区域安全责任管理制度

区域安全责任管理制度一、总则1.目的为加强公司区域安全管理，明确各部门及人员的安全责任，预防和减少安全事故的发生，保障公司财产和员工生命安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、宿舍等，以及在公司区域内工作的所有员工、外来访客和承包商。3.基本原则安全第一、预防为主、综合治理；谁主管、谁负责；管生产必须管安全；全员参与、责任到人。

二、区域安全责任划分1.公司管理层安全责任公司总经理是公司安全管理的第一责任人，对公司整体安全工作全面负责，制定公司安全管理方针、目标和计划，并组织实施。副总经理负责分管区域的安全管理工作，协助总经理落实安全管理制度，定期组织安全检查，及时消除安全隐患。各部门负责人是本部门安全管理的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，确保本部门员工遵守安全规定，对本部门的安全工作负总责。2.各部门安全责任行政部门负责公司办公区域的安全管理，包括办公设施设备的安全检查、维护和管理，确保办公环境安全。制定并执行公司安全保卫制度，负责公司大门、办公区域的门禁管理，防止未经授权人员进入公司。组织开展安全宣传教育活动，提高员工安全意识，负责公司安全文化建设。生产部门负责生产车间的安全管理，建立健全生产安全操作规程，确保员工按照操作规程进行生产作业。对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保设备安全运行，及时发现并处理设备故障和安全隐患。负责生产现场的安全管理，包括物料堆放、通道畅通、危险化学品管理等，确保生产现场符合安全要求。组织开展安全生产培训和应急演练，提高员工的安全操作技能和应急处置能力。仓库部门负责仓库的安全管理，制定仓库安全管理制度，确保仓库物资存储安全。对仓库设施设备进行定期检查、维护和保养，保证消防设施、通风设备等正常运行。严格执行物资出入库管理制度，对危险化学品等特殊物资的存储和发放进行严格管控，确保账物相符。负责仓库区域的防火、防盗、防潮等安全工作，及时消除安全隐患。质量部门负责产品质量安全管理，制定质量安全标准和检验规范，确保产品质量符合安全要求。对原材料、半成品和成品进行质量检验，及时发现并处理质量安全问题，防止不合格产品流入市场。协助其他部门开展安全管理工作，提供质量安全技术支持和指导。人力资源部门将安全培训纳入员工培训计划，组织开展各类安全培训课程，提高员工安全意识和技能。在新员工入职、岗位调动等环节，确保员工接受相应的安全培训，并做好培训记录。将安全绩效纳入员工绩效考核体系，对安全工作表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行相应处罚。财务部门确保公司安全管理工作所需的资金投入，将安全费用列入年度预算，专款专用。对安全设施设备购置、安全培训、应急救援等费用进行审核和管理，确保资金使用合理、合规。3.员工安全责任遵守公司安全管理制度，自觉接受安全培训教育，提高自身安全意识和安全技能。严格按照安全操作规程进行作业，不得违规操作设备和设施，发现安全隐患及时报告。爱护公司安全设施设备，不得擅自拆除、损坏或挪用安全设施设备，确保其正常运行。积极参与公司组织的安全活动，如安全检查、应急演练等，为公司安全管理工作提出合理化建议。发生安全事故时，应立即采取应急措施，并及时报告上级领导，配合事故调查处理。

