微型消防站制度流程图

微型消防站制度流程图一、引言微型消防站作为火灾防控的前沿阵地，对于快速处置初期火灾、保障人员生命财产安全具有至关重要的作用。为了确保微型消防站的高效运行，制定一套科学合理、规范有序的制度流程并上墙公示，以便全体队员熟悉掌握，是非常必要的。本文档将详细介绍微型消防站制度流程图的各项内容及要求，确保其能够清晰、准确地传达制度信息，指导实际工作。

二、微型消防站组织架构图

（一）站长-全面负责微型消防站的日常管理和工作指挥。-制定工作计划和目标，组织实施各项工作任务。-协调与外部相关部门的联系与沟通。

（二）副站长-协助站长开展工作，在站长不在时履行站长职责。-负责站内队员的训练、考核工作。-参与火灾扑救和应急救援行动的组织指挥。

（三）消防员-熟练掌握消防器材装备的使用方法，定期进行维护保养。-积极参加各类训练和演练，提高灭火救援能力。-负责站内日常的防火巡查、火灾隐患排查等工作。

（四）通信员-保持通信畅通，及时接收和传达各类信息。-负责火灾报警及相关信息的记录、上报工作。-协助其他队员开展工作，做好后勤保障。

三、微型消防站工作职责流程图

（一）防火巡查工作流程1.巡查准备-消防员穿戴好个人防护装备，携带巡查工具（如手电筒、防火检查记录簿等）。-明确巡查路线和重点部位。2.开始巡查-按照预定路线对站内及责任区域进行全面巡查。-检查内容包括：消防设施设备是否完好有效、疏散通道和安全出口是否畅通、用火用电用气是否规范、是否存在火灾隐患等。3.发现问题-如发现消防设施损坏、通道堵塞等问题，立即记录详细情况。-对于能够当场整改的问题，及时进行整改。4.问题记录与上报-将发现的问题详细记录在防火检查记录簿上。-对于不能当场整改的问题，及时报告站长，并提出整改建议。5.跟踪整改-对问题整改情况进行跟踪，确保整改工作按时完成。-整改完成后，进行复查，确认问题已彻底解决。

（二）火灾隐患排查工作流程1.制定排查计划-根据季节特点、场所实际情况等，制定火灾隐患排查计划。-明确排查的范围、内容、方法和人员分工。2.组织排查-按照排查计划，组织队员对站内及责任区域进行深入排查。-采用多种方式进行排查，如实地查看、查阅资料、询问相关人员等。3.隐患评估-对排查出的火灾隐患进行评估，确定其危险程度和整改难度。-根据评估结果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。4.隐患整改-对于一般隐患，明确整改责任人，限期整改。-对于重大隐患，立即报告上级主管部门，并采取临时防范措施。-整改过程中，做好记录，确保整改工作有序进行。5.整改验收-整改完成后，组织人员对隐患整改情况进行验收。-验收合格后，形成隐患排查治理报告，归档保存。

（三）初期火灾扑救工作流程1.接警出动-通信员接到火灾报警后，立即问清火灾发生地点、火势大小等情况。-迅速通知全体队员携带灭火器材装备赶赴现场。-同时，向119报警，并报告上级主管部门。2.现场指挥-站长或副站长到达现场后，迅速成立现场指挥部，统一指挥灭火救援行动。-了解火灾现场情况，制定灭火作战方案。3.灭火行动-消防员按照分工，迅速展开灭火行动。-利用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，控制火势蔓延。-注意自身安全，避免盲目冒险作业。4.疏散救援-组织疏散现场人员，确保人员生命安全。-对受伤人员进行简单救治，并及时送往医院。5.火灾扑灭-在全体队员的共同努力下，将火灾扑灭。-仔细检查现场，防止复燃。6.现场清理-清理火灾现场，恢复正常秩序。-对火灾损失情况进行统计，协助相关部门进行调查处理。

（四）应急救援工作流程1.接警响应-通信员接到应急救援报警后，立即通知全体队员集合。-了解救援任务的性质、地点、人员伤亡等情况。-迅速准备好相应的救援器材装备。2.赶赴现场-全体队员乘坐应急救援车辆赶赴现场。-途中保持通信畅通，与报警人或现场人员保持联系，了解最新情况。3.现场评估-到达现场后，救援人员对现场情况进行全面评估。-确定救援方案和措施，确保救援行动安全、有效。4.救援行动-根据现场评估情况，开展相应的救援行动。-如进行人员搜救、破拆救援、医疗救护等。-注意与其他救援力量（如公安消防队、专业救援队等）的协同配合。5.救援结束-完成救援任务后，对现场进行清理和检查。-对救援器材装备进行整理和维护。-总结救援经验教训，做好记录。

