对H勺程序处理

7、严禁使用客用毛巾做清洁用途

8、不准擅取客用物品及公物做私人使用

9、不准接听或客用做私人用途

10.应遵照督导的指示安全对口勺使用清洁用品及工具

11.严禁使用客房卫生间

12.未经当值经理、前台或管家部经理的同意，不准私自开门让任何人进客房参观

13.服务员应养成良好日勺敲门及按门铃习惯，等客人回答后可进入，并保持房门启动

14.作为酒店员工应自觉捡起地上或地毯上的纸或烟蒂，作到“随行随清”

15.客人退房时，如客人需要，应代告知行李房派人提取行李，并尽快检查房间酒吧，如房间

财物损失或损坏及客人有遗留物品，应立即汇报或呈交

16.严禁使用间接或之间手法向客人讨小费

17.除有紧急需要，一律不准搭乘客用电梯

18.清洁房间时不准开电视机，收录机，拍照，同步保持房门打开

19.做房时，应关闭多出的照明设备，以做到开源节流

20.清洁工具应置于工作车旁，切勿随意放于走廊通道

21.应第一时间接听，并注意礼貌用语规范

22.卜班后，不准无端在饭店逗留或游荡

23.未经管家部经理准可，员工于休假期间不准返回饭店

24.严禁收取客人客人支付洗衣单或小酒吧单之现金，应将所有受费直接转入客人帐户单

25.客人对房间及设施有不满时，应向上级汇报，以求得补救

26.对客人的J食物、酒类、物品或书籍等均不可因好奇而乱动

27.客人外出时，应尽快检查并整顿房间，使之焕然一好

28.应以“顾客永远是对的”态度服务客人，如顾客的礼貌言行或具他事故，不应争论或辩白,

应以婉转解释

29.不可随便说“不懂得”回答客人之问询，客人问询应热情回答

30.不得粗言粗语或模仿客人举动

31.不得包客人的小孩，省得使其不快乐

32.当班期间应提高警惕，注意招摇撞骗H勺不良分子或从事不法行为，对客房内可疑状况及时

汇报

33.客人外出时，应尽快检查整顿房间，必须控制时间，不要等客人回来，尚未打扫好房间

34.房间必须保持高度清洁整洁，房中设备良好及补充足够客人用品

35.按程序做好各班各楼层U勺工作交接，准时递交各类报表

二、公共地方规章制度：

I、公共地方员工应严格遵照工作的程序和规定，遵守酒店制度及酒店领导或管家部经典发出的

新指令。

2、“来宾至上”。任何时候不得与客人发生争执

3、未经许可，当值期间不准私自离动工作岗位和私自调班

4、仪容仪表要一直保持清洁整洁，要保持制服整洁、坚挺

5、在公共地方拾到物品，应先告知大堂经理，然后交到管家部存入“失物招领”，并告知督导

6、不准使用客用卫生间

7、不准使用客用电梯（除清洁之外）

8、在工作场所不准高声说笑，互相谩骂及聚众聊天

9、行动举止端正，大方，不可斜倚曲立

10、不准用任何方式向客人讨小费

11、根据督导的J指示对口勺使用清洁工具，机器及清洁剂

12、所有清洁剂机器设备，随脏随清，保证清洁，常常检查保证机器正常运转和及时保修

13、不准擅用酒店财物或将酒店物品予以他人使用

14、加强安全保卫意识和放火意识

15、严格遵守上下班工作时间

16、工作中讲究礼节礼貌，不能影响客人

17、注意开源节流

18、发现问题及时汇报，不能隐瞒，迟延

三、洗衣房规章制度：

1、员工必须准时上班，不准替其他员工打钟卡

2、必须保证仪容仪表符合酒店规定

3、必须服从上级指示及工作的安排，认真完毕工作

4、员工不得使用客用设施及物品，如捡到遗失物品应立即上交

5、不准打架、吵闹、睡觉、吃零食、赌博、盗窃、吸烟

6、未经培训的员工必须在老员工和督导口勺培训后方能操作机器，以免发生危险或损害机器

7、未经许可，不得私自清洗私人衣物

