前瞻布局：保密与竞业禁止合同新规定

前瞻布局：保密与竞业禁止合同新规定合同编号：__________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________身份证号：________________住址：________________联系电话：________________第一条定义1.1“商业秘密”指甲方拥有或控制的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等非公开信息。1.2“技术秘密”指甲方拥有或控制的，具有实用性、新颖性、非显而易见性，并经甲方采取保密措施的技术成果、技术方案、技术诀窍、技术文档等。1.3“经营秘密”指甲方拥有或控制的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的经营策略、客户名单、市场分析等非公开信息。第二条保密义务2.1乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、提供或以任何方式披露。2.2乙方在甲方任职期间及离职后，不得以任何形式使用、复制、传播、泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密。2.3乙方在甲方任职期间及离职后，不得以任何方式协助、教唆或引诱他人泄露、侵犯甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密。第三条竞业禁止3.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位、企业、个体工商户等从事相同或相似的工作。3.2乙方在甲方任职期间及离职后____年内，不得自行设立或参与设立与甲方业务相同或相似的企业、个体工商户等经营实体。第四条保密及竞业禁止补偿4.1甲方应按乙方在职期间的工资收入的一定比例支付保密及竞业禁止补偿，具体比例为______%。4.2保密及竞业禁止补偿自乙方离职之日起计算，按月支付，直至竞业禁止期限届满。第五条违约责任5.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资收入的______倍。5.2除支付违约金外，乙方还应赔偿甲方因其违约行为所造成的实际损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方因本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注意事项：1.明确条款：合同中应明确保密和竞业禁止的具体内容、期限、补偿以及违约责任，以确保双方权利义务的明确性。2.合法性：合同内容必须符合国家法律法规，不得含有违反法律规定的条款。3.签字盖章：合同经甲乙双方签字或盖章后生效，应确保签字人或盖章人为具有法律效力的授权代表。4.保留证据：双方应保留合同的正本及副本，作为履行合同及解决争议的证据。5.补充协议：如合同中有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.仲裁或诉讼：协商不成的，可依据合同约定选择仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。2.技术秘密：指具有实用性、新颖性、非显而易见性，并经权利人采取保密措施的技术成果、技术方案、技术诀窍、技术文档等。3.经营秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的经营策略、客户名单、市场分析等。4.竞业禁止：指雇员在离职后一定期限内，不得在与雇主存在竞争关系的单位、企业、个体工商户等从事相同或相似的工作，或自行设立或参与设立与雇主业务相同或相似的企业、个体工商户等经营实体。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金，用以弥补因违约所造成的损失。6.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：高科技研发公司，涉及尖端技术及重要研发成果。补充条款：考虑到研发成果的重要性，双方可增加如下条款：“第8条额外保密措施：乙方在参与甲方重要研发项目期间，需接受甲方安排的额外保密措施，包括但不限于定期安全培训、限制使用外部存储设备等。乙方应严格遵守，如有违反，甲方有权立即解除本合同。”2.应用场合：乙方为公司高级管理人员，掌握公司核心商业机密。补充条款：为了保护公司的长期利益，双方可增加如下条款：“第9条离职后报告义务：乙方离职后，应持续向甲方报告其在竞业禁止期限内的职业发展情况，包括但不限于工作单位、职位、工作内容等，以便甲方及时了解乙方是否违反竞业禁止义务。”3.应用场合：乙方为创意产业工作者，如设计师、作家等，其个人创作可能与甲方业务相关。补充条款：为了保护乙方的个人创作权益，双方可增加如下条款：“第10条创作权归属：乙方在甲方任职期间创作的作品，其著作权归属按双方另行签订的创作合同执行。如无特别约定，乙方保