学校值班制度61402

学校值班制度61402一、总则1.目的为了加强学校的安全管理，维护学校正常的教学秩序和生活秩序，及时处理各类突发事件，确保师生的生命财产安全，特制定本值班制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教职员工。3.值班原则值班工作应坚持"预防为主、快速反应、妥善处理"的原则，确保学校安全稳定。

二、值班安排1.值班人员构成学校值班人员包括行政值班人员、教师值班人员和保安值班人员。2.行政值班安排（1）学校行政领导轮流值班，每周安排[X]名行政领导值班，值班时间为[具体时间段]。（2）行政值班人员负责统筹协调学校当天的各项工作，检查学校安全、卫生等情况，处理突发事件。3.教师值班安排（1）教师按照学校的安排轮流值班，每天安排[X]名教师值班，值班时间为[具体时间段]。（2）教师值班人员负责所在班级或指定区域的安全巡查、学生管理等工作。4.保安值班安排（1）保安人员实行24小时值班制度。（2）保安值班人员负责学校大门及周边区域的安全保卫工作，严格执行门禁制度，对进出学校的人员和车辆进行登记检查。

三、值班职责1.行政值班职责（1）全面负责当天学校的各项工作，及时处理各类突发事件，并向上级主管部门报告。（2）检查学校各部门的工作情况，包括教学秩序、教师到岗、学生出勤等，发现问题及时督促整改。（3）巡查学校校园安全，重点检查教学楼、实验室、图书馆、食堂、宿舍等场所的安全设施设备是否完好，消防通道是否畅通，有无安全隐患。（4）协调处理学校与周边单位、社区的关系，维护学校的良好形象。（5）做好值班记录，详细记录当天学校的工作情况、突发事件处理过程等，并在次日将值班记录交学校办公室。2.教师值班职责（1）按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。（2）在课间和午休时间，巡查所在班级或指定区域，维护学生秩序，确保学生安全。（3）协助处理学生之间的纠纷和突发事件，及时向学校领导报告。（4）关注学生的思想动态和身体状况，发现异常情况及时与班主任或学校相关部门联系。（5）配合学校做好各项临时性工作，如组织学生活动、监考等。3.保安值班职责（1）严格遵守值班纪律，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。（2）认真履行门禁制度，对进出学校的人员和车辆进行严格登记检查，严禁无关人员和车辆进入学校。（3）加强学校大门及周边区域的巡逻，每[具体时长]巡逻一次，发现异常情况及时报告并采取相应措施。（4）负责学校内部的安全保卫工作，维护学校的正常秩序，防止发生盗窃、抢劫、火灾等安全事故。（5）协助学校处理突发事件，配合公安机关做好调查取证工作。

四、值班流程1.值班人员交接（1）行政值班人员、教师值班人员和保安值班人员在值班前15分钟到达值班岗位，进行交接班。（2）交班人员应将值班期间的工作情况、未处理完的事项等向接班人员详细交接，并填写值班交接记录。（3）接班人员应认真检查值班记录、安全设施设备等，确认无误后签字接班。2.日常巡查（1）行政值班人员每天至少巡查学校[X]次，教师值班人员在值班期间根据实际情况进行巡查，保安值班人员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻。（2）巡查内容包括校园安全、教学秩序、环境卫生等方面，发现问题及时记录并报告相关部门处理。3.突发事件处理（1）值班人员在值班期间发现突发事件应立即采取措施进行处理，并及时报告学校领导。（2）对于一般性突发事件，值班人员应在现场进行妥善处理，如调解学生纠纷、排除安全隐患等。（3）对于重大突发事件，值班人员应立即启动应急预案，并按照预案要求进行处理，同时向上级主管部门报告。4.值班记录（1）行政值班人员、教师值班人员和保安值班人员应认真做好值班记录，记录内容应详细、准确、及时。（2）值班记录应包括值班时间、值班人员姓名、巡查情况、突发事件处理过程、上级指示等内容。（3）值班记录应妥善保管，以备查阅。

五、值班纪律1.按时值班值班人员应严格按照规定的时间到岗值班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向学校领导请假，并安排好替班人员。2.坚守岗位值班人员在值班期间应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。如有特殊情况需要暂时离开岗位，应向其他值班人员说明情况，并安排好替岗人员。3.认真履职值班人员应认真履行值班职责，积极主动地做好各项工作，不得敷衍了事、推诿责任。对于值班期间发现的问题，应及时处理并报告，不得隐瞒不报或拖延处理。4.严格保密值班人员应严格遵守保密制度，对于值班期间了解到的学校内部信息、师生个人隐私等，不得泄露给无关人员。5.文明值班值班人员在值班期间应注意言行举止，文明礼貌待人，不得与师生发生争吵或冲突。

六、考核与奖惩1.考核内容学校对值班人员的考核内容包括值班出勤情况、值班履职情况、突发事件处理情况等方面。2.考核方式（1）学校办公室负责对值班人员的值班情况进行定期检查和不定期抽查。（2）通过查看值班记录、走访师生等方式了解值班人员的履职情况。（3）根据突发事件处理情况，对值班人员的应急处理能力进行评估。3.奖励措施对于在值班工作中表现突出的人员，学校将给予表彰和奖励，奖励方式包括：（1）颁发荣誉证书。（2）给予一定的物质奖励。（3）在评优评先、职称晋升等方面予以优先考虑。4.惩罚措施对于违反值班纪律、履职不到位的值班人员，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，情节严重的将给予行政处分。处罚方式包括：（1）批评教育。对违反值班纪律的值班人员进行口头或书面批评教育，责令其改正错误。（2）警告。对履职不到位、造成一定影响的值班人员给予警告处分，并要求其作出书面检讨。（3）罚款。对违反值班纪律、造成严重后果的值班人员给予罚款处罚，罚款金额根据情节轻重确定。（4）