8、必须保持工作区域设备卫生（每天一小弄，一周一大扫）。下班前关掉所有电源，搞好所有

卫生工作，竞督导检查后方能卜班

9、工作未完毕前不得下班

10、严格遵守洗衣房用餐时间

四、制服房规章制度：

1、不迟到、不早退、终于职守

2、遵守酒店各项规章制度

3、诚实勤恳，不弄虚作价，严禁私自挪用饭店布草、衣物及其他公共财物，杜绝盗窃行为

4、团结友爱、亲密合作、不损人利己

5、尊敬领导、服从上级的工作安排，积极扎实地完毕各项工作

6、严格遵守各项安全措施，保持高度警惕

7、保持化草房清洁卫生，爱情设备和家私

8、多提合理化提议，积极参与管理

9、保持良好的仪容仪表，精神饱满地工作

五、制服管理制度：

1.每位员工身着一套制服，此外一套保留在制服室内。

2.更换制服时严格执行以脏制服换取洁净制服日勺规定。

3.严格执行更换制服的章程，不得在柜台前换，必须在更衣室更换。

4.虽然本人同意，也不容许工作服由他人代为换领。

5.必须严格执行制服换取口期时间安排表，如因意外事故导致制服磨损或污迹则酌情处理，须

经管家部经理同意后方可执行。

6.新员工需持人事部经理签字同意后的制服发放单领取新制服。

7.调换部门H勺员工需持人事部卜.发日勺制服申领单领取新制服，在领取新制服之前要把旧制服还

回制服室。

8.每位员，杓责任爱惜，作服。

9.因员工疏忽导致制服损坏，酒店将按规定从工资里扣除对应数量的赔偿金。

10.辞职工工必须交回工作服，然后方可结清离店手续。

11.冬季和秋季服装，例如：手套、帽子、背心、运动衣，夏季制服，例如：短裤、运动衫，

换季时需交还制服室，不得自己保留。

12.每位女员工至多每月可得到2双工作袜，特殊状况除外。穿裙子的员工将得到连裤袜，穿

裤子的员工将得到短袜子。

13.员工只能在当班时在店内着制服，不得将制服带出酒店。

14.皮鞋为员工日勺一部分，需保持洁净、光亮。

15.将长裙、旗袍放入更衣柜之前需折叠整洁。

16.需将工作裤、裙子、衬衫、背心挂在衣架上，并保持整洁。

17.冬季当班时，不得在店内穿着毛衣、毛裤、厚袜、护膝等非酒店提供的制服。

18.对工作服的收管状况，被视为员工工作体现的一部分。

19.部门经理每天检查员工的制服，保证清洁、整洁、合乎规定。

20.人事部要准时督促员工偿还从人事部借的更衣柜钥匙。

21.员工从人事部借钥匙需付租金。

22.外部门因公借用制服，使用完毕后当口或第二天必须偿还，如逾期未还超过一天，须从借

人月工资中扣除人民币3元。

23.为防止名字混淆和抄穿他人制服，交回脏制服，员工需出示自己的员工证。

违反以上规定者，按照奖惩制度受到纪律处分。

六、客房消防安全制度：

1、每日对自己工作范围H勺硬件运转状况加以检杳，防火门保持关闭，消防重点部位应有专人

负责，工作结束应将水、电、气关闭-防止事故的I发生。

2、仓库由专人保管，物品按原则的间距及顶距摆放。

3、如发现冒、滴、漏应及时实行控制，如一时不能控制，则立即向上级汇报予求协助。

4、如发现不正常的工程维修问题，应立即告知工程部前来修理，并补开“维修单”。

5、如遇“火警”则按“怎样处理火警”程序进行。

6、如跑、冒、滴、漏现象较严重，应立即加以控制，以防备围扩大，同步立即告知有关部门

或人员前来处理，

7、定期对部门安全设备和消防设施进行检查，发现隐患及时处理并汇报。

8、紧急时间发生时，须记住上级比你更清晰怎样处理，故一定要'Z即汇报以求得指导和协助。

9、处理紧急事件后，应让其他同事理解，以是此后同样事件可纯熟灵活处理。

七、公共地方消防安全制度:

