医院招聘-医生拟聘用协议

医院招聘-医生拟聘用协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________

根据国家有关法律法规以及甲方的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方被甲方拟聘用为医生事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责1.聘用岗位乙方被甲方拟聘用在__________科室担任__________医生岗位。2.岗位职责乙方应遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范以及甲方的各项规章制度，履行医生的职业道德和职业操守。按照甲方的工作安排，负责患者的诊断、治疗、病情观察及记录等工作，为患者提供优质的医疗服务。积极参与科室的医疗查房、病例讨论、会诊等业务活动，不断提高医疗技术水平。协助科室开展医疗科研、教学工作，完成相关的科研任务和教学指导工作。负责患者的健康宣传教育工作，提高患者对疾病的认知和预防能力。

二、聘用期限本协议拟聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在聘用期限内。

三、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。若实行不定时工作制，乙方应根据工作需要灵活安排工作时间，但需确保完成工作任务。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应根据甲方的生产经营特点和工作任务进行综合计算。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家和地方有关规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为人民币______元，工资发放时间为每月______日。甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据甲方的绩效考核制度确定，于考核周期结束后的______个工作日内发放。甲方有权根据国家法律法规、政策调整以及本单位的经营状况等因素，对乙方的工资待遇进行调整，但应提前[X]日书面通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、培训机会、职业发展规划指导等，具体按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险与住房公积金1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。甲方应在每月工资发放时代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费用，并及时足额向社会保险经办机构缴纳甲方应承担的社会保险费用。2.住房公积金甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的住房公积金费用。甲方应在每月工资发放时代扣代缴乙方个人应缴纳的住房公积金费用，并及时足额向住房公积金管理中心缴纳甲方应承担的住房公积金费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家有关规定，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、培训与服务期1.培训甲方根据工作需要和乙方的专业发展，为乙方提供必要的培训机会。培训内容包括专业技能培训、职业道德培训、管理知识培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真完成培训任务。2.服务期若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的实际情况协商确定，但最长不超过[X]年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

八、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密以及患者信息等属于保密范围。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露、传播或用于非甲方授权的其他用途。未经甲方书面同意，乙方在离职后[X]年内不得向任何第三方披露甲方的保密信息。2.竞业限制若乙方接触到甲方的重要商业秘密或核心技术，双方可以约定竞业限制条款。竞业限制的期限由双方根据实际情况协商确定，但最长不超过[X]年。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

九、知识产权归属乙方在履行本协议期间完成的科研成果、学术论文、著作等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并按照甲方的要求提供必要的协助。

十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方即可解除本协议。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。

十一、经济补偿与赔偿1.经济补偿有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方按照本协议第九条的规定解除本协议的；乙方按照本协议第十条第3款第（3）项的规定解除本协议的；本协议期满终止，甲方不同意续签的；法律法规规定的其他情形。经济补偿的标准按照国家和地方有关规定执行。经济补偿的计算基数为乙方解除或终止本协议前十二个月的平均工资。2.赔偿乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方为乙方支付的培训费用、经济补偿、因乙方违约给甲方造成的直接经济损失等。甲方违反本协议约定给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方的工资损失、福利待遇损失、因甲方违约给乙方造成的其他损失等。

十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签