教学型教师 聘任合同8篇

教学型教师聘任合同8篇篇1甲方（聘任方）：XXXX大学乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供教学服务达成如下协议：一、聘任岗位与职责1.甲方聘任乙方为XXX学院（系）XXX专业（课程）的教师。2.乙方需承担以下职责：-完成所授课程的教学任务，包括备课、授课、辅导、考核等环节；-参与教学研究、教学改革和学术交流活动；-指导学生实习、实训和社会实践活动；-参与学校和学院（系）组织的各项活动。二、聘任期限本合同聘任期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。三、工作条件与保障1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设施，确保教学工作的顺利进行。2.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。3.乙方在聘任期间，享有国家规定的教师待遇，包括工资、津贴、补贴等。4.乙方在聘任期间，应遵守甲方的各项规章制度，履行教师的职业道德和义务。四、考核与奖惩1.甲方定期对乙方的教学工作进行考核，考核内容包括教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等方面。2.根据考核结果，甲方对乙方进行奖惩。具体奖惩办法如下：-优秀：给予表扬和奖励，并在续签合同时优先考虑；-合格：继续履行合同，但需改进不足之处；-不合格：甲方有权解除本合同，并按照国家相关规定给予相应的处罚。五、合同的变更与解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-乙方被依法追究刑事责任的；-双方约定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；-双方约定的其他情形。4.在合同解除前，双方应按照国家和地方的相关规定，履行各自的义务，保障双方的合法权益。六、争议解决与适用法律1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。涉及港澳台及外国国籍教师的聘用问题，按照国家相关法律法规执行。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议处理期间，除有争议的部分外，其他合同条款仍应继续履行。七、其他事项1.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充到合同中。补充合同与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。有效期为X年，期满后自动失效。如需继续聘任，应重新签订合同。4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均应符合法律法规的规定，并遵循公平、公正、诚信的原则。任何一方不得利用合同损害对方的合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。5.在合同履行过程中，如遇国家政策调整或不可抗力等因素，导致合同无法继续履行的，双方应协商一致后解除合同。如一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家和地方的相关规定执行。6.对于涉及商业秘密、技术秘密等需要保密的内容，双方应在合同中明确约定保密条款及保密期限等相关事项。保密期限一般不低于三年。在保密期限内，双方应严格遵守保密义务，不得泄露相关秘密信息。如因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照国家和地方的相关规定执行。篇2甲方（聘任方）：XXXX大学乙方（受聘人员）：张三根据《中华人民共和国高等教育法》及学校教学科研工作的需要，经双方协商，甲方决定以聘任制的方式聘用乙方，乙方同意接受聘任。现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关规定，签订本合同。一、聘任期限1.本合同有效期为自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.在聘任期间，甲方将定期对乙方的工作表现进行考核。考核不合格者，甲方有权解除聘任合同。二、岗位职责乙方在聘任期间，应履行以下岗位职责：1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不迟到、早退、旷工。2.乙方应听从甲方的安排，认真完成甲方分配的各项任务。3.乙方应积极参与甲方的科研项目，努力提高科研水平。4.乙方应热爱学生，关心学生，以身作则，成为学生的良师益友。三、薪酬待遇1.甲方将按照学校的教学科研奖励制度，根据乙方的工作表现和科研成果，给予乙方相应的奖励。2.乙方在聘任期间，将享受甲方提供的工资、津贴、社会保险等福利待遇。四、合同解除与终止1.乙方在聘任期间，如有违反甲方规章制度或失职行为，甲方有权解除聘任合同。2.乙方在聘任期满或合同提前终止时，应按规定办理相关手续，并返还甲方提供的办公物品和资料。五、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.乙方在聘任期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的机密信息。2.乙方在聘任期满或合同提前终止时，应返还甲方提供的所有财产，包括但不限于办公物品、资料、科研经费等。3.乙方在聘任期间，如需调整工作岗位或工作地点，应提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可调整。4.乙方在聘任期满或合同提前终止时，如甲方有未支付的工资或津贴等费用，甲方应在合同终止之日起十个工作日内支付完毕。5.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘任方）：XXXX大学（盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘人员）：张三（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘任方）：XXXX大学乙方（受聘方）：XXXX，性别XXXX，民族XXXX，出生年月XXXX，学历XXXX，职称XXXX，联系方式XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、聘任期限本合同聘任期为XXXX年，自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。