1、全面理解多种清洁剂的性能，纯熟掌握使用措施。

2、使用机器设备前应检查与否处在良好日勺运转状态。

3、检查接线插头及电线与否完好，严禁使用破裂的J电线及插头。

4、插接工作区域近来日勺电源插头。

5、注意电线的位置，以防止绊倒客人。

6、不可将接线板浸于水中。

7、未经许可，不得私自使用机器，以免导致事故。

8、清洗工作时应放置通告牌，提醒客人注意。

9、使用酸、碱性较强的清洁剂时应严格遵照使用阐明和注意出项，或在督导的指导下使用。

10、进行高空作业时一定要严格遵照高空工作程序，带好安全带，并且一定要有人在现场协助

工作，注意摆放“高空作业”标识牌。

11、使用清洁机器时随时留心，发现问题及时停机并检查报修。

12、“小心操作”不可将机器碰坏或损坏所清洁区域的物件。

13、发现异常状况及时汇报当班督导或客房中心。

八、洗衣房消防安全制度：

1.严禁任何人在洗衣房内吸烟。

2.任何人未经同意，不得随意挪动消防器材。

3.员工应熟悉消防器材摆放位置，会使用1211和干粉灭火器。

4.各组领班工作开始前要认真检查工作区域与否存在消防及其他安全隐患，其他各级管理人员

也要常常进行消防安全检查。如：电气设备、电源线、管道、消防器材等。

5.熨烫组区域除每天打扫表面卫生外，还要常常（每周）对不易打扫的地方进行彻底清除，防

止尘毛积累过多。全沆衣房也要定期进行大扫除。

6.水洗组要每口清除烘干机接尘器尘毛，常常打扫附近区域卫生。

7.严禁将烘干布巾长时间留存在烘干机内。晚班烘干时抹布等布巾必须经冷风冷却后方可卸车

装入布巾车里。

8.洗衣房内任何油污较重日勺布巾等必须远离热源并及时处理。

9.使用电熨斗时须坚持:：人离开时，电源也随即切断日勺原则。

10.所有管理人员及员工有责任和义务随时观测和检查电源线路，防止因电源短路引起火灾。

11.部门义务消防员要定期（每周）对部门进行消防检查，及时发现问题并采用措施。

12.每年要对员工进行安全用电、安全防火再培训。

13.及时对新员工进行消防知识及消防器材使用的培训。老员工也要定期进行再培训。

14.每个员工应熟悉消防程序，一旦发生火情应按动手动报警器，打“0”告知总机，切

断必要电源，就近取消防器材及其他物品灭火。

15.经理、经理助理对洗衣房消防安全负责。

九、管家部安全操作机器设备制度：

为保证人身及设备安全，员工操作机器时应遵守下列规定：

1.接通电源前，须检查电器或机器/、J电器部位与否有漏电处。

2.正式工作前应首先试机，以确定机器可以正常使用。

3.机器运行期间人不能离岗，随时注意观测运行状况，防止发生意外状况伤害人身或损坏设备。

4.使用各类熨烫机时注意力应集中，不与他人谈笑走神，严格按操作规程操作，防止发生工作

事故。

5.使用电熨斗应做到人离开，电源随即切断，防止发生火灾或其他事故。

6.工作中如发现机器设备有故障或其他不安全问题，应立即汇报值班经理。

7.工作结束，除关闭机器电源开关外，还应切断所有输入电源。所有当日未完毕的任何物品,

应远离电源、码放整洁、保持清洁通风。

8.所有机器设备应按规定日勺操作程序操作和进行维护保养。

十、洗衣房设备维护保养制度：

1.设备维护保养措施

所有设备均由各组指定专人负责并报办公室立案（人员可定期轮换）。

