个体小店用工合同标准文本

个体小店用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方从事个体小店工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意接受甲方聘请，在甲方个体小店从事__________工作，具体工作内容包括但不限于：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________，实行标准工时制。

2.乙方每周休息日为__________，休息日不得安排加班。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资按__________计算，每月支付一次，具体支付时间为__________。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予一定的奖金和提成。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

五、合同期限

1.本合同期限为__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

六、解除与终止合同

1.双方可以协商一致解除本合同。

2.以下情形，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

七、保密条款

1.乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间所获得的商业秘密从事与甲方竞争的业务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方的营业执照副本复印件；

（2）乙方的身份证复印件；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（担保方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于第三方愿意为乙方的工作表现和履约能力提供担保，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方同意接受甲方聘请，在甲方个体小店从事__________工作，具体工作内容包括但不限于：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

3.第三方作为担保方，承诺对乙方在合同期间的工作表现和履约能力承担连带责任。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________，实行标准工时制。

2.乙方每周休息日为__________，休息日不得安排加班。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资按__________计算，每月支付一次，具体支付时间为__________。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予一定的奖金和提成。

4.第三方承诺在乙方未能按时获得工资的情况下，承担垫付责任。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

3.第三方承诺协助甲方完成乙方社会保险的缴纳，确保乙方权益。

五、合同期限

1.本合同期限为__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

六、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据市场情况调整乙方的工资待遇和奖金提成。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方有竞争的业务；

（3）泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期间，不得同时从事与甲方有竞争关系的业务。

八、第三方责任与义务

1.第三方承诺对乙方的工作表现和履约能力进行监督，确保乙方履行合同义务。

2.第三方在乙方违约时，承担相应的连带责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.附件：

（1）甲方的营业执照副本复印件；

（2）乙方的身份证复印件；

（3）第三方营业执照副本复印件；

（4）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供额外的保障，确保乙方的工作表现和履约能力，减少甲方在合同履行过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于确保自身的权益不受侵害，通过严格的合同条款和第三方担保，维护甲方的经营利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（担保方）：____________________

鉴于甲方拟聘请乙方担任个体小店的管理岗位，乙方希望获得第三方担保方的支持，以确保其在合同履行过程中的权益得到保障，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.乙方同意接受甲方聘请，担任个体小店的管理岗位，具体工作内容包括但不限于：__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

3.第三方作为担保方，承诺对乙方的工作表现和履约能力提供信用担保。

二、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为__________，实行标准工时制。

2.乙方每周休息日为__________，休息日不得安排加班。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.乙方工资按__________计算，每月支付一次，具体支付时间为__________。

2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方根据乙方的绩效考核结果，给予一定的奖金和提成。

4.第三方承诺在乙方未能按时获得工资的情况下，协助乙方维护自身权益。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：__________。

3.第三方承诺协助甲方完成乙方社会保险的缴纳，确保乙方权益。

五、合同期限

1.本合同期限为__________，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权在合同期间因个人原因提出辞职，但需提前__________日书面通知甲方。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方不得擅自调整乙方的工资待遇和奖金提成，除非经乙方同意。

八、第三方责任与义务

1.第三方承诺对乙方的工作表现和履约能力进行监督，确保乙方履行合同义务。

2.第三方在乙方违约时，协助乙方维护自身权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

十、合同生效及附件

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签