店长标准聘用合同文本

店长标准聘用合同文本合同编号：__________名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______姓名：_______性别：_______身份证号：_______住址：_______一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方店铺的店长，负责店铺的日常经营管理、人员管理、销售管理等工作。2.乙方应按照甲方的经营理念、管理制度和销售策略，努力完成甲方下达的销售任务。3.乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，提升自身业务能力和综合素质。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周休息_______天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的作息时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币_______元/月，试用期工资为基本工资的_______%。2.乙方在合同期限内，根据店铺业绩，享有提成奖金。具体提成比例和计算方式由甲方另行规定。3.甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月_______日。五、福利待遇（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。（3）带薪年假：乙方在合同期限内，享有带薪年假_______天。（4）其他福利：如通讯补贴、节日礼品等，具体根据甲方规定执行。2.乙方在合同期间，如因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。六、保密条款1.乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、销售数据等敏感信息。2.乙方在合同解除或终止后，仍需继续履行保密义务，期限为_______年。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间，如违反甲方规章制度，情节严重者，甲方有权解除劳动合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除或终止，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同编号：确保合同编号唯一且清晰记录，便于双方查询和管理。2.双方信息：甲乙双方应提供真实、准确的法律主体信息，包括但不限于名称、地址、联系人及联系方式。3.合同期限：明确合同起始和终止日期，以及续签条件。4.工作内容：具体描述乙方的工作职责和范围，避免模糊不清。5.工作时间：明确乙方的作息时间和休息日，确保符合劳动法规定。6.劳动报酬：详细规定基本工资、试用期工资、奖金及支付时间。7.福利待遇：明确乙方的福利内容，包括社会保险、公积金、年假等。8.保密条款：强调乙方在合同期间及结束后对商业秘密的保密义务。9.违约责任：明确双方违约时应承担的法律责任。10.争议解决：规定争议解决的方式和途径，包括协商和诉讼。解决办法：信息错误：如发现信息有误，应及时更正并在双方确认后重新签订合同。合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。争议处理：发生争议时，应尝试友好协商，如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式进行处理。关键词语的法律名词解释：合同期限：指合同开始至结束的时间段，包括起始日期和终止日期。劳动报酬：指雇主支付给员工的工资、奖金等报酬。社会保险：指国家通过立法建立的，由雇主和员工共同缴纳保险费，用于保障员工在特定情况下获得经济补偿的社会保障制度。住房公积金：指雇主和员工共同缴纳的一种住房储蓄，用于员工的住房消费。商业秘密：指不为公众所知悉，能为雇主带来经济利益，具有实用性，并经雇主采取保密措施的技术信息和经营信息。违约责任：指合同一方违反合同约定，给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同条款或履行行为产生分歧时，采取的解决争议的方式。特殊场合及补充条款：1.连锁店扩张：补充条款：考虑到连锁经营的特殊性，乙方需接受甲方对于品牌形象、服务标准等方面的统一培训，并严格按照甲方制定的连锁经营规范执行。2.家族企业传承：补充条款：乙方在合同期间表现优异，且愿意长期为甲方服务，甲方可以考虑在合同期满后，优先考虑乙方作为家族企业的合伙人。3.创业初期：补充条款：甲方承诺在创业初期，根据乙方对店铺的贡献度，给予乙方一定比例的股权激励，以鼓励乙方积极投入工作。4.临时项目：补充条款：本次聘用为临时性质，合同期限可根据项目实际需要调整，甲方保证在项目结束后给予乙方相应的经济补偿。合同所需要的附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的工作经验证明或推荐信3.甲方的营业执照副本复印件4.社会