廉政文化进医院实施方案

廉政文化进医院实施方案一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，按照党风廉政建设和反腐败工作总体要求，坚持党要管党、全面从严治党，大力加强廉政文化建设，弘扬廉洁行医风尚，营造风清气正的医疗环境，为医院高质量发展提供坚强保障。

二、工作目标通过深入开展廉政文化进医院活动，使全院干部职工的廉洁意识明显增强，职业道德水平显著提高，廉洁从医成为自觉行动；医院廉政制度进一步完善，监督机制更加健全，权力运行更加规范透明；医患关系更加和谐，群众满意度不断提升，逐步形成具有医院特色的廉政文化体系。

三、活动内容（一）加强廉政教育，筑牢思想防线1.开展专题培训定期组织党员干部、医务人员参加廉政教育培训，邀请纪检监察部门领导、专家学者进行授课，深入学习党纪国法、医疗卫生行业廉洁自律规定等内容，提高干部职工的法律意识和廉洁意识。每年至少举办[X]期廉政专题培训班，培训覆盖面达到全体干部职工。2.举办廉政讲座邀请廉政楷模、法律专家等来院举办廉政讲座，通过讲述真实案例、解读法律法规等方式，增强廉政教育的感染力和说服力。每季度至少举办[X]次廉政讲座，鼓励干部职工积极参与，撰写心得体会。3.观看警示教育片定期组织观看警示教育片，选取医疗卫生领域典型腐败案例进行剖析，引导干部职工吸取教训，自觉抵制腐败行为。每半年至少组织观看[X]次警示教育片，并开展讨论交流活动，让干部职工谈认识、谈体会、谈感受。4.开展廉政谈话建立廉政谈话制度，医院领导与分管部门负责人、重点岗位人员定期进行廉政谈话，及时了解干部职工的思想动态，提醒廉洁自律要求。对新入职人员、晋升晋级人员等进行任前廉政谈话，打好廉洁从业"预防针"。

（二）完善制度建设，规范权力运行1.健全廉政风险防控机制对医院各部门、各岗位进行廉政风险排查，查找权力运行过程中的廉政风险点，制定相应的防控措施。绘制廉政风险防控流程图，明确风险点、防控措施和责任人，实现廉政风险防控全覆盖。2.完善廉洁行医制度修订完善医院廉洁行医相关制度，如医德医风考核制度、医药代表接待制度、医疗设备采购制度等，确保制度的科学性、合理性和有效性。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃处理，维护制度的严肃性。3.推进政务公开建立健全医院政务公开制度，通过医院官网、微信公众号、信息公开栏等多种渠道，及时公开医院重大决策、人事任免、财务收支、医疗服务价格等信息，接受社会监督。设立意见箱、举报电话等，畅通群众投诉举报渠道，对群众反映的问题及时调查处理，并反馈处理结果。

（三）营造廉政氛围，弘扬廉洁文化1.打造廉政文化阵地在医院门诊楼、住院部、办公楼等区域设置廉政文化宣传栏、廉政文化墙、廉政标语牌等，张贴廉政警句、廉洁故事、廉政漫画等，营造浓厚的廉政文化氛围。建设廉政文化长廊，展示医院廉政建设成果、廉洁行医先进事迹等内容，让干部职工在潜移默化中接受廉政文化熏陶。2.开展廉政文化活动举办廉政文化主题征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，鼓励干部职工积极参与，激发他们的廉洁意识和创作热情。开展廉政文化进科室活动，各科室结合自身特点，开展形式多样的廉政文化活动，如廉政主题班会、廉政案例分析等，使廉政文化深入人心。组织廉政文化志愿者服务活动，深入社区、农村等地宣传廉洁行医知识，提高群众对廉政文化的认知度。

（四）强化监督考核，确保活动实效1.建立监督机制成立廉政文化进医院活动监督小组，负责对活动开展情况进行全程监督，确保活动不走过场、不流于形式。加强对干部职工廉洁自律情况的日常监督，通过定期检查、不定期抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。2.完善考核评价体系将廉政文化进医院活动纳入医院年度综合目标考核内容，制定具体的考核指标和评价标准，对各部门活动开展情况进行量化考核。考核结果与干部职工的评先评优、职称晋升等挂钩，对活动开展成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。

四、实施步骤（一）动员部署阶段（[具体时间区间1]）1.成立廉政文化进医院活动领导小组，明确职责分工，制定活动实施方案。2.召开全院廉政文化进医院活动动员大会，传达上级有关精神，部署活动任务，统一思想认识，营造活动氛围。

（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照活动实施方案，扎实推进各项活动内容的落实。加强廉政教育，开展专题培训、讲座、观看警示教育片等活动；完善制度建设，健全廉政风险防控机制，修订廉洁行医制度，推进政务公开；营造廉政氛围，打造廉政文化阵地，开展廉政文化活动；强化监督考核，建立监督机制，完善考核评价体系。2.定期召开活动领导小组会议，研究解决活动开展过程中遇到的问题，总结经验做法，及时调整工作措施，确保活动顺利推进。

（三）总结验收阶段（[具体时间区间3]）1.各部门对廉政文化进医院活动开展情况进行全面总结，形成书面报告，报活动领导小组办公室。2.活动领导小组办公室组织对各部门活动开展情况进行检查验收，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，全面了解活动成效。3.召开廉政文化进医院活动总结大会，对活动开展情况进行总结表彰，推广先进经验，对活动中存在的问题提出改进措施，建立长效机制。

五、工作要求（一）提高认识，加强领导各部门要充分认识廉政文化进医院活动的重要意义，切实加强组织领导，将活动作为党风廉政建设的重要内容来抓。部门负责人要亲自抓、负总责，确保活动各项任务落到实处。

（二）精心组织，确保实效要结合医院实际，精心策划活动内容和形式，注重活动的针对性和实效性。要把廉政文化进医院活动与医院业务工作紧密结合起来，做到相互促进、相得益彰，避免形式主义。

（三）广泛宣传，营造氛围要充分利用各种宣传媒体和宣传阵地，广泛宣传廉政文化进医院活动的目的、意义和内容，及时报道活动进展情况和取得的成效，营造浓厚的活动氛围。要鼓励干部职工积极参与活动，形成人人关心、人人支持、人人参与廉政文化建设的良好局面。

（四）强化协作，形成合力廉政文化进医院活动涉及医院各个部门，需要各部门密切配合、协同作战。活动领导小组办公室要加强统筹协调，各部门要按照职责分工，各司其职、各负其责，共同推进活动顺利开展。要建立健全工作协调机制，及时沟通信息，解决工作中出现的问题，形成工作合力。

廉政文化进医院活动是一项长期而艰巨