三、区域安全管理措施1.安全培训教育新员工入职时，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工参加安全培训教育活动，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等，不断提高员工的安全意识和安全技能。根据不同岗位特点和工作需求，开展针对性的安全培训，如危险化学品操作培训、特种设备操作培训等，确保员工熟悉本岗位的安全要求和操作技能。鼓励员工自主学习安全知识，通过发放安全宣传资料、设置安全宣传栏、开展安全知识竞赛等方式，营造良好的安全文化氛围。2.安全检查与隐患排查建立健全安全检查制度，定期开展安全检查工作。公司管理层每月至少组织一次全面的安全检查，各部门每周至少组织一次安全自查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工安全操作情况等，对检查中发现的问题及时记录并进行整改。实行隐患排查治理台账管理制度，对安全隐患进行分类登记，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪隐患整改情况，确保隐患得到及时有效的治理。对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患整改到位。3.安全设施设备管理按照国家相关标准和规定，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、安全警示标志等，并确保其正常运行。建立安全设施设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息，对设备进行定期检查、维护和保养，确保设备性能良好。安全设施设备的维修、更换和报废必须严格按照相关规定进行，确保设备始终处于安全可靠的状态。对特种设备，如锅炉、压力容器、电梯等，必须按照国家规定进行注册登记、定期检验和维护保养，操作人员必须持证上岗。4.危险化学品管理建立危险化学品管理制度，对危险化学品的采购、储存、使用、运输和处置等环节进行严格管控。危险化学品必须储存在专用仓库内，设置明显的安全警示标志，并按照危险化学品的性质分类存放，严禁混存。危险化学品的储存场所应配备相应的消防、通风、防爆等安全设施设备，确保储存安全。使用危险化学品时，必须严格按照操作规程进行，操作人员必须佩戴相应的防护用品，防止发生泄漏、中毒等事故。危险化学品的运输必须委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全防护措施，确保运输安全。对废弃危险化学品，必须按照相关规定进行妥善处置，不得随意丢弃。5.消防安全管理建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任，确保公司消防安全。按照国家规定配备足够数量的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好。保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。加强对员工的消防安全教育，组织开展消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患，对违反消防安全规定的行为进行严肃处理。6.电气安全管理建立电气安全管理制度，加强对电气设备和线路的安全管理。电气设备和线路必须符合国家相关标准和规定，定期进行检查、维护和保养，确保其安全运行。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备，对发现的电气安全隐患应及时进行整改。电气作业人员必须持证上岗，严格按照操作规程进行作业，确保电气作业安全。7.建筑施工安全管理对公司内的建筑施工项目，必须办理相关审批手续，确保施工安全。施工单位必须具备相应的资质和安全生产许可证，施工人员必须接受安全教育培训，持证上岗。施工现场应设置明显的安全警示标志，采取必要的安全防护措施，如围挡、防护网等，防止发生高处坠落、物体打击等事故。施工单位应制定施工安全方案，加强施工现场的安全管理，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。建设单位应与施工单位签订安全生产责任书，明确双方的安全责任，督促施工单位做好安全管理工作。

四、安全事故应急管理1.应急救援预案制定制定公司安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。根据公司实际情况和可能发生的安全事故类型，制定针对性的专项应急救援预案，如火灾事故应急救援预案、危险化学品泄漏事故应急救援预案等。定期对应急救援预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作。设立应急救援办公室，负责应急救援预案的日常管理工作，收集、整理和传递应急救援信息，组织开展应急救援培训和演练等。应急救援组织机构下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等专业小组，各小组按照职责分工，负责相应的应急救援工作。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。在公司内设置应急救援物资和设备存放点，明确标识，便于在紧急情况下能够迅速取用。定期对应急救援物资和设备进行补充和更新，确保满足应急救援工作的需要。4.应急救援演练定期组织开展应急救援演练，演练内容包括火灾扑救、危险化学品泄漏处置、人员疏散等，通过演练检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善，提高应急救援预案的科学性和实用性。5.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司总经理报告。公司总经理接到报告后，应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合事故调查处理。事故调查处理应坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

五、安全责任考核与奖惩1.安全责任考核建立安全责任考核制度，对各部门和员工的安全工作进行考核评价。考核内容包括安全管理制度执行情况、安全培训教育情况、安全检查与隐患排查情况、安全事故发生情况等。安全责任考核实行定量与定性相结合的方式，采用评分制进行考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.安全奖励对安全工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对在安全管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效预防安全事故发生的员工，给予相应的奖励。对积极参与应急救援工作，表现英勇的员工，给予表彰和奖励。3.安全处罚对违反安全管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、降职、辞退等。对发生安全事故