出纳劳动合同内容6篇

出纳劳动合同内容6篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。#一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同终止日期：_________年_________月_________日。3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。#二、工作内容和岗位职责1.乙方在甲方担任出纳职务。2.岗位职责包括但不限于：-负责现金和银行存款的收付工作。-负责保管库存现金和银行票据。-负责编制现金和银行存款的凭证。-负责办理银行结算业务。-负责核对现金和银行存款的日记账。-负责编制月度资金报表。-协助会计做好各种账务处理工作。-完成甲方交办的其他任务。#三、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期间的工资为税前_________元/月。试用期满后，工资根据甲方薪酬体系进行调整。2.甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享受甲方规定的员工福利和补贴。4.乙方的工作餐由甲方提供。#四、工作时间和休假制度1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方实际情况进行调整。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假及病假。具体休假时间和待遇根据甲方规定执行。3.乙方在试用期内享有10天的带薪病假，试用期满后，带薪病假根据甲方规定执行。4.乙方在试用期内享有15天的年假，试用期满后，年假根据甲方规定执行。5.乙方在试用期内享有1天的带薪事假，试用期满后，带薪事假根据甲方规定执行。6.乙方在试用期内享有1天的带薪产假，试用期满后，带薪产假根据甲方规定执行。7.乙方在试用期内享有1天的带薪病假和1天的带薪事假，试用期满后，带薪病假和带薪事假根据甲方规定执行。具体规定见甲方《员工手册》。8.乙方在试用期内享有的其他假期按照甲方规定执行。试用期满后，其他假期根据甲方规定执行。具体规定见甲方《员工手册》。如国家有相关规定，则按国家法律法规执行。9.乙方在试用期内享有的工资待遇不变，试用期满后，工资待遇根据甲方薪酬体系进行调整。具体规定见甲方《员工手册》。如国家有相关规定，则按国家法律法规执行。10.乙方在试用期内享有的其他福利待遇不变，试用期满后，其他福利待遇根据甲方规定执行。具体规定见甲方《员工手册》。如国家有相关规定，则按国家法律法规执行。11.如遇特殊情况需调整工作时间或休假时间，乙方需服从甲方的安排。篇2甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任出纳职位，主要负责公司的日常财务收支、票据管理以及相关财务数据的录入等工作。2.工作地点：XXXX公司办公楼。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，具体调整以甲方通知为准。3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日以及甲方提供的各类休假。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为每月XXXX元，工资发放形式为银行转账，发放时间为每月的XX日。2.甲方根据乙方的出勤情况和绩效考核结果，可以调整乙方的工资水平。3.乙方在完成工作任务的过程中，如需使用交通工具、通讯工具等，相关费用由甲方承担。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方的规定执行。3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，由甲方按照国家和地方的规定承担。4.甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。六、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。2.甲方有权根据乙方的表现和错误行为，依照国家的法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行奖惩。3.乙方如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作的；（4）甲方因生产经营情况发生重大变化，确需裁减人员的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、争议解决和法律适用1.甲乙双方因本合同发生的劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作岗位乙方同意在甲方XXXX部门从事出纳工作。具体工作内容包括但不限于：管理公司现金和银行存款，确保资金安全；办理日常收支结算业务，编制记账凭证；协助会计做好每月的报税和年度审计工作；完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，具体工作时间按甲方规定执行。甲方根据工作需要安排乙方加班，乙方应积极配合完成。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体休假时间及方式按甲方规定执行。四、劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。试用期期间工资为人民币XXXX元。甲方根据经营状况和乙方的岗位调整、工作表现等，可依法调整乙方的工资。乙方工资晋升按甲方规定执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤期间，甲方将依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》支付病假工资或疾病救济费。乙方因工负伤或死亡的，甲方将依据《工伤保险条例》支付相关待遇。甲方将为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。六、劳动保护和劳动条件甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，制定相应的安全卫生制度及操作规程，并提供必要的安全生产条件。同时，甲方将建立安全生产责任制，落实安全措施，确保乙方的职业健康与安全。七、劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据《员工手册》及相关规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除和终止甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。在解除或终止合同时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。具体情形如下：1.