其中试用期为XXXX个月，自XXXX年XXXX月XXXX日起至XXXX年XXXX月XXXX日止。二、聘任岗位及职责2.岗位职责：（1）承担课程的教学任务，包括备课、上课、批改作业等；（2）参与课程建设和改革，提出教学改进意见；（3）指导学生参加学术竞赛、科技创新等活动；（4）参与实验室建设和管理，指导学生进行实践操作；（5）完成学校交办的其他任务。三、薪酬待遇1.工资：乙方在聘任期间内的工资标准为每月人民币XXXX元（税前），试用期工资为每月人民币XXXX元（税前）。2.津贴和补贴：乙方在聘任期间内享受学校规定的各项津贴和补贴。3.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。四、工作条件和生活待遇1.工作条件：甲方为乙方提供必要的教学设备和辅助工具，确保乙方能够顺利开展教学工作。2.生活待遇：甲方为乙方提供必要的住宿和餐饮条件，确保乙方在聘任期间内能够安心工作。五、合同的变更和解除1.合同的变更：甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。2.合同的解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合聘任条件的；（2）乙方严重违反学校规章制度的；（3）乙方在工作中出现重大失误的；（4）乙方有其他违法行为的。六、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。七、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘任方）：XXXX大学（盖章）日期：XXXX年XXXX月XXXX日乙方（受聘方）：XXXX（签字）日期：XXXX年XXXX月XXXX日篇4甲方（聘任方）：XXXX大学乙方（受聘人员）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本教学型教师聘任合同。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方从事教学型教师工作。2.乙方的工作地点为甲方所在的校区。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作XX小时，每天工作XX小时。2.乙方享有国家及甲方规定的休息日和节假日。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的表现及甲方的规定发放。2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。五、社会保险和公积金1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方还应为乙方缴纳公积金。六、合同变更和解除1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.双方解除本合同时，应遵循相关法律法规的规定，提前通知对方，并办理相关手续。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。3.甲方违反本合同约定，应支付乙方相应的违约金。八、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘任方）：XXXX大学（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘人员）：张三（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（聘任方）：XX学校乙方（受聘方）：XX教师根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容和岗位1.乙方应在甲方的安排下，履行教学型教师的职责，完成教育教学任务。2.乙方的工作岗位为XX，主要负责XX工作。三、薪酬待遇1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月。2.乙方在合同期间享受国家规定的相关福利待遇。3.甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。四、工作纪律和要求1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行教师的职责和义务。2.乙方应爱岗敬业，关心学生，关注学生的全面发展。3.乙方应积极参与学校的教学科研活动，不断提升自己的学术水平和教学能力。五、合同变更和解除1.甲乙双方在合同期间，如遇特殊情况，经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方在合同期间，如有违反工作纪律、失职、失窃等行为，甲方有权解除本合同。3.甲方在合同期间，如遇政策调整或学校改革等原因，需解除本合同的，应提前告知乙方，并协商解决相关事宜。六、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间，如有违反工作纪律、失职、失窃等行为，应承担相应的责任和损失。3.甲方在合同期间，如遇政策调整或学校改革等原因，需解除本合同的，应提前告知乙方，并协商解决相关事宜。如甲方未提前告知乙方而给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，乙方应遵守甲方的规章制度和相关规定，不得擅自离职或从事其他违反工作纪律的行为。3.甲方应积极协助乙方解决争议问题，提供必要的支持和帮助。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，依照相关法律法规的规定处理。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本合同所规定的义务和责任。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。甲方（聘任方）：XX学校（盖章）法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日联系方式：XXX-XXXX-XXXX电子邮箱：example@通讯地址：XXX市XXX区XXX街XXX号邮政编码：XXXXXX开户行及账号：XXXXXX户名：XXXXXX电话：XXXX-XXXX-XXXX传真：XXXX-XXXX-XXXX身份证号码：XXXXXX家庭住址：XXX市XXX区XXX街XXX号邮政编码：XXXXXX代理人（签字）：XXX性别：女民族：汉族出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XXX省XXX市学历：本科职称：副教授职务：副院长家庭主要成员及联系方式：配偶：XXX（工作单位：XXX公司），女，汉族，出生于XXXX年XX月XX日；子女：XXX（工作单位：XXX学校），男，汉族，出生于XXXX年XX月XX日；父母：XXX（工作单位：XXX公司），男，汉族，出生于XXXX年XX月XX日；XXX（工作单位：XXX公司），女，汉族，出生于XXXX年XX月XX日。