劳务外派合作合同

加劳务外派合作合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________乙方（外派方）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________第一条合作内容1.2乙方应根据甲方的要求，按时提供符合甲方需求的劳务人员，并保证所提供人员的素质、技能、经验等符合甲方要求。第二条合作期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月/年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条劳务人员的派遣与管理3.1乙方应按照甲方提供的岗位要求，筛选、培训并派遣符合要求的劳务人员。3.2乙方负责对派遣的劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、培训、奖惩等。3.3甲方对乙方派遣的劳务人员有考核权，如乙方派遣的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换。第四条费用与支付4.2甲方支付劳务费用的方式为：________________________。4.3甲方应在合同约定的支付时间内，将劳务费用支付给乙方。逾期支付的，甲方应支付逾期付款违约金，计算方式为：________________________。第五条保密与知识产权5.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2乙方在合作过程中所形成的知识产权，归乙方所有。但乙方应保证其知识产权不侵犯他人的合法权益。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，计算方式为：________________________。6.2若因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.明确合作内容：合同中应详细列明甲方委托乙方提供的劳务外派服务内容，包括但不限于岗位要求、人员数量、工作职责等。2.合作期限：合同中应明确合作的有效期限，以及续约的条件和程序。3.劳务人员派遣与管理：双方应明确乙方派遣的劳务人员的管理责任，包括人员筛选、培训、日常管理等。4.费用与支付：合同中应明确劳务费用的计算标准、支付方式及时间，以及逾期支付的违约责任。5.保密与知识产权：双方应约定对商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密义务，以及对合作过程中形成的知识产权的归属。6.违约责任：合同中应明确双方违反合同约定的违约责任，包括违约金的计算方式。7.争议解决：合同中应约定争议解决的方式和地点，以便在发生纠纷时能够及时处理。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，双方应通过友好协商解决争议。2.法律诉讼：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.委托方：指甲方，即委托乙方提供劳务外派服务的单位或个人。2.外派方：指乙方，即接受甲方委托，提供劳务外派服务的单位或个人。3.劳务费用：指甲方支付给乙方的，用于支付派遣的劳务人员工资、福利等费用的总和。4.违约金：指合同一方违反合同约定，按照合同约定应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指依法对作品、发明创造、商标等智力成果所享有的专有权利。7.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国公司在中国设立分支机构，需要招聘本地员工。补充条款：考虑到跨国文化差异，乙方应提供一定数量的本地化管理培训，帮助外派员工更好地适应跨国公司的工作环境和文化。2.场合：科技企业需要临时增加研发人员应对项目高峰期。补充条款：乙方应在接到甲方需求后，尽快（如3个工作日内）提供符合条件的研发人员，并确保人员能够迅速融入项目组，不影响项目进度。3.场合：医院需要外派专业护理人员进行术后照料。补充条款：乙方应确保外派护理人员具备相应的职业资格证书，且在派遣前进行必要的医疗知识更新培训，以保障患者安全。4.场合：大型活动或临时性活动需要大量临时工作人员。补充条款：乙方应在活动前提供足够数量的临时工作人员，并负责对工作人员进行活动相关培训，确保活动顺利进行。合同附件列表：1.附件一：岗位说明书详细描述甲方需求的外派人员岗位要求、职责、工作条件等。2.附件二：人员资质证明包括外派人员的学历、专业技能证书、工作经验证明等。3.附件三：保密协议明确双方对于商业秘密、技术秘密的保密义务和责任。4.附件四