员工休息室管理制度

员工休息室管理制度一、总则1.目的为了给员工提供一个舒适、整洁、安全的休息环境，规范员工休息室的使用和管理，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工休息室。

二、休息室区域与设施管理1.休息室位置与布局公司在[具体楼层和位置]设置了员工休息室，分为[具体区域划分，如休息区、用餐区、娱乐区等]，以满足员工不同的休息需求。休息室内配备了充足的座位、桌子、储物柜等基本设施，布局合理，确保员工能够舒适地休息和交流。2.设施配备与维护家具设备：定期检查休息室内的桌椅、沙发等家具是否有损坏，如有损坏及时报修并记录。保持家具表面清洁，无污渍、灰尘。储物设施：储物柜应保持完好无损，定期清理柜内杂物，确保员工有足够的空间存放个人物品。对损坏的储物柜及时进行维修或更换。电器设备：配备的空调、饮水机、微波炉等电器设备应定期进行维护保养，确保正常运行。使用后及时关闭电器电源，节约能源。卫生设施：卫生间应保持清洁卫生，定期清理便池、洗手台等，无异味。卫生纸、洗手液等消耗品应及时补充，确保员工正常使用。

三、休息室使用规范1.开放时间员工休息室的开放时间为[具体时间段，如周一至周五08:0018:00]，如有特殊情况需要调整，将提前通知员工。2.使用登记员工进入休息室时无需登记，但应自觉爱护室内设施和环境。如有物品损坏或丢失，应及时向行政部门报告。3.个人物品管理员工应将个人物品存放在指定的储物柜内，不得随意放置在桌椅或地面上，保持休息室内的整洁有序。贵重物品请自行妥善保管，如有遗失，公司不承担赔偿责任。4.公共区域使用休息室内的公共区域为员工共同使用，应保持安静、整洁。不得在休息室内大声喧哗、追逐打闹，以免影响其他员工休息。使用完公共设施后，应及时清理，保持设施的干净整洁。如发现设施损坏或故障，应及时向行政部门报告。5.用餐规范允许员工在休息室内用餐，但用餐后应将垃圾放入指定的垃圾桶内，保持桌面和地面清洁。严禁在休息室内食用气味较大的食物，以免影响其他员工。6.娱乐活动休息室内可进行适当的娱乐活动，但应注意音量控制，不得影响他人工作和休息。不得在休息室内进行赌博、酗酒等违法违规行为。

四、环境卫生管理1.清洁标准休息室内应保持地面干净，无杂物、污渍，每天至少进行一次清扫。桌面、座椅等表面应擦拭干净，无灰尘、水渍。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换。2.清洁责任公司安排专人负责员工休息室的日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。员工应自觉维护休息室内的环境卫生，将垃圾放入指定位置，不得随意丢弃。

五、安全管理1.消防安全休息室内应配备足够数量的灭火器，并定期进行检查和维护，确保其处于正常可用状态。严禁在休息室内吸烟和使用明火，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，以免引发火灾。员工应熟悉休息室内的消防设施位置和使用方法，如遇火灾等紧急情况，应按照应急预案及时疏散。2.人身安全休息室内的设施应安装牢固，无安全隐患。如发现设施松动或损坏，应及时维修，避免发生意外事故。员工在休息室内活动时应注意自身安全，避免因追逐打闹、使用电器不当等原因造成人身伤害。

六、违规处理1.轻微违规对于违反本制度的轻微违规行为，如未及时清理个人垃圾、在休息室内大声喧哗等，行政部门将给予口头警告，并要求其立即改正。2.严重违规对于违反本制度的严重违规行为，如故意损坏休息室内设施、在休息室内进行违法违规活动等，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职等。如因违规行为给公司造成经济损失的，违规员工应承担相应的赔偿责任。

七、监督与检查1.定期检查行政部门将定期对员工休息室进行检查，包括设施设备、环境卫生、安全等方面，确保休息室的正常使用和管理。2.员工反馈鼓励员工对休息室的管理和使用提出意见和建议，行政部门将及时收集并进行处理，不断完善休息室的管理制度和服务质量。

八、附则1.本