2.清洁保养原则

①机器内部凡可打扫到的部位应与表面同样无灰尘、无油污、无杂物。

②机器周围（•米内）地面清洁整洁。

③电器部位只打扫表面，不动内部以防止发生危险。

④清洁机器顶部的管道。

⑤需要更换的附属件，如垫布等，及时汇报主管或经理，然后更换。

3.设备维护项目（如下表）

设备打扫项目阐明

4.检查监督

设备清洁维护由各组领班督促员工完毕。各分部领班与主管及经理不定期抽查。

5.奖惩

凡不按规定，清洁维护搞得不好的个人，第一次口头警告，第二次部门书面警告存档，第三

次填写过错单。凡成绩明显，尤其突出者，部门予以表扬并酌情予以奖励。

H"一、失物招领制度

凡在饭店发现的所有物品应保证无误地第一时间送交管家部之失物招领处保管。

1、管家部经理负责管理失物招领处，须有专人负责失物的保管工作，事物储存处的1门应一直

处在锁住状态，所有事物应按类或日期有序H勺排列。

2、应有失物招领记录。应将失物找到的地点和如下资料列入记录中，发现H期、失物地点、

或房号、失物描述、失物数量、发现者姓名、招领日期。

3、失物应标注日期和数量，对招领处的某些有价值物品如现金、旅行支票、信用卡、身份证、

珍贵珠宝、摄影机等价值人民币500元以上H勺物品必须移交大堂经理并由大堂经理和管家部

经理联合签名存在前厅保险箱内。

4、失物招领规定编排月表，每项物品应有编号。

5、失物招领应备有失物调查记录，以便问询之失物不在失物招领处时记录下来，如发现时可立

即告知客人，此记录应包括日期、问询者姓名、家里的号码和地址、对失物之描述、

遗失时间及也许遗失的地点。

6、如某人称某物是他（她）口勺则该人必须有有效之身份证明并在收据上签字，除非客人提出规

定，失物一般不进行邮寄，如失物用邮寄措施送出，须将邮寄给客人的姓名，地址及日期进

行记录。

7、问询者有也许去问大堂经理，所有返店雇员除在当值时，局外人士没必要汇报他们找到日勺失

物。

8、返店当局调查研究并按照国家的法律处理这方面的失物，在缺乏这些规定卜，除十元如下小

件廉价和五百元以上珍贵物品外，其他物品将至少保留三个月，小件廉价物品将按指令进行

分类保管七至十四天不等，珍贵物品将保留至少一年。

9、嘉奖雇员的诚实行为，推荐给人事部经理并报饭店当局，如员工拾获珍贵物品，由倪店当局

发嘉奖信。

10、假如雇员或发现着已不在饭店工作，在三个月后，失物的处置将由饭店当局斟酌决定。

十二、管家部钥匙和门磁卡管理制度

1、所有部门工作所需之钥匙和门磁卡均存于管家部钥匙保管柜内。

2、所有钥匙和门磁卡在钥匙柜内均有专用寄存格。

3、所有钥匙及门磁卡均有对应口勺配环相配，标明对应时区域。

4、管家部经理授权客房中心当班服务员有权发放钥匙，其他人员无权经手。

5、所有钥匙及门磁卡号J发出及收回须均有对应记录。

6、客房中心每班交接时均应当对钥匙柜内之钥匙及门磁「与否安全。

7、所有钥匙及门磁卡均不得单独从钥匙环上取下。

8、所有员工均不得将钥匙和门磁卡借给他人。

9、所有钥匙和门磁卡不得随意摆放在工作车、布草架或其他易丢失之处。

10、所有钥匙和门题卜如有损坏和轻微破裂的状况必须在发现后尽快汇报上级以便对应处

理。

11、除非有前台开出叼“开房单”，才能为客人开门。