代理人与受聘方的关系为夫妻关系。联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX；传真：XXXX-XXXX-XXXX；电子邮箱：example@；通讯地址：XXX市XXX区XXX街XXX号；邮政编码：XXXXXX；开户行及账号：XXXXXX；户名：XXXXXX；身份证号码：XXXXXX；家庭住址：XXX市XXX区XXX街XXX号；邮政编码：XXXXXX。篇6甲方（聘任方）：XXXX大学乙方（受聘人员）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》及XXXX大学聘任教师的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方学校担任教学型教师职务，具体岗位为XX系XX部教师。2.乙方的工作地点为甲方学校所在城市，即XXXX市。三、工作时间和休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体工作时间安排由甲方根据学校规定和实际情况确定。2.乙方享有国家法定假期，包括寒暑假、五一、国庆等节假日。3.乙方在甲方学校工作满一年后，可享受带薪寒暑假。四、薪酬待遇1.乙方在甲方学校的工资标准为年薪XX元，具体工资结构由甲方根据学校规定和实际情况确定。2.乙方在甲方学校工作期间，享受相应的福利待遇，包括五险一金、年终奖等。3.乙方在甲方学校的工作表现将作为工资晋升的依据。五、培训和发展1.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升教学能力。2.乙方在甲方学校工作期间，可以通过参加培训、学术研究等方式提升个人能力和素质。3.甲方将给予乙方充分的职业发展机会，鼓励乙方在学术领域取得更高成就。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定将承担违约责任。2.甲方未能按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。3.乙方在甲方学校工作期间，如违反甲方学校规定或未能完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。七、争议解决1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。2.如协商无果，甲乙双方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。3.如果调解仍未能解决争议，甲乙双方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.在争议处理过程中，甲乙双方应当遵守相关法律法规和学校规定，维护正常的教育教学秩序。八、合同终止与续签1.本合同期满前，甲乙双方应就是否续签本合同进行协商。如需续签，双方应根据实际情况重新签订聘任合同。2.如一方决定不续签合同，应提前三个月书面通知对方，并确保工作交接的顺利进行。3.合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和学校规定进行离职手续，确保双方权益得到保障。九、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。如有需要，可以签订补充协议。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，双方应共同遵守本合同的约定。如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有需要，可以提供复印件作为备份。篇7甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守协议条款所列事项。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，为期_________年。二、工作内容和岗位职责1.乙方应在甲方的安排下，履行教学型教师的职责，完成教育教学任务。2.乙方需按照甲方的课程标准和进度要求，认真备课、上课、批改作业，并及时向甲方反馈教学效果。3.乙方应积极参与甲方的教学改革和科研活动，不断提高教育教学水平。4.乙方需遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。三、薪酬及福利待遇1.乙方在聘任期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体数额及比例按照甲方规定执行。2.乙方享有与甲方其他教职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。3.乙方在聘任期间内的年终奖、寒暑假津贴等福利待遇，按照甲方规定执行。四、协议解除与终止1.乙方在聘任期间内，如因个人原因提出解除协议，需提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。2.甲方在聘任期间内，如因特殊原因需要解除协议，需提前告知乙方，并按照相关法律法规进行赔偿。3.协议解除后，乙方需按照甲方要求办理离职手续，并返还甲方提供的财产和资料。五、违约责任1.乙方在聘任期间内，如违反本协议条款或甲方规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方在聘任期间内，如违反本协议条款或法律法规，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如有其他约定事项，需以书面形式补充协议。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇8甲方（聘任方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘任期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。二、聘任职位及职责1.乙方担任甲方的教学型教师，应遵守宪法、法律、法规，以及甲方的规章制度，恪守职业道德，履行教师职责。2.乙方需按照甲方的教学计划和要求，承担相应的教学任务，包括备课、上课、批改作业、辅导学生等。3.乙方应积极参与甲方的教学改革和科研活动，发表学