四、微型消防站训练制度流程图

（一）训练计划制定流程1.需求分析-站长组织队员召开训练需求分析会议。-结合当前消防安全形势、队员实际业务水平等，分析存在的薄弱环节。2.目标设定-根据需求分析结果，设定训练目标。-目标应明确、具体、可衡量，具有针对性和可操作性。3.内容安排-依据训练目标，制定训练内容。-训练内容包括消防知识学习、技能操作训练、实战演练等。-合理安排训练时间和进度，确保训练任务有序完成。4.计划审核-将训练计划提交上级主管部门审核。-根据审核意见，对训练计划进行修改和完善。5.计划发布-审核通过后，将训练计划发布给全体队员。-确保队员清楚了解训练的目标、内容、时间和要求。

（二）日常训练流程1.训练准备-队员按照训练计划，提前准备好训练器材装备。-检查器材装备是否完好有效，确保训练安全。2.集合整队-队长集合队员，清点人数。-检查队员着装、装备佩戴情况。3.训练实施-按照训练内容，由教练进行讲解示范。-队员分组进行练习，教练巡回指导，纠正错误动作。-定期组织模拟演练，提高队员的实战能力。4.训练考核-定期对队员的训练成果进行考核。-考核内容包括理论知识、技能操作等。-对考核成绩进行记录和分析，发现问题及时整改。5.训练总结-每次训练结束后，组织队员进行总结。-总结训练中的经验教训，提出改进措施。-对训练效果进行评估，为后续训练提供参考。

（三）训练档案管理流程1.档案建立-安排专人负责训练档案的建立和管理。-收集整理队员的训练计划、教案、考核成绩等资料。-按照年度、季度、月度等分类归档。2.档案更新-随着训练工作的推进，及时更新训练档案内容。-记录新的训练项目、成绩变化等信息。3.档案查阅-队员因工作需要查阅训练档案时，需填写查阅申请表。-经队长批准后，方可查阅相关资料。4.档案保管-将训练档案存放在安全、干燥、通风的场所。-定期对档案进行检查和维护，防止档案损坏、丢失。5.档案销毁-对于过期、无用的训练档案，按照规定进行销毁。-销毁过程中，做好记录，确保档案信息安全。

五、微型消防站器材装备管理制度流程图

（一）器材装备采购流程1.需求申请-消防员根据实际工作需要，填写器材装备需求申请表。-详细说明器材装备的名称、型号、数量、用途等。2.需求审核-站长对需求申请表进行审核。-审核内容包括需求的合理性、必要性、预算等。3.采购计划制定-根据审核通过的需求，制定采购计划。-明确采购的器材装备清单、采购时间、采购方式等。4.采购实施-按照采购计划，选择合适的供应商进行采购。-签订采购合同，确保采购过程合法合规。5.验收交付-器材装备到货后，组织相关人员进行验收。-验收内容包括数量、质量、规格等。-验收合格后，办理交付手续，入库登记。

（二）器材装备维护保养流程1.制定保养计划-根据器材装备的使用说明书和实际使用情况，制定维护保养计划。-明确保养的周期、内容、责任人等。2.日常保养-消防员在日常工作中，按照保养计划对器材装备进行日常保养。-如清洁、润滑、紧固、检查等。3.定期保养-定期组织专业人员对器材装备进行全面保养。-对器材装备进行性能检测、维修调试等。4.故障维修-发现器材装备出现故障时，及时报告站长。-安排专业人员进行维修，记录维修情况。5.保养记录-对每次保养和维修情况进行详细记录。-建立保养档案，为器材装备的管理提供依据。

（三）器材装备使用流程1.领取登记-消防员因工作需要领取器材装备时，填写领取登记表。-注明领取的器材装备名称、型号、数量、领取时间、用途等。2.使用培训-对于新领取或不熟悉的器材装备，由专人进行使用培训。-确保消防员熟悉器材装备的性能、操作方法和注意事项。3.现场使用-消防员在现场按照操作规程正确使用器材装备。-注意保护器材装备，避免损坏。4.归还交接-使用完毕后，及时将器材装备归还仓库。-与仓库管理人员进行交接，检查器材装备的完好情况。5.损坏赔偿-如因使用不当造成器材装备损坏，按照规定进行赔偿。-分析损坏原因，总结经验教训，防止类似情况再次发生。