12、不要给可疑人及陌生人开门。

13、假如丢失钥匙和门磁卡，必须第一时间汇报上级。

十三、管家部物品遗失损坏制度

目H勺：此制度的建立是将饭店的物品遗失损坏口勺程度控制到最小，以获得最大程度日勺经济效

益。

1、服务员在检查住客房忖，如发现房间设备及布草有损坏或短少，须立即汇报上级，以便调

杳后向客人追索。

2、服务员在检查走客房时，如发现房间设备及布草损罪或短少，须立即电告前台收款，并第

一时间汇报上级，以便向客人追索。

3、如客人乐意付帐，由前台收款收帐，记入管家部杂被收入。

4、服务员向前台收款报失或报损后，须立即填写“遗失损坏表”并签名，同步让楼层督导签

名确认。

5、“遗失损坏表”由楼层督导（或台班）于下午2：30前集中送客房中心，客房中心服务员

集中后将红、白联单于下午3：00前送前台收款，由前台收款在两联上签名确认，红单由

管家部保留，白单由收银每H送财务部。

6、下午3：00后发生的“一时损坏表”由客房中心服务员于当晚10：30送前台收款.让其签

名确认，红单取回，白单让其送交财务部。

7、单价为50元以内（含50元）物品的“遗失损坏表”须有管家部服务员/管家部督导/前台

收款员三者U勺联合签名方有效。

8、单价为50元以上物品的“遗失损坏表”须有管家部服务员/管家部督导/前台收款/大堂经

理四者的联合签名方有效。

9、公共地方如有遗失损坏须有管家部服务员/管家部督导/管家部经理两者的联合签名方有

效。

十四、工程设备维修检查制度

目於J：此制度H勺建立是保证饭店的设施设备处在良好H勺运作状态，保证报修口勺设施设备得到快

速、有效H勺修理。

制度：工程部修理完毕后需由使用部门人员在“维修单”上答字确认，使用部门员工应按下述

儿方面操作。

1、维修时，督导尤其是洗衣房督导应向工程人员阐明维修设施设备状况，并检查与否有

配件更换。

2、工程部修理后，经检查无问题的则在“维修单”上签字确认已修复。

3、工程部修理后，经检查：

A.影响使用；

B.影响美观；

C.无法修复；

D.老毛病、老问题；

E.无配件/配件缺乏；

F.未彻底修复时；

管家部员工应拒签“维修单”。（如衣柜灯开关、INTERNET接头用双面胶粘补，洗手

间门用双面胶作缓冲作用，客房，门阻用短铁钉固定等）

4、管家部人员在“维修单”上签字确认时，应写全名和修复日期。以便责任贯彻到人。

5、如第二天仍未修复，督导需跟催并直至维修好为止。

6、每月25口各辖区主管向部门经理提供未能及时修复之项目以便跟催工程部。

第五节工作项目、程序与原则

・楼层

一、办公室工作日志的填写

1.登记：①写清时间、地点、事项；

②记卜.客人日勺规定及房号；

③写明登记者的姓名。

2.贯彻：①呼喊有关人员；

②向有关人员阐明要处理的问题：

③记录下要处理日勺问题人员的姓名及部门；

④及时向督导汇报本岗位难以处理日勺问题；

⑤每半小时将已发生的事情进行理解贯彻的状况。

3.汇报：向督导汇报所发生的状况及贯彻的成果。

4.记录：把贯彻的状况及时记录在案。

二、接听

1.接听：①铃响三声之内拿起；

②用清晰、礼貌、热情的语气问侯并报清部门；

③向客人表达乐意提供协助；

④仔细倾听对方的陈说;

