标准雇佣合同书范本：教师专用

标准雇佣合同书范本：教师专用合同编号：__________甲方（雇佣单位）：__________乙方（受雇教师）：__________鉴于甲方为合法设立的教育机构，具备独立的法人资格，有权依照我国相关法律法规自主招聘教师；鉴于乙方具备相应的教育教学能力和资格，同意接受甲方雇佣，担任教师职务；双方为明确双方的权利义务，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、岗位与职责第二条乙方在甲方担任______（学科/岗位）教师，具体职责如下：1.严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理；2.认真备课、上课，保证教学质量；3.参加甲方组织的各项教育教学活动；4.关心学生，尊重学生，维护学生合法权益；5.履行教师职责，完成甲方交付的其他工作任务。三、劳动报酬1.基本工资：人民币____元/月；2.奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的奖金制度执行；3.津补贴：根据乙方的实际工作需要和甲方制定的补贴制度执行；4.其他待遇：如提供住宿、就餐、交通补贴等。四、社会保险与福利第四条甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.按照国家法定节假日休息；2.提供带薪年假；3.提供进修、培训机会；4.提供相应的劳动保护措施。五、劳动纪律1.严格遵守甲方制定的作息时间；2.不得迟到、早退、旷工；3.不得私自调换岗位；4.不得泄露甲方商业秘密；5.不得损害甲方形象和利益。六、合同解除与终止第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.乙方违反法律法规，被追究刑事责任的；2.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第八条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的；3.甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的。七、争议解决第九条双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限明确性：合同中应明确写出具体的合同期限，包括起始日期和终止日期，以确保双方的权益。2.岗位职责具体化：乙方担任的具体学科或岗位以及职责要明确，避免模糊不清导致的纠纷。3.劳动报酬条款：合同中应详细列明基本工资、奖金、津补贴等报酬构成，以及支付方式、时间等。4.社会保险与福利：甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险，并明确提供的相关福利。5.劳动纪律规定：合同中应规定乙方应遵守的劳动纪律，包括工作时间、保密义务等。6.合同解除与终止条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止合同，以及相应的法律后果。7.争议解决方式：合同中应规定争议解决的方式，如友好协商或诉讼。解决办法：1.协商：在合同执行过程中出现争议，应通过协商解决，以维护双方关系和降低成本。2.法律途径：协商不成时，可以通过法律途径，如向法院提起诉讼，来解决争议。关键词语的法律名词解释：合同期限：指合同的有效期限，即合同开始至终止的时间段。劳动报酬：指雇主支付给劳动者的工资、奖金、津贴等形式的报酬。社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对职工进行的社会保障措施，包括养老保险、医疗保险等。劳动纪律：指劳动者在劳动过程中必须遵守的规则和制度。合同解除：指在合同有效期内，因法律规定或双方协商一致，提前终止合同关系的行为。合同终止：指合同期限届满或双方履行完毕合同义务后，合同自然失效。争议解决：指双方在合同执行过程中出现的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行处理的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：学校与特聘专家或外籍教师的合作“鉴于乙方的特殊身份，甲方同意为乙方提供必要的签证支持、住宿安排以及文化交流活动，以帮助乙方更好地适应工作环境。”2.场合：学校与远程在线教师的合作“考虑到乙方远程工作的实际情况，双方同意通过网络会议、电子邮件等方式进行沟通。甲方应提供必要的在线教学平台和技术支持，确保乙方的教学活动顺利进行。”3.场合：学校与实习教师的合作“鉴于乙方为实习教师，甲方将提供专门的指导教师，协助乙方完成实习任务。实习期间，乙方享有与正式教师相同的福利，但基本工资将按照实习教师标准支付。”合同所需附件列表