劳动合同法顾问服务合同样本

劳动合同法顾问服务合同样本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为社会团体/企事业单位，有关于劳动合同法的专业咨询与服务需求，乙方为专业劳动合同法顾问，具有提供相关服务的经验和能力，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳动合同法顾问服务事宜达成如下合同：第一条顾问服务内容（1）劳动合同的起草、审查、修改及制定；（2）劳动关系的建立、解除、终止等方面的法律咨询；（3）劳动争议的预防和处理；（4）劳动法律法规的宣传和培训；（5）其他与劳动合同法相关的事宜。1.2乙方提供的服务应遵循国家相关法律法规，尊重甲方的合法权益，保守甲方商业秘密。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，服务期限为______个月。2.2服务期限届满，甲乙双方如需续约，应提前______个月协商一致，并签订书面续约协议。第三条服务费用（1）合同签订后______个工作日内，支付服务费用的______%；（2）服务期过半后，支付服务费用的______%；（3）服务期满后，支付服务费用的______%。3.2乙方开具正规发票，甲方凭发票进行财务报销。第四条权利义务4.1甲方的权利义务：（1）甲方应按照约定支付服务费用；（2）甲方应提供与顾问服务相关的资料和信息，协助乙方开展服务工作；（3）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评价；（4）甲方有权在服务期内提出合理的服务需求变更。4.2乙方的权利义务：（1）乙方应按照约定提供专业、高效的劳动合同法顾问服务；（2）乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得向第三方披露；（3）乙方应及时解答甲方提出的法律问题，提供专业建议；（4）乙方应按照甲方的要求，参与甲方的相关法律事务处理。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。5.2由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号的唯一性和可追溯性。明确甲乙双方的身份信息，包括但不限于单位名称、地址、联系方式等。服务内容应具体明确，避免产生歧义。服务费用支付方式、时间节点和发票开具要求应详细规定。权利义务条款应详尽，明确双方的责任和义务。违约责任应具体明确，包括违约金计算方式。争议解决方式应明确，包括诉讼地点和程序。补充协议的签订应遵循合同的基本原则。2.解决办法：如有合同内容不明确或争议，双方应通过友好协商予以解决。若协商不成，可按合同约定的争议解决方式，如仲裁或诉讼，进行解决。关键词语的法律名词解释：1.顾问服务：指乙方根据甲方委托，提供劳动合同法领域的专业咨询、起草、审查、修改等服务。2.委托方：指甲方，即需要劳动合同法顾问服务的企事业单位或社会团体。3.受托方：指乙方，即提供劳动合同法顾问服务的专业机构或个人。4.服务期限：指合同约定的乙方提供顾问服务的时间范围。5.服务费用：指甲方为获得乙方顾问服务所支付的报酬。6.违约责任：指合同一方未履行合同义务或违反合同约定所应承担的法律责任。7.不可抗力：指无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观情况，如自然灾害、政府行为等。8.法律咨询：指乙方就甲方提出的劳动合同法问题提供法律意见和解决方案。9.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。10.补充协议：指在原合同基础上，对合同内容进行修改、补充的书面协议。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：甲方为初创企业，对劳动合同法相关规定不够熟悉。补充条款：考虑到甲方为初创企业，对劳动法规了解有限，乙方应提供额外的劳动法律法规普及和培训服务，帮助甲方更好地理解相关法律法规。“补充条款：乙方在合同期内，应免费为甲方提供一次劳动合同法基础知识培训，包括但不限于劳动合同的签订、员工的权益保护等内容。”2.应用场合：甲方员工数量较多，需要乙方提供定期劳动法律体检服务。补充条款：考虑到甲方员工众多，可能存在劳动法律风险，乙方应定期对甲方的劳动法律状况进行体检。“补充条款：乙方每年至少为甲方进行一次全面的劳动法律体检，并提供相应的改善建议，确保甲方劳动关系的合规性。”3.应用场合：甲方涉及跨区域经营，需要应对不同地区的劳动法规差异。补充条款：甲方经营涉及多个地区，乙方应针对不同地区的劳动法规差异，提供定制化的法律咨询服务。“补充条款：乙方应根据甲方在不同地区的经营情况，提供针对性的劳动法律咨询服务，确保甲方在不同地区的劳动关系合规。”合同所需附件列表：1.甲乙双方的营业执照副本复印件2.甲乙双方授权代表的身份证明文件3.甲方