⑤必要时反好部份重要细节，以获客人碓认。

2.应答：①简结速度，精确解答客人的提问；

②处理不了口勺问题要及时汇报，然后给客人满意的答复。

4.记录：将事情日勺概况记录在工作日志上。

三、派工单的填写与传递

1.派工单日勺准备：检查派工单三联与否齐全。

2.填写：在派工单上写清部门，地点所需维修项目、时间。

3.送交工程部：①紧急需要维修项目即送工程部；

②一般派工单每半小时送一次。

5.记录、贯彻：①在澄汜本上随时记录派工单处理状况；

②下班前检查派工单尚未处理的问题，在记录本上注明，下班完毕。

四、打扫住客房

I.准备工作：①检查工作车上客用品及工具与否齐备；

②将工作车靠墙放置，不要离门太近，以免阻碍他人。

2.进入房间：①敲门：

a.首先应检查一下房门与否挂着“请勿打扰”牌或上“双锁”；

b.轻轻敲三下门，声音不要太大，使客人听到为原则；

c.在门外等待1()秒钟，倾听房内动静。

②开门：

a.在确认房内无动静后再敲三下；

b.使用钥匙将门轻轻打开2-3寸报明自己的身份，问询“可以进来吗？”后

可进入房间；

c.假如客人在房内，并问询客人“与否可以打扫房间

3.垃圾桶及烟缸的清洁：①将房内的垃圾桶及烟缸拿出倒掉前应检查一下垃圾桶内与否有文

件或有价值的物品，烟缸内与否有未熄灭的烟头：

②清洁垃圾桶和烟缸保证垃圾桶及烟缸洁净无污迹。

4.撤掉脏的布巾：①要逐层将床单撤掉，换上洁净的布巾净、整洁：

②在描脏布巾的同步检查与否有丢失或损坏现象；

③要尤其注意与否有客人用品、衣物。

5.做床：①按规定的尺寸做床；

②保证床单洁净、无污迹；

③保证床四角为45°且绷紧。

6.擦灰：①使用抹布擦拭床板、椅子、窗台、门框、灯具及桌面，到达清洁无异物；

②使用消毒剂擦拭；

③擦拭灯具时，检查灯泡瓦数与否符合原则，有无损坏，如有应立即汇报更换；

④保证所有房内的家俱、设备洁净、整洁、无尘；

⑤以逆时针或顺时针方向擦尘，以保证质量。

7.设备：空调、灯具、冰箱、、电视工作正常。

8.清洗杯子：①用指定的清洁剂进行清洗;

②保证杯子洁净，无污迹;

③客人离店后杯子要进行消毒。

9.清洁玻璃窗及梳妆镜：保证光亮、洁净、无尘。

10.窗帘：洁净、无破损、无污迹、无皱折。

11.吸尘：①②使用吸尘器时要小心，以免碰撞家俱；

桌、椅下面及房间过道处要彻底除尘。

12.电镀制品：光亮、无尘、无污迹。

13.客用品补充：按规定的数量补充：

a.干洗单、湿洗单、熨烫各二份，洗衣袋二个；

b.购物单一种，多用袋一种；

c.酒单一张；

d.一般信纸六张，航空信纸三张，纸二张，一般信封车张，航空信封二张；

e.明信片二张，行李标签二张，酒店用笔一支；

f.便笺本一本：

g.客人意见书一张；

h.册、服务指南、客房服务各一本；

i.茶杯二个，酒杯一种，水杯二个，茶叶四袋。

14.环顾检查房间整体：①检查整个房间与否打扫整洁洁净，包括床单与否铺平，镜子、玻璃、

挂画与否擦净；

②检查及线与否工作正常。

15.离开房间：①将扫帚、吸尘器、抹布等清洁用品放回车内，不得将其遗失在客房内;