甲乙双方协商一致解除劳动合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金。2.甲方因生产经营发生严重困难、濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生其他困难等原因，需裁减人员的，甲方应依据《中华人民共和国劳动法》相关规定向乙方支付经济补偿金。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可解除劳动合同，并向乙方支付经济补偿金。4.乙方因工负伤或因病在规定医疗期内，甲方不得解除劳动合同。5.因其他原因解除或终止劳动合同的，法律、法规另有规定的，从其规定。九、双方约定的其他事项在合同期内，双方按照以下约定执行：1.乙方需严格保密甲方的商业机密及财务数据；2.乙方需遵守甲方的各项规章制度及操作规程；3.乙方需按时完成甲方交办的工作任务；4.甲方有权根据经营需要对乙方的岗位进行调整；5.双方需共同遵守其他约定事项，具体内容可另行协商。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的签订视为双方已经仔细阅读并理解本合同的所有条款和内容。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、劳动合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容1.乙方同意按甲方工作需要安排出纳岗位工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。2.乙方应按甲方所规定的工作内容、岗位职责及工作流程，按时、按质完成各项工作。三、劳动保护和工作条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。2.甲方为乙方提供必要的生活设施，如宿舍、食堂等。3.甲方为乙方提供必要的安全防护用品，如工作服、劳动保护用品等。4.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，提高乙方的业务能力和工作效率。四、工作时间和休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按甲方规定的工作时间上下班，并遵守甲方的考勤规定。2.甲方按照国家有关劳动时间的规定，保障乙方的休息和休假权利。乙方在劳动合同期内享受国家法定假期及婚假、产假等。五、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。试用期满后，根据工作表现及能力，甲方可对乙方工资进行调整。2.甲方按照国家有关社会保险的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方享受相应的社会保险待遇。3.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如过节费、降温费、取暖费等。具体标准按照甲方规定执行。六、劳动纪律及奖惩1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方在劳动合同期内违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予相应的处罚，直至解除劳动合同。3.乙方在劳动合同期内表现突出的，甲方可给予相应的奖励。具体奖励措施按照甲方规定执行。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在劳动合同期内，经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲乙双方应当办理终止手续。5.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。6.一方违反法律法规规定或者劳动合同约定的，另一方有权解除劳动合同并要求赔偿损失。具体赔偿责任按照法律法规规定和合同约定执行。7.因不可抗力致使劳动合同无法履行的，双方可以协商解除劳动合同。协商不成的，按照法律法规规定处理。不可抗力包括自然灾害、社会异常事件等无法预见的客观情况。篇5#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。#一、合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方财务部门担任出纳职务。2.工作地点：_________。#三、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休息日根据甲方安排。#四、劳动报酬1.试用期工资：_________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资。2.工资待遇：基本工资_________元/月，加上绩效工资和各项补贴。具体工资结构根据甲方规定执行。3.支付方式：每月通过银行转账方式支付工资。#五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴纳比例根据当地社保部门规定执行。2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。#六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括工作服、安全帽等。5.乙方在劳动过程中应注意保护自身安全，避免事故发生。如因乙方自身原因造成的事故，责任由乙方自行承担。6.甲方为乙方提供定期的健康检查，确保乙方的身体健康。7.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会，提升乙方的专业技能和能力。8.甲方鼓励乙方参加各种专业培训和认证考试，提高乙方的专业水平。在培训期间，甲方可给予乙方相应的支持和帮助。同时，乙方需承担相应的培训费用和时间成本。具体费用报销政策根据甲方规定执行。9.甲方尊重乙方的劳动成果和贡献，建立合理的激励机制，激发乙方的积极性和创造力。在激励过程中，甲方遵循公平、公正的原则，确保激励措施的合理性和有效性。乙方在获得激励后，应继续保持良好的工作状态和表现，为甲方的发展做出更大的贡献。10.甲方和乙方共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方应积极配合甲方的各项工作安排和调度，确保工作的顺利进行。如有违反规定或工作失误的情况，乙方应承担相应的责任和处罚。具体责任和处罚措施根据甲方规定执行。但甲方不得对乙方进行体罚、殴打或侮辱等形式的身心伤害。如发生此类事件，乙方有权向甲方管理层或相关部门进行投诉和举报。甲方将依法追究相关责任人的法律责任。篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣一名出纳，乙方愿意从事该职位的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的财务部门担任出纳职务，负责甲方的日常财务管理和资