（四）器材装备报废流程1.报废鉴定-定期对器材装备进行检查评估，确定是否达到报废标准。-组织专业人员进行报废鉴定，填写报废鉴定表。2.报废申请-根据报废鉴定结果，填写器材装备报废申请表。-详细说明报废器材装备的名称、型号、数量、购置时间、报废原因等。3.报废审批-将报废申请表提交上级主管部门审批。-经批准后，方可进行报废处理。4.报废处理-按照规定的方式对报废器材装备进行处理。-如报废器材装备有可利用价值的零部件，进行拆卸回收；对于无利用价值的，进行集中销毁等。5.账目核销-财务部门根据报废审批文件，对器材装备账目进行核销。-确保账目与实际情况相符。

六、微型消防站值班制度流程图

（一）值班安排流程1.排班计划制定-站长根据微型消防站的工作任务和人员情况，制定值班排班计划。-排班计划应涵盖全年，明确每天的值班人员名单。2.排班公示-将排班计划在站内显著位置进行公示。-确保队员清楚了解自己的值班时间和职责。3.人员调整-如有队员因特殊情况需要调整值班时间，提前向站长提出申请。-站长根据实际情况进行调整，并及时公示调整后的排班情况。

（二）值班交接流程1.值班前准备-值班队员提前到达值班岗位，做好值班前的准备工作。-检查通信设备、消防器材装备等是否完好有效。-了解站内及责任区域的消防安全状况。2.交接事项-上一班值班队员与接班队员进行交接。-交接内容包括：未处理完的工作事项、消防设施设备运行情况、火灾报警记录、巡查情况等。3.交接记录-双方在值班交接记录簿上签字确认交接事项。-交接记录簿应妥善保存，以备查阅。

（三）值班期间工作流程1.通信联络-保持通信畅通，及时接收和传达各类信息。-认真接听火灾报警电话，详细记录报警信息。2.巡查检查-按照规定的时间和路线进行巡查检查。-重点检查消防设施设备、疏散通道、安全出口等情况。-发现问题及时处理，做好记录。3.火灾处置-接到火灾报警后，立即按照初期火灾扑救工作流程进行处置。-及时向上级主管部门和119报警，报告火灾情况。4.应急救援响应-如有应急救援任务，迅速组织队员赶赴现场。-按照应急救援工作流程开展救援行动。

（四）值班结束流程1.工作整理-值班结束后，整理值班期间的工作记录和资料。-将通信设备、消防器材装备等恢复到正常状态。2.交接汇报-与下一班值班队员进行交接，汇报值班期间的工作情况。-向站长汇报值班情况，如有重要事项及时报告。

七、微型消防站考核奖惩制度流程图

（一）考核标准制定流程1.标准调研-站长组织队员学习国家和地方有关消防安全的法律法规、标准规范。-调研同行业微型消防站的考核标准和经验做法。2.指标设定-根据微型消防站的工作职责和任务，设定考核指标。-考核指标应包括工作业绩、业务技能、纪律作风等方面。3.标准细化-将考核指标进行细化，明确各项指标的具体考核内容和评分标准。-评分标准应具有可操作性和公正性。4.标准审核-将考核标准提交上级主管部门审核。-根据审核意见，对考核标准进行修改和完善。5.标准发布-审核通过后，将考核标准发布给全体队员。-确保队员清楚了解考核的内容、标准和要求。

（二）考核实施流程1.考核计划制定-站长根据考核标准和工作实际，制定考核计划。-明确考核的时间、对象、方式等。2.考核准备-考核人员提前准备好考核所需的资料和工具。-通知被考核队员考核的时间、地点和内容。3.考核执行-按照考核计划，对队员进行考核。-考核方式可采用理论考试、技能操作、现场检查、民主测评等。4.考核评分-考核人员根据考核标准，对队员的表现进行评分。-评分结果应客观、公正、准确。5.考核总结-考核结束后，对考核情况进行总结。-分析队员在考核中存在的问题和不足，提出改进建议。

（三）奖惩决定流程1.成