②关灯、馈门，并对大门进行安全检查，登记做房时间。

五、清洁卫生间

I.清洁前准备：①撤掉脏布巾；

②倒垃圾。

2.清洗烟缸及垃圾桶：用温水将垃圾桶和烟缸内H勺污迹刷洗洁净并擦干。

3.清洗杯子：①用温水并加入适量的清洁液，使用杯刷进行清洗；

②使用专用抹布将其擦干。

4.清洁恭桶：①使用规定日勺恭桶清洁剂（酸性）；

②用专用工具从上至卜进行刷洗耳恭听并擦洁净：

③将恭桶外部刷洗洁净并擦干。

5.清洗浴盆和面盆：①使用浴盆清洁剂进行清洗；

②用洁净抹布将其擦洁净。

6.清洁镜子：①将玻璃清洁剂喷在洁净抹布上；

②用洁净抹布从上至卜擦净。

7.电镀制品口勺清洁：①用干布将其表面擦亮：

②必要时可用抛光剂进行擦拭。

8.清洁门和地面：用湿布并蘸有少许的清洁剂从上至下、从里向外进行清洁。

9.排风口口勺清洁：将排风口拆下，用温水冲洗洁净、无尘。

六、检查房间

I.设备：①用电设备与否工作正常；

②灯炮为IOOW；

③空调调放在规定口勺档位，夏天调至冷风档位，温控调至低级，冬天调至热风档位，

温控调至低级；

④电视频道调定在所规定的节目频道上；

⑤与否工作王常。

2.客用品口勺摆放：a.“早餐单”、“请打扫房间”和“请勿打扰”牌，挂在门后日勺把手上；

杯盘位于冰箱左下角，最外为茶杯，然后是水杯，并备有热水瓶和四袋

茶卜；

b.冰桶放在冰箱右上角，桶盖上放置冰夹；

c.按照酒单的次序摆放小酒吧内的饮品；

d.文献夹一般放在梳妆台日勺中央，带有写字台日勺房间文献夹摆放在写字台

中央；

e.洗衣单、烫衣单二套，一套夹在衣架上放在壁柜内，另一套放在梳妆台

右侧上方的抽屉内，靠左侧摆放洗衣单，洗衣单在上，洗衣袋在下；

f.购物袋、多用袋放在梳妆台右侧上方，抽屉右侧，多用袋在上，购物袋在

下；

g.电视一般摆放在梳妆台右侧或电视柜架上；

h.多种免费阅读杂志一般摆放在游戏桌上，依从左至右码放，特殊房型码

放在咖啡桌上，从左至右摆放：

i.在一般房间配置两个烟缸，一种摆放在梳妆台文献夹的右上角，另一种摆

j.放在游戏桌上杂志的正前方：特殊房间配置三个烟缸，•种摆放在梳妆台

上，位置同上，第二个摆放在咖桌的右上角，第三个摆放在写字台的右

上角；

k.火柴随烟缸摆放，位于烟缸正前方紧靠烟缸，店徽向I-.;

1.•般把垃圾桶放置在梳妆台日勺左侧，若是特殊房间置于写字台左侧；

m.客餐服务菜单，摆放在床头柜上的左下角；

n.服务指南置于菜单上右侧对齐：

o.价目表置于菜单上左侧对齐；

p.本码放在床头柜内左下角；

q.紧急状况处理手册放置在本上右侧对齐。

3.家俱：保证家俱按规定摆放且无破损。

4.床、床上用品及窗帘：①窗帘无污迹，无破损；

②床单、枕套、床衬垫、床罩、床垫、床屉、床头板无污迹，无破

损。

5.清洁：①所有家俱、杯子洁净无光；

②地毯、墙面、房顶无污迹及灰尘；

③空调出风口无灰尘，灯罩无尘，无污迹。

七、检查卫生间

1.设备、设施：保证设施及设备正常工作。

2.客用品H勺摆放：根据人数按原则摆放:

a.客用品筐码放在面盆的左侧角:

b.手皂放在面盆右侧；

c.浴巾、手巾、面巾各三条叠好放在架子上；

d.浴皂放在浴盆边：

e.卫生袋码放在水箱盖的左侧；

f.备用手纸摆放在卫生袋匕

g.漱口杯码放在面盆的左侧；

h.烟缸摆放在两个漱口杯下方成等边三角形，靠近外侧；

i.洗漱用品筐内前排从左至右为洗发液、浴液、润肤液、针线包，后排从

左至右为牙刷、浴帽、鞋布；

j.吹风机的档位应调至高档位。

3.卫生的清洁：①浴盆、面盆、恭桶洁净无毛发、无污迹；

②地面无杂物；

③电镀制品镜子光亮、洁净、无污迹；

④墙面顶棚无污迹，门上无手印及污迹。

七、修改房态

1.检查；①检杳房间设备与否完好，如有问题及时告知办公室写派工单；

②检杳清洁程度与否符合原则。

2.告知：①假如检查无误，通过修改房态使之房态更改；

②在工作单上记录报房的时间及